Tražite iskrene recenzije o H&M? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma H&M, prema statistikama recenzija zaposlenika našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u H&M, prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u H&M. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu H&M u . Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje i 2 slobodna dana nedeljno....
Loše stvari: Uglavnom je sve loše. Stalno je tenzija jer uvek ima malo zaposlenih koji se menjaju kao na traci i uvek su početnici pa se posao preliva na starije zaposlene koji ne mogu da izdrže pa daju otkaz i ta...
Dobre stvari: Ništa....
Loše stvari: Sve. Na razgovoru za posao obecavaju sve i svašta, dok vas u praksi dočeka nešto sasvim drugo. Prekovremen sate ne placaju nego te šalju kuci kada nema posla i tako nivelišu. Napredovanje se nenudi sv...
Dobre stvari: Timski duh i odlican Store manager...
Loše stvari: Mala plata i mnogo obaveza, pokirvamo po nekloliko radnih mesta. Mnogo se radi ali se dosta u uci...
Dobre stvari: Ekipa, u nekim slučajevima...
Loše stvari: Škrtost, mobing, gleda se svaki vas korak i preti ne produzavanjem ugovora...
Dobre stvari: Menadzeri u Delta city-u, neke kolege, redovna plata, privatno osiguranje, godisnji odmor....
Loše stvari: Neorganizacija, manjak zaposlenih.. Ne moze 4,5 osoba pokriti 4 odeljenja, plus kasu. Neplacen prekovremeni rad. Radi se vise od 9h dnevno....
Dobre stvari: Samo redovna plata i dodatno osiguranje, ostalo je nula. plate su podigli dva puta po 2% od kad je kompanija dosla na srpsko trziste. Robovlasnicki sistem....
Loše stvari: Kompletan menadzment u Srbiji, lose plate, losi uslovi, nemogucnost napredovanja, nerazumevanje, prevelika ocekivanja, previse posla a malo ljudi……. Uzasna kompanija, menadzment neobrazovan, pristrasa...
Dobre stvari: Tim...
Loše stvari: Sve. Jako loša organizacija, ne preraspodeljene dužnosti, zaposleni moraju sve da rade... Nema podeljenih pozicija niti dužnosti. A na sve to plata mizerna u odnosu na konkurenciju....