Tražite iskrene recenzije o G4S SECURE SOLUTIONS? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u G4S SECURE SOLUTIONS. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Dobre stvari: Isplata je na vreme. 15. u mesecu dobijamo na račun za prethodni mesec.
Loše stvari: Posao koji radim me baca u depresiju. Smatram da mi još nije vreme za otudjenje, i izuzetno je mali dijapazon ljudi sa kojima komuniciram. Najviše bih volela da sam našla nekada posao u svojoj struci. Odnedavno radim u toj agenciji, ali da li je dan ili noć cena po radnom satu je 272 dinara
Dobre stvari: Ništa.
Loše stvari: Direktor g4 u nišu, zapošljava ljude penzionere a deskriminaciju vrši koji nisu penzioneri. Bahat je i veoma je loš. Umišlja da je nezamenjiv. Pod hitno ga najuriti iz g4s iz niša, ili mu pružiti šancu da bude portir da vidi kako je ili da radi u trasport novca da vidi muku nas radnika a ne samo da ide po vecere dok mu radnici crkavaju od posla.
Dobre stvari: Redovan minimalac, na vreme isplata prevoza.
Loše stvari: Direktor da se smeni u Nišu, i da se dovede pravi čovek na njegovom mestu inace ovako neide.. Da se smeni direktor u Nišu, jer je u losem odnosu sa radnicima i nepostuje odnos klijent poslodavaci zbog toga se gube ojekti . Da uvažava i da se ponaša primerno jel negativni poeni ce ga smeniti. Sa fukcije direktora g4s u nisu.
Dobre stvari: Redovna plata i prijava na ceo iznos.
Loše stvari: Ako je potrebno da uključiš kolegu u rad kako bi se posao odradio timski, kolega očekuje da treba da dobije nadoknadu za to.
Dobre stvari: Redovna plata, prijavljen na ceo iznos, placena bolovanja
Loše stvari: Minimalna satnica, 20din regres i topli obrok na mesecnom nivou je smesna suma. Sasvim pristojna kompanija, nista vise od toga.
Dobre stvari: Redovna plata, koja je za moje višegodišnjeg radno iskustvo u kompaniji nikad nije kasnila.
Loše stvari: Nedostatak radnika, a svima je to jasno da je zbog minimalne cene rada, a uz to se traže licence za neki minimalac, onda pravljenje resporeda rada dan za dan kad čovek više ne zna kad radi kad ne radi, i ne može da organizuje svoj život, suviše se penzionera prima koji uz to postavljaju svoje uslove kad ce da rade i uglavnom neće noćne smene a kompanija im izlazi u susret zbog nedostatka radnika itd itd.
Dobre stvari: Redovna plata i stabilnost, za sada.
Loše stvari: Nebriga o dobrim radnicima., mala plata.. Viši mendžment brine o sebi i svojim interesima a radnicima minimalac
Dobre stvari: Samo redovna plata
Loše stvari: Iskompleksirani rukovodioci koji imaju punu podrsku za njihov mobing prema radnicima
Dobre stvari: Redovnost isplate plate i prijava na celu platu.
Loše stvari: Raspodela plata. Osobe koje rade isti posao imaju drastično različite plate, a što ne zavisi od toga ko više radi i doprinosi kompaniji već ko je lojalniji menadžeru jer ga lojalni održavaju na toj poziciji.. Za nekog majka a za nekog maćeha
Dobre stvari: Sve sem plate.Potrebna klasifikacija radnih mesta po ceni rada.Po tezini radnog radnog mesta i naravno vrednovanje kvaliteta radnika,Kao i razlika izmedju pocetnika i radnika koji je pustio "korenje" u ovoj kompaniji
Loše stvari: Ne vrednovanje kvaliteta ljudi (radnika), njegovog truda rada i posvecenosti kompaniji.Svrstavanje sa istim radnicima koji su tek dosli u kompaniju. Ne kazem da treba da stari radnici treba da budu privilegovani ali razlika bar neka mora da postoji sto se tice cene rada. Laki poslovi i poslovi teski poslovi,objekti sa posebnim uslovima rada,opasnosti NE MOGU BITI SVRSTANI U ISTU CENU RADA
Loše stvari: Nepotizam, više nivoa menadžmenta- BG- UK-USA, tako da klijent plaća po 800 sat a radnik dobije 231 dinar. Rukovodioci mogu biti samo vojnici i policajci u penziji. Ukoliko je neko mlađi, uglavnom mu je tata kum, rođak, ili poslovni partner nekog menadžera. Za razliku od drugih oblasti- što manje veština imate to bolje. Ukoliko nemate 40 godina, znate rad na računaru i engleski, zaobiđite G4S. Na koje mesto dođete, odatle idete u penziju
Dobre stvari: Redovna plata, plaćanje prekovremenog rada(i ako nije usklađeno sa zakonom).
Loše stvari: Razlike u platama, obračun prekovremenog sata van zakona po nekoj njihovoj matematici . Preforsiranje radnika sa prekovremenim radom.
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Neljubaznost od strane klijenata koji nas angažuju, svaljivanje krivice uvek na službenike, nikakva podrška menadžera.. Da se uvede posebno plaćanje noćnog rada, da se uvedu bonusi, plate da se podignu da to bude nešto pristojnije.
Dobre stvari: Korektna sefica, redovna plata, uplata cele plate na tekuci racun, ugovor o radu s kojim radnik ima sva prava,sluzbenici obezbedjenja koji se isticu sa radom nagradjuju se povecanjem radnog sata.
Loše stvari: . U G4S-u radim od pre 3 meseca i zadovoljan sam sa uslovima i platom.
Dobre stvari: Redovna isplata
Loše stvari: Uslovi rada, menadžment, organizacija, radno okruženje, plata. Izuzetno loše. Izrobljavaju Vas za minimalac, pri tome ni jedan dogovor nikada nije bio ispoštovan, šef svaku svoju grešku prepisuje radnicima. Nakon što Vas pošalju na obuku ne obaveste Vas da ćr Vam se to skinuti sa plate ukoliko date otkaz prve 2 godine, pri tome nemate ni pisani dokaz o istom.
Dobre stvari: Sve je najbolje
Loše stvari: Nemam zamerki. Sve najbolje o direktoru, menadžeru, šefovima i zaposlenima