Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna plata, prijavljen na neodređeno na pun iznos, privatno zdravstveno(90% popusta), hibridno se radi

Loše stvari: Velika je razlika u kom timu ste u firmi, posto ih postoji na mali milion. Zavisi i da li vam je sef nas covek ili Amer/Indijac itd. Generalno male plate i dosta toksicnih ljudi. Pozicije na kojima se najvise radi i koje su najvise stresne su najmanje placene.

Dobre stvari: Dobra , kompetitivna i redovna plata, bez dobijanja koverti i slicnih gluposti, prijava na punu platu od 1300E bruto, Kolege iz celog sveta, starije kolege, Meme ratovi po chetu ceo dan

Loše stvari: Jedino sto mogu o losem da kazem je sto je generalno nemoguce postici bonuse ali veca je plata sa prekovremenim radom i nocnim radom, licno dostizem po 130k neto sa 20-ak prekovremenih sati mesecno, radi se strogo 8 sati, prekovremeno se nudi samo kadf klijent odluci da ima vise poziva, i nikad mi nisu dozvolili da radim vise od 2 sata dnevno radi se 5 dana , 2 dana uvek slobodna, pa kad padnu, nije uvek 2 dana za redom. Radim za Normalnu kompaniju a ne kod Srpskih carapana i lopova za Minimalac gde mi subote nisu placene

Dobre stvari: Atmosfera

Loše stvari: Neorganizovanost, logistikq i infrastruktura. Bez strukture, strategija nejasna, pomalo anarhisticno

Loše stvari: Prvo radimo u uslovima lošim zimi je hladno kao napolju,a leti umesto da je fabrika klimatizovana mi kao da smo u sauni.A zamislite još našu uniformu.Drugo plate su nikad manje,treće radnik se slabo poštuje ima ljudi koji su na položajima npr sef itd... a o poslu slabo zna da neidemo dalje.. Firma posluje dobro,a nama plate pojede inflacija,niko ne povećava plate.Treba i naša deca da žive.

Dobre stvari: Redovna primanja.

Loše stvari: Ima mnogo loših stvari.. Dosta javasluka i mnogo veza rukovodilac radnik.

Dobre stvari: Redovna plata, mogućnost izbora slobodnog dana i donekle primena zakona.

Loše stvari: Konstano nametanje produktivnosti, zapošljavanje neadekvatnog radnog kadra, odnos rukovodećeg kadra prema zaposlenima.. Komunikacija odozgo na dole je na niskom nivou

Dobre stvari: Kupci

Loše stvari: Cim neko dobije produzenje ugovora posle tri meseca, znaci da je zestoko morao da se dokazuje. Ako dobije i posle sest meseci, znaci da je morao da urnise nepodobne kolege.. Dođi ranije, ostani duže. To nije više 8 sati. Ceo dan na nogama i ne smeš da sedneš. Radne subote, rad po smenama. Prodaješ, lažeš kupce, fizikališeš, pereš wc-e. I stalno te motre.

Loše stvari: PozitivnoRad u Vega je obogaćujuće iskustvo, koje je ostavilo neizbrisiv trag na mom profesionalnom putu. Od živahne kancelarijske kulture do inovativnih projekata koje smo preduzeli, svaki dan je donosio nove izazove i mogućnosti za rast. Timsko okruženje podrške podstaklo je saradnju i kreativnost, osnažujući me da pomeram granice svojih veština. Posvećenost kompanije negovanju zdrave ravnoteže između posla i privatnog života osigurala je da se mogu istaknuti i profesionalno i lično. Sve u svemu, moje vreme u Vega nije bilo ništa drugo do inspirativno, i zahvalan sam na neprocenjivim lekcijama i prijateljstvima stečenim na tom putu.ZamerkeNemam zamerke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa regruterom, koji nije znao da odgovori na postavljena pitanja, te je rekao kako ću na sledećem intervjuu imati priliku da pitam. Pitanja su bila vezana za opseg plate, načina rada i potencijalne pripreme za sledeći krug, u suštini nešto što bi regruter trebao da zna da odgovori.

Loše stvari: PozitivnoNa samom početku, ali za sad veoma pozitivno iskustvo. Prilika za stalni razvoj, zdravo okruženje, otvorenost sa zaposlenima, drželjubiva ekipa i prijatna atmosfera.ZamerkeNemam zamerki.

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Niske plate, samim tim su generalno ljudi ne zadovoljni što rezultira negativnu atmosferu i veoma loše medjuljutske odnose.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna ekipa inzenjera koji rade dosta dugo zajedno. Prijatna i opustena atmosfera u toku radnog vremena. Nema stancovanja feature-a. Normalan tempo rada.ZamerkeOstala je ekipica ljudi koji tu rade 10+ godina, ostali su dobili otkaze nedavno. Dosta nepotizma, ljudi koji su dugo u kompaniji zaposlili su svoje zene bez obzira sta i koliko znaju da rade. Voditi racuna prilikom zaposljavanja jer je pre par meseci bilo masovnog otpustanja ljudi. Takodje voditi racuna ako dolazite da menjate nekog ko je na bolovanju jer ako niste deo ustaljene ekipe mala je verovatnoca da ce vas zadrzati po povratku te osobe. Svedski menadzment i ne brine mnogo o ljudima, dosta turbulencija i potraga za investitorima u poslednje vreme.

Loše stvari: PozitivnoProjekat na kom se radi je in house, dosta napredna platforma za digital ordering. Klijenti su veliki lanci restorana poput Burker Kinga kao i par manje poznatih u Americi. Gotovi svi ljudi u firmi su mladi, dobri i druzeljubivi, gledaju da pomognu i brinu se o zaposlenima sto je bolje moguce. Ima dosta timova i aplikacija tako da ako bude monotono uvek je moguce raditi na necemu drugom. Na svake dve godine se ide na konferenciju po zelji, a izmedju toga postoji mogucnost za profesionalnu sertifikaciju po izboru, godisnji budzet za svakog zaposlenog je 1500 eura za usavrsavanje. Rad od kuce ili iz kancelarije u Novom Sadu, redovni godisnji bonusi kao i povisice.ZamerkeNema jasnog plana za zaposlene i raspodele po nivoima. Firma je presla sa startup modela na model korporacije i ima par stvari koje treba da se bolje organizuju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSam intervju klasican kao i na drugim. Uzivo predstavljanje, ranija iskustva, sa nekim standardnim pitanjima zasto ste se prijavili i slicno. Bili su prijatni i opusteni na razgovoru. Dobio sam neki test na kraju da uradim od 10 minuta na zaokruzivanje. Nakon toga test engleskog jezika online. Ono sto kvari kompletan utisak je da se nisu ni javili ni posle skoro 2 meseca, sto stvarno nema smisla. A stvarno sam imao super misljenje i dobar utisak prilikom intervjua.

Dobre stvari: Kad završim smenu i odem kući to je najbolje

Loše stvari: Putni troškovi se isplaćuju da moraš da daš od plate još dve hiljade da bi kupio mesečnu. Da li Sectra i Atlas su sada jedna firma?

Loše stvari: PozitivnoPlacen odmor i praznici po zakonuZamerkeLosa koordinacija. Modern slavery. Gaslighting. Namestanje pozicija i favorizovanje svojih. Premala plata nemogucnost napredovanja . Konstantna obecanja naravno neistinita. Za 2 godine plata povecana 0.25 centi po satu sto je presramotno. Smanjivanje pauza , uvedeno ocenjivanje koje za cilj ima da stvori dodatni stres i ukoliko padnete ispod 85 posto a vrlo je lako dobijacete opomene pred otkaz sto je , za ovako mali iznos po satu prebezobrazno . Nikakvi bonusi za praznike bukvalno nista .Zaista ne preporucujem waste of time .

Dobre stvari: kolege i pojedini igraci koji dolaze

Loše stvari: ne znam odakle da pocnem. lokali funkcionisu tako sto u svakom ima uglavnom po dva radnika - znaci jedan po smeni. pojedini lokali imaju zamene, drugi nemaju i samim tim rade bez slobodnih dana, a ukoliko im za nesto privatno bas treba taj slobodan dan, drugi kolega bi morao da odradi duplu smenu. sve na stetu radnika, po cemu je ova firma opste poznata. dakle pored toga sto je jedna osoba u smeni i cistacica i konobarica i kuca tikete i radi slot, u sustini sve sto treba da se radi i sve sto i jeste i nije posao radnika, on radi, ljudi nemaju zivot jer niko ko je zaduzen za to i ko moze nesto da uradi, ne radi nista po pitanju radnika koji vecito fale. takodje ne vaze ista pravila za sve i dok je nekima nesto dopusteno, drugi se za isto kaznjavaju i kao sto je gore napomenuto dok neki vezuju po 3 slobodna dana nedeljno drugi vezuju 3 meseca bez ijednog jedinog slobodnog dana. firma je izuzetno neorganizovana, ne znam kako su ovi menadzeri uopste dosli do pozicija sa ovakvim stavom prema radnicima i nacinom na koji rade. plate su mizerne, obzirom na to da jedna osoba radi sve, takodje bez ikakve zastite jer firma nema obezbedjenje. jedina kladionica koja nema obezbedjenje, uzas. radnici su prepusteni sami sebi u svakoj situaciji, bilo da je u pitanju prevelika guzva kada su bitne utakmice ili to da im neko od igraca preti, dere se na njih, vredja ih, cak i fizicki nasrce, posto se svasta desavalo i uvek smo bili prepusteni sami sebi. niske cene pica privlace alkoholicare i prave kafane od lokala sto znacajno steti radniku koji pored ruleta ako ga lokal ima, aparata i tiketa, mora da vodi racuna i o takvoj atmosferi. osim kolega koji su stvarno super i koji su u ovako losim okolnostima uvek voljni za saradnju kako bi olaksali i sebi i drugima koliko je to moguce, bas nista lepo nemam da kazem za ovu firmu. nijednu jedinu lepu rec. sigurno je nesto izostavljeno, jer toliko ima losih stvari da bi nabrajanje trajalo do sutra, ali je sustina da je jako jako lose i da verujem da ce se moje kolege sloziti sa mnom da nikad nismo videli ovoliko losu firmu

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Loša organizacija posla, malo odgovarajućih zaposlenih, ne vrednuje se radno iskustvo ni završeni fakultet. Previše klijenata, loša organizacija, nisu za sve isti uslovi rada, neodgovarajuća plata, ne moze da sevkoristi hodišnji odmor, kada si bolestan moraš da radis bar od kuće

Dobre stvari: Rade dobre stvari za Srbiju. Imaju visoke plate. Uz godisnji odmor imaju jos 10ak dana slobodno oko NG i praznika (sve se spaja). Imas prilike za putovanja i napredovanje.

Loše stvari: Lose organizovan posao. Procedure u prekomplikovane i niko ih ne postuje. Ljudi su prenatrpani poslom i niko ne zeli da ti pomogne. Komunikacija je puna prebacivanja i frustracije.. Losa komunikacija. Previse frustracije. Radi dobre stvari ali je veoma lose organizovana

Dobre stvari: Dobra stvar sto sednem u kamion i odem daleko od firme da ih ne gledam

Loše stvari: Sve je katastrofa, pitam se da li bi puštali ljude da odmaraju državne praznike da ima posla. Sistem kad mi trebas nemoj da nisi dosao a kad mi ne trebas ko te j. Odmaraj i zaboravi da ce ti biti plaćen dan.