Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: ???

Loše stvari: Korumpirani svi u paketu...smo gledaju svoju poziciju...nedostaju mladi a dobri radnici...sve što je bilo dobro otišlo je... ostalo je samo ono što niko nije hteo i uvlakači rukovodstvu da zdrže neku poziciju u preduzeću

Dobre stvari: apsolutno nista

Loše stvari: Od vlasnika priitivnog koji je nevaspitan koji nedozvoljava radnicima da udju u kuhinju dok on od ranog jutra zdere sa svojom familijom...... Primitivna i siledzijska kao i vlasnik

Dobre stvari: Veliki broj zaposlenih koji žele da se dokažu. Vlasnik je spreman da pruži mogućnost rada mladim ljudima bez iskustva kako bi se dokazali - mogućnost zaposlenja i bez veze, samo da u vama vidi da želite da radite i da ima prikladnu poziciju otvorenu za rad. Spremni su da saslušaju nove ideje, ali spremite se da lobirate za njih i možda nećete vi raditi na tim idejama, ali svakako će o njima razmisliti. Edukacije zaposlenih. Spremnost kolega da rade zajedno da reše problem i unaprede poslovanje. Mogućnost putovanja u inostranstvo (prodaja).

Loše stvari: Prekovremeni rad. Prijava na minimalnu platu, a ostalo na ruke. Rad subotom. Podsticanje ulagivanja i cinkarenja. Igranje igrica gde gledaju kako će radnik reagovati na nepotrebno neprijatne situacije u koje ih postave. Ovo rade i direktori, a i kolege koje pretenduju na više pozicije koje kasnije podnose izveštaj direktorima. Radnike koji se požale na nešto okarakterišu da imaju negativan stav, pa ih pošalju na hlađenje da razmisle o svojim postupcima. Isto rade i ako se desi neka greška u poslu. Kada pokažete volju da radite uvek smisle kako da baš vama ubace dodatni posao koji drugi ne žele da urade. Manipulacija i mobing. Postavljanje nekompetentnih osoba na menadžerske pozicije koje su na te pozicije najčešće došle nepotizmom i cinkarenjem. Otpuštanje zaposlenih 2x godišnje - u zimu (mart/april) i u leto (avgust/septembar).. Puno želje za uspehom i puno prekovremenog rada

Dobre stvari: Fleksibilnost, otvorenst za razgovor na različitim nivoima, poštovanje svih prava zaposlenih, hibridni način rada, kompanijeske vrednosti, humanitarne akcije, mogućnost napredovanja po horizontali i vertikali.

Loše stvari: Ponekad previše diskusija u želji da se uzmu svi faktori i sva mišljenja u obzir, što ume da uspori odluke.. Švajcarska demokratija u vidu kompanije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je izgledao tako što su me nakon mesec dana kontaktirali iz HR-a, da zakažu intervju, ubrzo je i došlo do intervjua, na kojem su 2 team lidera ispitivala, testirali i Engleski. Ali nakon obećanja da će se javiti sa povratnim informacijama, tu informaciju nikada nisam dobio. Generalno prvi utisak je bio odličan, ali mi je jako neprofesionalno ne dati nikakav feedback, da li on bio pozitivan ili negativan.

Dobre stvari: Samo kolege sa kojima direktno sarađujem.

Loše stvari: Loša organizacija. Loše plate. Nemate kome da se obratite ni za šta. Opis posla vam se menja iz dana u dan. Radite posao za troje. Ima ljudi koji po ceo dan ništa ne rade a teraju platu duplo veću od vaše. Klasičan pokušaj korporativne organizacije, samo sa negativnim aspektima.. Reorganizacije na mesec dana koje značajno pogoršavaju stanje u firmi.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve pocev od menadzera koji konstantno salju poruke.i.prete otkazima i smanjenjem plate.i to se sve snima. Smanjiti pritisak na radnike.redovno placajte slepci...da ne bi na sudu zavrsili i menadzerka i direktori.

Dobre stvari: Samo predivne kolege, genijalne ličnosti koji su bili primorani da rade i ćute. Tuga.

Loše stvari: Sve se odbija od plate. Nadređeni vrše psihičko zlostavljanje, svakodnevne uvrede i omalovažanje radnika. Verbalni napadi prema kupcima i nepoštovanje istih pri čemu promet opada. Brisanje rokova proizvoda i pečatiranje novih, izmišljenih datuma. Tri iste melodije koje se vrte non stop i ubija mozak. Obavljanje posla za tri radnika i posle ide vikanje kako nisi stigao ovo, zašto nisi uradio ovo.. Užasna firma. Nadređeni vrše psihičko maltretiranje. Istekli rokovi se brišu i pečatiraju novi.

Dobre stvari: Pojedine kolege

Loše stvari: Sve. Male plate, robovlasnistvo nad radnicima jer im se meri svaki minut pauze (cak ih zovu da se vrate sa iste). Postavljanje prevelikih ciljeva koji moraju da se ispune, a na pitanje koji su benefiti, odgovor je "receno nam je da to jos uvek niko ne zna" - naravno da benefiti izostanu. Privatno zdravstveno se dobije tek posle dve godine. Kompanija nema svoja parkinga mesta.

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Odakle da počnem. Menadžment je već iskomentarisan, kolege su neprofesionalne, ne uči se na greškama. Menadžment ne podržava svoje ljude, čak i kada prate njihove instrukcije. Zaposleni koji rade sa klijentima su pod konstantnim terorom kako od strane zahtevnih klijenata, tako i od menadžmenta koji istima podilazi. Sve u svemu, u pitanju je ozbiljna diktatura, prljave igre, nestručni kadar. HR praktično da ne postoji: selekcija i regrutacija su loše, komunikacija sa zaposlenima je neprimerena, jedna opšta neprofesionalnost, dok se plasira totalno drugačija slika javnosti, kao i na internim obraćanjima. Sudbina u kompaniji uglavnom zavisi od ličnih veza sa bitnim ljudima, jer se neki zaposleni usled višestrukog nepoštovanja radnih obaveza pošteđuju, dok se drugima "nepogodnima" pakuju otkazi, odnosno stvara im se takav pritisak da sami daju otkaz.. Život ti bukvalno zavisi od direktora, apsolutno nepostojanje standarda, procedura i pravila, jednakost ne postoji.

Dobre stvari: Kancelarija

Loše stvari: . katastrofa, loš odnos prema zaposlenima, zastareo i zadrt sistem, bez mogućnosti napredovanja i ostvarivanja beneficija, loša organizacija, neznanje i primitivizam

Dobre stvari: Jedino dobro je što imam nekoliko dobrih kolega i organizovan prevoz do posla

Loše stvari: Uslovi za rad, bahatost pojedinih direktora koji službena vozila koriste u privatne svrhe a meni i kolegama govore da se snađemo i budemo srećni jer imamo pobesneli max viljuškar koji je tehnički ne ispravan

Dobre stvari: Sve

Loše stvari: Moglo bi jos malo vece plate,jer je sve poskupelo. Kompanija koja pruža mnogo mogućnosti

Dobre stvari: Dobro je to sto je plata redovna i sto je fleksibilna delatnost posla, podlozna dogovorima i prepravkama

Loše stvari: To sto za posao koji sam realno malo placen. Sto nema podsticaja i nagradjivanja za dobre rezultate.. Ko voli ovaj posao samo moze i da ga radi.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Loše je blaga reč. To što sam doživela u pomenutom lokalu u Rušnju nisam nigde. Nikada me niko nije tako trenirao. Bila sam uređena i kao radnica, i kao čovek.. Ne trebaju njima radnici nego roblje

Dobre stvari: Kompanija posluje u Beogradu i Kladovu i tu se jasno vidi razlika. Menadzeri se trude da odrze balans izmedju zaposlenih i gazde. Kolegijalnost u Beogradu je mnogo veca nego kolegijalnost u Kladovu. Svi rade kao tim i zna se jasno koji je cilj, dnevno, mesecno, nedeljno. Firma je fleksibilna za odmore, slobodne dane, ne kasni plata, menadzer je dostapan svima u svako doba. Atmosfera medju kolegama je odlicna.

Loše stvari: U Beogradu ljudi rade i svoj i tudj posao. U Kladovu rade preplaseni ljudi koji su jeftina radna snaga, koja je fakticki skuplja posto nema bas mnogo zaposlenih koji znaju svoj posao i ne boje se odgovornosti. Nekima je prosto lakse da se ulizuju da bi dosli do bolje pozicije. Napreduju na osnovu licnih odnosa, hvataju se posla kojem nisu dorasli, naprave haos, koji posle ispravljaju menadzeri. Da ih pitate sta rade ne bi znali da vam objasne sustinu. Prijave na minimalac, nikakvih stimulacija nema, nikakvih zajednickih aktivnosti, putovanja, dogadjaja.. Raskol izmedju Beograda i Kladova

Dobre stvari: Uskladjivanje plate sa rastom inflacije na godisnjem nivou, godisnji odmori korektni i mogu se uzeti kada vi to zelite uz odobrenje pretpostavljenog.

Loše stvari: Udaljenost od autobuskog stajalista je vise od 3km, ne postoji organizovan prevoz, nedovoljne naknade za putne troskove, zaposleni nemaju nikakva strucna usavrsavanja sem komercijalista, jako mala mogucnost za napredovanje.. Nemogucnost napredovanja, neadekvatna naknada za prevoz, bonusa za odredjene sektore i nema.

Loše stvari: Pozitivno30Hills kompanija je izuzetno posvećena kvalitetu proizvoda i zadovoljstvu korisnika. Kao product owner, imam mogucnost da sarađujem sa timom programera i dizajnera koji su predani stvaranju inovativnih i korisnički orijentisanih proizvoda. Osim toga, koristimo agilan pristup razvoju proizvoda što nam omogućava da brzo reagujemo na promene i kontinuirano unapređujemo naše proizvode.ZamerkeNemam

Loše stvari: Kako je izgledao procesDevojka iz HR-a me je kontaktirala istog dana kada sam poslao prijavu, intervju smo obavili nakon par dana. Ceo proces je bio jako brz i lepo organizovan što je za svaku pohvalu. HR intervju je bio standardan, informacije o kompaniji, projektima, benefitima itd. Objašnjene su i stvari oko bench-a, i to je skroz korektno jer u startu znate kako stvari stoje i kasnije nema iznenadjenja. Tehnički intervju je bio na engleskom jeziku sa developerom iz Rusije. Pozicija za koju sam se prijavio je bila Frontend developer, tako da su pitanja bila vezana za HTML, Javascript, React, dizajn paterne, algoritme, protokole, security itd. Pitanja kreću od najlakših i idu do "under the hood", tako da se treba lepo pripremiti. Postoji i mali deo sa live coding-om. Ceo razgovor traje oko sat i po, ali to proleti jako brzo i na kraju sam imao utisak da je sve trajalo desetak minuta. Sve u svemu jako pozitivno iskustvo.

Dobre stvari: momci

Loše stvari: Studenti su premalo placeni za najlosije poslove. Obecaju neplacen study leave pa ko proba da ga uzme dobija pretnje i uvrede. Obecali su mi rad od kuce a kad sam ga uzela otpustili su me. Kad zbog zenskih problema nisam radila par dana govorili su mi da ne moze to tako i da drzim opremu koju bi mogao da koristi neko vredan ko ne bi odsustvovao toliko, a znali su da sam bolesna. Lazu u oglasima sta se stvarno radi na poslu jer im niko ne bi dosao. Za svaki prekoracen sekund pauze napadaju a najgore prolaze devojke iako je sefica zena. Favorizuju njihovr prijarelje, seniore i muskarce