Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Super kolege.
Loša organizacija, nezainteresovanost i nedostatak poštovanja prema zaposlenima.
Odlični tim i kolegijalna pomoć.
Loš pristup onboarding novim kolegama.
Tim i kolege su veoma opušteni, uvek otvoreni za pomoć i diskusiju bez obzira na temu.
Korisnik nije naveo negativne aspekte kulture i tima.
Tim se sastoji od iskusnih ljudi iz raznih sektora koji u svakom trenutku mogu pomoći i objašnjavati nejasnoće. Stalno pružaju podršku i izazove, pomažući vam da se razvijate i razmišljate na novi način.
Korisnik nije naveo loše strane rada u timu.
Nema ničega što je dobro. Ako imate sreće sa kolektivom, posao će biti lakši.
Nema šta nije loše. Radnik se ne poštuje, kontrolori se izživljavaju. Pravila se primenjuju različito. Otkazni rok je povećan na 30 dana, a odmah daju otkaze ako nekom nešto ne odgovara. Bezite od njih, inspekcija rada je uvek opcija.
Pa to zavisi od ličnosti do ličnosti. Nekima je jako dobro!
Sve, od plata, odnosa menadžera i šefova, mogućnosti usavršavanja, mogućnosti napredovanja, minimalan regres i topli obrok, minimalni godišnji odmor. Čovek pred penzijom sa VSS ima 22 dana godišnjeg odmora, neisplaćivanje novčane pomoći za člana domaćinstva u slučaju smrti. Loš odnos i ucenjivanje ljudi koji su pred penzijom. Menadžeri i šefovi treniraju strogoću nad izvršiocima da se udobre gazdi.
Prekovremeni rad nije plaćen. Osećaj kao da su zaposleni robovi.
Redovna plata, dobri fizički uslovi, rad od kuće, kantina, renomirana kompanija.
Fluktuacija, kompanija ne zadržava ključne ljude, razlike između lokacija.
Stabilna i redovna plata, korektni odnosi sa tim liderima, lak i brz dogovor.
Nedostatak napredovanja, traže se kandidati sa iskustvom za pozicije.
Odlična saradnja s kolegama.
Haotična isplata plata i poslovne obaveze.
Dobar nameštaj i parking.
Odlaze najbolji, strani menadžment bira loš kadar, napredovanje. Sramotne plate, loši menadžeri, rođački dilovi.
Dobar proces selekcije.
Intervjui su vođeni od strane zaposlenih klijenata.
Odlični uslovi i plata; mogućnost rada online, bez obzira na lokaciju.
Ako se izgubi posao kod jednog klijenta, ne trude se mnogo da zadrže radnika.
Jedini pozitivan utisak su dobre kolege.
Na visokim pozicijama su neljubazni ljudi koji vrše pritisak i mobing. Veoma male plate i konstantan rad.
Odlična kompanijska kultura, odlični benefiti (hibridni model rada, fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje), dobre kolege, mogućnost učenja.
Slaba plata.
Nema pritiska, ljubazni kolege, spremni da pomognu.
Niske plate, loš menadžment, sporo napredovanje, slabe beneficije.
Prijatan razgovor sa ljubaznim ljudima.
Resenje se ne pominje, no nije spomenuto ni negativno.
Prijatni i ažurni tokom procesa selekcije.
Nije prošla tehnički intervju.
Dva slobodna dana, mogućnost dodatnog rada.
Ukinut dodatni rad, radnici su podeljeni.
Redovna plata.
Kolege, strogoća, loša organizacija, loša obuka, loša raspodela poslova, mala plata. Nezainteresovanost za posao i razvoj karijere.