Posao u DELHAIZE: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Prevelik pritisak, previše nerealnih očekivanja od sve manje zaposlenih dok menadžment živi u iluziji.... Rad pod ogromnim pritiskom, mnogo zahteva, malo zaposlenih

Dobre stvari: Godišnji odmor Pojedine kolege

Loše stvari: Što bolje prolaze neradnici od radnika. Dugogodisnji radnici daju otkaze jer rade više poslova odjednom jer nema radnika. I to što ima radnika retko ko stvarno završava posao. Ugovor na osnovnoj školi. Istu osnovicu plate ima neko ko nije završio osnovnu i neko ko je završio fakultet. Ukinut rad dodatni u prodavnicama i stavljanje radnika na belu liniju gde je mnogo teže a isto plaćeno kao pre kad je bila dopuna rafova. Ne nagrađuju radnike i ne cene.

Dobre stvari: Redovne plate, godisnji odmori, okej kolege i nadredjeni

Loše stvari: Plata plata i plata. Redovna plata, godisnji odmor odlican ali malo placeno

Dobre stvari: Redovna plata Dani godišnjeg odmora

Loše stvari: Nedovoljan broj zaposlenih u radnjama Veliki psihički pritisak na zaposlene

Dobre stvari: Beneficije,redovna ali mala plata koja ne prati ritam rada

Loše stvari: Medjuljudski odnosi relacije direktor-sef-rafnik. Vrlo zahtevna i moja radnja nema prava da zapošljava ljude,jer smo svi na karnetu,s obzirom da ih je 5 na bolovanju po dvoje na odmor i tako u krug

Dobre stvari: Uslovi rada su dobri, samo su plate male

Loše stvari: Male plate i nedostatak radnika. OK sve samo su male plate za posao koji obavljamo

Dobre stvari: nista

Loše stvari: sve prijava sa osnovnom skolom preko plate menadzmenta sefova poltrona sa srednjom skolom itd....

Dobre stvari: Dva slobodna dana,i to sto smo do skoro mogli svi da radimo dodatni rad,a sada taj benefit uziva samo bela lija

Loše stvari: To sto su nam ukinuli dodatni rad. Radnici su podeljeni na belu liniju i ostale....

Dobre stvari: Jedino što je dobro je što kompanija poštuje zakone. Dakle od kompanije dobijamo samo ono što nam je država već omogućila, kompanija sama ne daje nikakve olakšice na bilo kom polju.

Loše stvari: Loša motivacija zaposlenih. Loši međuljudski odnosi obzirom da se forsiraju menadžeri goniči robova. Posao je postao pretežak jer nema dovoljno zaposlenih pa se onima koji su tu nameće previše obaveza i većini zaposlenih se zdravlje urušava, a uzimanje bolovanja se smatra izdajom.

Loše stvari: Plaćeni ste za jedan posao, a radite još nekoliko. Ako ste omladinac bukvalno ste im rob i mogu da rade sa vama šta hoće (u objektu gde sam trenutno). Sem glavnog šefa svi ostali šefovi u objektu omladince maltretiraju, deru se, konstantno su neljubazni i nepristupačni. U radnji ima non stop nekoliko radnika (pogotovo kasira) koji ne rade ništa i naprave po desetinu pauza za kafu i cigarete, ali se od nas omladinaca sve očekuje: da pakujemo porudžbine, pakujemo robu u radnji, radimo na kasi, čistimo, slažemo korpe i kolica…

Dobre stvari: Kada odem kuci.

Loše stvari: Sve.. Horor. Kada sam radila tamo kao da sam zaostala sa vremenom i oko mene samo ljudi kao roboti i robovi. Sedis ceo dan na kasi i nista drugo, moras da dopustas ljudima da se deru na tebe jer ne smes nista da kazes a nema ko ni da te odbrani jer nismo mi na kasi krivi ni za sta. Sefovi kao da su sefovi

Dobre stvari: Godisnji odmor

Loše stvari: Sve. Cemer i jad. Minimum ljudi , a previse zahteva od predpostavljemih

Dobre stvari: Skoro nista

Loše stvari: Plate su katastrofa pa ljudi napustaju stalno i oni nemaju zamene pa radimo kao konji

Dobre stvari: Dobar je timski rad sa kolegama, a bio bi jos bolji da sefovi ne pokusavaju da unesu razdor medju kolegama. Plata je redovna, dva slobodna dana nedeljno (koja doduse ne mozes da biras, i uglavnom nisu spojena). Dobar je godisnji odmor 28 dana(na koji ne mozes da ides kad hoces nego kako ti narede).

Loše stvari: Rapored rada se objavljuje 3 dana pre pocetka nedelje, pa ne mozes nista da se organizujes, ako trazis određeni slobodan dan, uglavnom ga ne dobijes zbog sefovog inata, godisnji odmor se odredjuje tako sto se okrene redosled od prethodnog odmora pa ko je bio prvi sad ide zadnji i obrnuto, tako da nikome ne odgovara. Sve ideje za poboljsanje posla se odbacuju kao lose, tretiraju te kao da si ispod njih, unose nervozu i svadje u kolektiv.Odlaze dobri radnici koji rade po 15 godina jer ne mogu vise da podnesu svakodnevni mobing a dolaze neki njihovi, koji misle da su zasticena vrsta a i jesu na kraju krajeva . Sefovi su naravno povezani sa direktorima, tako da nemas gde da isterujes pravdu, i umesto da se nekako dogovore s radnicima kazu-ako ti se ne svidja idi gde je bolje, sto se upravo i desava. Ostace samo neradnici koji ne mogu da nadju bolje i kvalitet firme ce se znatno srozati.. U firmi su svi samo broj, nemate pravo na izbor godisnjeg odmora, slobodnog dana i slicno osim ako niste uvlakac.

Dobre stvari: Redovna plata, uglavnom dobar kolektiv, benefit kartica, česte pauze.

Loše stvari: Menadžment i direktori, komunikacija između menadžmenta, klijenata i zaposlenih. Odnos prema zaposlenima i nedostatak poštovanja. Delegiranje i podela posla, obim posla. Zarade, koje su preniske. Ophođenje prema zaposlenima na nižim pozicijama.. Neorganizacija, nekomunikacija, niske plate i nezadovoljstvo.

Dobre stvari: Redovna plata, godisnji

Loše stvari: Rad nedeljom, premestanje. Jedini problem organizacija unutar objekta, poslovodja nije posao za svakogNeko odlicno vodi radnju , ali ne i kolektivMedjuljudski odnosi ravni 0.Rangiranje na kasir1 i kasir 2, razlika u plati , ali ne i u radu

Dobre stvari: Samo kolege iz objekta

Loše stvari: Ljudski resursi katastrofa od ljudi. Firma je ok ali zaposleni katastrofa jednom reči neljudi

Dobre stvari: Ako (ne daj Boze) odete na bolovanje, sve vam je uredno i na vreme placeno

Loše stvari: Nema nikakve selekcije prilikom zaposljavanja, do te mere da vas kolege podkradaju…. Pojedini objekti(ovaj u kom ja radim) KATASTROFA

Dobre stvari: Nema nista dobro

Loše stvari: Ne zna se odakle početi da li od dolaska na posao ranije izlaženje kasnije konstantan pritisak na neke inspekcije i njihove kontrole, radiš sve za sve si kriv, totalno nepoštovanje kao čoveka

Dobre stvari: Redovne plate ,prijave i godisnji

Loše stvari: Plata i pojedini koji se prave da su neko i vrse mobing. Male jako male plate za veliki rad