Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nikada nisam dobio odgovor; testirao sam njihov demo app i prijavio više od 5 bugova, ali nisam čuo ništa dalje.
Kolege su fini, otvoreni za pomoć i diskusiju. Hibridni režim rada. 1 sat pauze.
Izuzetno loš menadžment i micromanagement. Precizno merenje vremena rada. Elitizam u višem menadžmentu, pogrešne procene i vrednovanja. Loši uslovi za rad, stari kompjuteri i nameštaj.
Ima super tim i kolege. Pruža veliku pomoć u obrazovanju i ličnom napredovanju.
Nemam loših komentara, ostaviću povratne informacije ako se nešto promeni.
Posvećen tim koji pomaže razvoju softverskih inženjera. Divna radna atmosfera sa korektnim i zabavnim kolegama.
Korisnik nije naveo loše strane vezane za tim i kulturu.
Nema HR intervju. Katastrofalna komunikacija nakon zadatka.
Tim je izvanredan, pomažemo jedni drugima.
Nema informacija o kulturi i timu.
Odlična komunikacija unutar tima i deljenje znanja.
Nema negativnih aspekata o kulturi i timu.
HR Intervju Споделуваат информации за апликантите, надвор од состанокот.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Loše je što ljudima kažu da se presele u drugi grad da bi mogli da ih zaposle, da im posle ne bi plaćali putne troškove, pa ih otpuste posle par meseci. U kompaniji se ljudi koji se privatno druže sa šefovima dobro prolaze, a u stvari nemaju pojma o poslu. Društvo je društvo, a služba je služba.
Redovan minimalac, na vreme isplata prevoza.
Direktor da se smeni, loši odnosi s radnicima.
Kolegijalnost među kolegama.
Firma se raspada, menadžment ne zna svoj posao, plate konstantno kasne.
Nema pozitivnih strana.
Plata je mizerna. Male plate, velika odgovornost, samo jedan dan nedeljno slobodan, rade se praznici i nisu plaćeni.
Što smo još uvek na nogama.
Mala i neredovna plata, teranje na preko 300 sati mesečno bez realne nadoknade. Ne znaš gde, šta i koliko radiš sutra.
Zanimljiv proces intervjuisanja.
Loša komunikacija i neprofesionalnost HR-a.
Fleksibilno radno vreme, kolege spremne na saradnju.
Ne vrednuje se rad preterano, greške se strogo kažnjavaju.
HR intervju bio je izuzetno neprijatan, nedovoljno profesionalan i omalovažavajući. Imalo se osećaj kao da se radi u vojsci, a ne u IT firmi. Ocena bi bila minus beskonačno ako je to moguće; trebalo bi zaobići ovu firmu.
Od 2021. i 2022. bila milina raditi, tim bildinzi su kontinuirano organizovani.
Nepotizam na viskim pozicijama, teško napredovanje, loša organizacija.
Dobro postavljen savremen sistem rada.
Targetiranje, ucene, loše vođenje firme, ponižavanje radnika, nedostatak motivacije, nehumani uslovi rada tokom leta.
Pouzdanost i briga o zaposlenima.
Međuljudski odnosi... večita bitka između fizičkog i sedećeg dela posla.
Redovna zarada.
Nestručni savetnici pretpostavljenih. Procena radnika na osnovu nestručnih saveta.