Zanima vas kako je raditi u H&M? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Privatno zdravstveno osiguranje i 2 slobodna dana nedeljno.
Uglavnom je sve loše. Stalno tenzija zbog nedovoljnog broja zaposlenih, što dovodi do preopterećenja starijih radnika. Kolege su demotivisane za rad.
Ništa.
Sve. Na razgovoru za posao obećavaju sve i svašta, dok vas u praksi dočeka nešto sasvim drugo. Prekovremeni sati se ne plaćaju, nego vas šalju kući kada nema posla i tako nivelišu. Napredovanje se ne nudi svima već miljenicima, dok se drugi teraju iz firme.
Timskih duh i odličan Store Manager.
Mala plata i mnogo obaveza, pokrivamo više radnih mesta.
Ekipa je u nekim slučajevima bila pozitivna strana rada.
Škrtost, mobing, svakodnevno preispitivanje svakog koraka i pretnja nepružanjem produženja ugovora.
Menadžeri u Delta City-u su podržavajući, neke kolege su prijatne, redovna plata je isplaćena, obezbeđeno je privatno osiguranje, kao i godišnji odmor.
Postoji neorganizacija i manjak zaposlenih; nije moguće da 4-5 osoba pokriju 4 odeljenja plus kasu. Prekovremeni rad nije plaćen, a radno vreme često premašuje 9 sati dnevno.
Redovna plata i dodatno osiguranje su jedine pozitivne strane.
Kompletan menadžment u Srbiji je loš, plate su niske, uslovi rada su loši, nema mogućnosti za napredovanje, dolazi do nerazumevanja, očekivanja su prevelika, a broj zaposlenih je nedovoljan. Ova kompanija ima neobrazovan, pristrasan i odgovoran menadžment koji se ističe svojom neefikasnošću i neradom.
Tim je dobar.
Sve ostalo je slabost. Jako loša organizacija, neproporcionalno raspodeljene dužnosti, zaposleni moraju raditi sve... Nema podeljenih pozicija niti obaveza, a plata je mizerna u odnosu na konkurenciju.