Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja je do nedavno bila jedna od najjacih i najboljih u BG-u za rad. Trenutno je i dalje ok, jer su timovi sacinjeni od pre svega dobrih ljudi. Nema pritiska, i lagano se zavrsava sve sto se trazi.ZamerkeZamerke su silazna putanja kompanije poslednjih 2-3 godine. Najbolji ljudi odlaze, plate se ne povecavaju. Tj povecanje plate je u rangu 1-3%. A firma je do skoro davala 10-30% povecanja.... plus seku se svi moguci budzeti, stedi se gde god je to moguce. Od ogrombe kancelarije sa mnostvom lepih stvari kako za razonodu tako i za rad, opustanje posle posla, firma se preselila u Navigator gde zakupljuje mini kanc, kao da je startup, a ne kompanija koja posluje 10+ godina i to bas dobro...

Loše stvari: Izrabljivanje radne snage, neplaceni putni troskovi, nereseno grejanje, neadekvatno placanje. Opste rasulo, ne vaze svi zakoni za sve. Sebi napravise milijarde a radniku ne mogu da daju pristojnu platu. Uslovi za rad ispod svakog ljudskog dostojanstva, zimi jako hladno, leti velike vrucine, bez resenog grejanja i hladjenja. Velika sramota za firmu.

Loše stvari: PozitivnoLjudi su veoma fini i docekali su me prijatno, atmosfera je veoma pozitivna. Veliki broj zanimljivih aktivnosti koje pored zavrsavanja posla cine boravak na istom prijatnim i zanimljivim. Kolege se trude da ne vrse pritisak vec da razumeju i pomognu sto je uvek lepo videti.Zamerke

Dobre stvari: Vlasnik i vlasnica su jedina svetla strana u firmi , pored logistike i ljudi koji rade u Zajecaru , narocito u sektoru za reklamacije.

Loše stvari: Zamisao kako sistem treba da funkcionise je ok ali niko nista ne sprovodi u delo , firma sve vise tone i tone. Firma je postala predmet ismejavanja , narocito nesposobni regionalni menazderi koji presipaju iz supljeg u prazno i lazu zaposlene.. Prazna obecanja , niko nista od obecanih stvari nije ispostovao , narocito regionalci.

Dobre stvari: Redovna plata, prijava na pun iznos

Loše stvari: . Losa organizacija posla, rad vikendom i praznicima, neobrazovan kadar

Dobre stvari: Jedino što valja u kompaniji su kolege, ima dosta kvalitetnih ljudi.

Loše stvari: Tu čovek ne bi znao od čega da počne. Loš odnos menadzmenta prema zaposlenima, tim lideri koji svoj posao ne poznaju pa su njihovi mailovi upućeni zaposlenima puni manipulacija i ucena. Kompletna nekompetentnost višeg menadzmenta koji jedva prosto proširenu rečenicu sastavlja a da nije uperio prst u nekog radi skidanja odgovornosti sa sebe. Podela posla, sumnjiva napredovanja, poltronizam.. Nema rečenice koja bi bila adekvatan opis

Loše stvari: PozitivnoBenefiti su izuzetno korisni, fleksibilno radno vreme i zanimljivi projekti. Kolege su izuzetno ljubazne i pristupacne.ZamerkeNekada ne znaju konkretno sta zele od radnika pa ga guraju na razne moguce poslove. Neki procesi su izuzetno dosadni i previse jednostavni za poziciju.

Loše stvari: PozitivnoGeneralno sjajan menadzment koji prati tvoj razvoj i koji uvek daje priliku da probas nesto drugo, da naucis neku novu tehnologiju ili da predjes na neki drugi projekat. Mislim da je najveca prednost Boscha, ljudi koji u njemu rade. Selekcija odabira ljudi je stvarno za pohvalu. Bas zbog tih ljudi raspolozenje u kancelarijama je mnogo pozitivno sto utice na obavljanje tvog posla. Jos jedna velika stvar, stres gotovo da ne postoji. Postuje se tvoje vreme, nema prekovremenog rada, nema tolikog pritiska na poslu. Opremljenost kancelarija je veoma dobra sa dosta sadrzaja za zaposlene, od stonog tenisa do mini golfa. U zgradi Boscha postoji kantina gde za relativno male pare mozes da dobijes komplet obrok(corba, salata, glavno jelo i dezert). U ponudi svaki dan imas par jela koje mozes da biras i kombinujes u zavisnosti sta ti se svidja. Tim bildinzi su cesti i nisi u obavezi da ides ako ne zelis.ZamerkeNa vecini projekata se koriste lenovo laptopovi koji po meni nisu najbolji za rad.

Dobre stvari: Fleksibilno u radu

Loše stvari: Target za ciljane proizvode i sistem obračunavanja provizija tj skidanje od plate ukoliko se isti ne ispuni. Stvaranje tenzije od viših nadredjenih na razne teme.... Težak početak ali kasnije posao koji se radi sa uživanjem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKonkurisao sam preko programa Moja prva plata, nakon cega su me pozvali na intervju iz kompanije. Pitali su me da li poznajem excel, power bi i python. Ukoliko se dobro pokazete, poslace Vam zahtev za potvrdu rada u njihovoj firmi. Nakon odredjenog vremena pocinje sam rad.Pitanja sa intervjua Da li imas iskustva sa power bi? Da li si uspeo da srusis excel? Da li si radio u Python-u?

Loše stvari: PozitivnoNa praksi sam malo manje od mesec dana ali do sada mogu reci da ovo jedna od jacih firmi u Srbiji. Nude veliki broj beneficija, medju kojima je jedan besplatan obrok dnevno, sto je po meni super. Timska atmosfera je jako primetna gde se konstantno razmenjuju informacije. Menadzer je super, tu je da pomogne ako nesto zatreba. Jedno pozitivno iskustvo do sada. Ovde cu da stavim tehnologije koje koristim jer ih nema ponudjenih u donjem polju. Tehnologije u komponaiji - sql management studio, power bi, excel, sapZamerkeZa sada ih nema.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se posalje CV, ako zadovoljavas kriterijume onda dobijas zadatak koji treba da uradis za 3 dana. Ako su zadovoljni zadatkom, onda ide tehnicki intervju zajedno sa HR-om koji proverava da li si social fit i da li se uklapas u tim. Generalno bude sve gotovo za nekih 15ak dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSam proces selekcije nije toliko bitan(već moje iskustvo i kako su se ophodili prema meni), a on ukratko izgleda ovako : šalješ CV, čekaš 2 meseca da ti se jave, onda ti telefon uveče zazvoni i čuješ glas koji BEZ PARDONA kaže da treba da uradiš neki njihov šatro test ( koći se u proseku završava za oko 3 sata). Čim sam čuo takve besmislice, da oni od mene zahtevaju da potošim 3 sata svog vremena a da pritom oni sebe nisu ni pretstavili, nikakav trud da ulože, skapirao sam sa su sprdnja od firme. Uzeo sam taj test da odradim, pitanja nebulozna kao i u svakoj firmi koja prodaje priču da je EVROPSKA. Bilo je pitanja na engloskom i na srpskom ..... "Šta je bitno kod baterija" ili tako neka nebulozna pitanja, a ja sam ukratko pitao veštačku inteligenciju (Chat GPT) da mi da odgovor, pored nebuloznih pitanja ovog tipa, bilo je i onog smaranja gde ti trebada pokažeš da si ROB i da težiš da se postaviš u poziciju protoka najveće čakre, a da pritom ni slučajno ne pokažeš da želiš da radiš ZA PARE, IAKO JE TO SVIMA TREBA DA BI JELI ...... Bilo je par logičkih pitanja i trikova .... Par nekih tekstova koji su bili previše dugački za mene pa sam kao odgovor na ta pitanja samo napisao " Skratite tekst" ..... Iako sam test prevalio preko ..... opet sam bio pozvan na razgovor(test sam uradio za 30 min). Na razgovoru sa mladjom HR-ovkom je bilo smaranje, hvalospev o firmi i kako je ona evropski lider, potom je pokušala da mi uvali neke loše pozicije ( nije mi nudila poziciju za koju sam aplicirao), a onda me je pitala a da li vas interesuju finansije ( valjda je to pitala jer je videla da me ostalo prodavanje magle ne interesuju) ja sam rekao da , " pa znate kako viste tražili , koliko vidim, početnu platu od 2000 eura neto, pa to nije baš u našem budžetu ( a pritom nije rekla koliki je njihov budžet ...), ja sam tu rekao ajde da pričamo o tome kada ja dođem kod vas pa da se upoznamo ....A ona je na to odgovorila, u pa super, a da niste možda klaustrofobični ? , ne nisam, to je dobro jer smo do sad imali iskustva da kandidati koji dođu u fabriku dobiju napad panike, jer znate u fabrici morate da budete u ponoj opremi ( zbog hemikalija i težnje da soba bude 100% sterilna ti mora da budeš u nekoj full bojnoj uniformi).... Na kraju je dogovor bio da se ona meni javi nedelju dana ranije u odnosu na to kada moj mentor ( koji živi u poljskoj) bude dolazuio..... Čekao sam 2 nedelje I opet sam dočekao poziv u 18časova gde je samo rekla : Poljak je sutra tu, da li dolazite ? Moj , logičan odgovor, je bio ne ( ja sam iz Beograda i ne pada mi napamet da me neko tek tako bez pardona cima do Subotice, a da mi ne ponude neki prevoz ili nešto slično).... Dobro nikakav problem, javiću vam se sledeće nedelje kad budem saznala njegov raspored .... DO DAN DANAS SE NIJE JAVILA..... Zaključak : nekultura i razmaženost neopevana ( verovatno instrukcije nadređenih), pokušavaju da nađu jeftinu radnu snagu ( prodaju priču da su SVETSKA firma , a nemaju 2000 evra da plate master inženjera koji treba da se preseli u Suboticu i da radi pod punom bojnom opremom ..... sramota).... Bežite od njih i preporučujem da se niko ne zaleće kod njih .... ROBOVLASNIČKA STRUKTURA

Loše stvari: PozitivnoJuniori imaju mogućnost da rade na realnim projektima odmah po zaposlenju, odmah su bačeni u vatru.ZamerkeRadno vreme... Ustaljeno vreme pauza... Naplaćivanje napitaka iz kuhinje... Menadžment firme ne reaguje na primedbe zaposlenih...

Dobre stvari: Neke od kolega, ali uglavnom svi odlaze.kolegijalnost u sektorima, prijateljstva koja ostaju i nakon sto ljudi napiste firmu.

Loše stvari: Prijava na minimalac, na ruke ostalo.Plate male i ispod svakog nivoa, ne znam kako i zadrzava toliko obrazovanih ljudi.Nepostovanje ljudi, radne subote i izrabljivanje.Nije placen ni prekovremeni rad,ni prevoz ni topli obrok,nema kafe caja nista…ljudi sve donose od kuce.Cesto rad na praznike, neplacen naravno a godisnji odmor je tri nedelje.. Nesto najgore sto mozete da zamislite!

Dobre stvari: Redovna plata, izolovani od nevremena.

Loše stvari: Zaposleni su forsirani da plate ukradenu robu i robu u manjku za koju nisu oni pocinili. Poslodavac ocekuje da zaposleni obave sve obaveze a i da budu uvek za kasom.. Ocekuju najbolju efikasnost i produktivnost uz visok obim posla i manjak radnika.

Dobre stvari: Redovna i dobra plata, prijava posle 6 meseci.

Loše stvari: Bespotrebna tenzija i previse obaveza. Previse procedura, al su posteni

Dobre stvari: Prilično redovna isplata mesečne zarade.

Loše stvari: Neprekidno potkradanje zaposlenih u obračunu ostvarene mesečne zarade i neredovne uplate penzijskog doprinosa

Dobre stvari: Veoma mali procenat zaposlenih koji se trudi da ostane pozitivan i još manji procenat koji se drudi da bude kolegijalan

Loše stvari: Veoma loš menadžment, način komunikacije, mobing, stalno omalozavanje od strane nadrđenih, neogranizacija, nemogućnost donošenja odluka (od strane menadžmenta)

Dobre stvari: Kolege u timu i redovna plata.

Loše stvari: Nerealno visoki zahtevi, pritisak, bonusi umesto povišica (bez kojih možete ostati u bilo kom momentu, što se i dešava).. Konstantan mobing od strane Kineza, domaći menadžment nesposoban.