Zanima vas kako je raditi u AMAN? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Užasnan odnos prema radnicima, male plate, puno zahteva, neispunjen ugovor o četrdesetodnevnoj radnoj nedelji, neisplaćen rad na praznike.
Koliko-toliko redovna plata i korektan odnos sa kolegama. Poslovodja je dobar čovek sa kojim se možete dogovoriti.
Na pravom mestu mala plata, rad bez slobodnih dana i veliki problemi u organizaciji posla jer nema novih radnika. Nema promena na bolje.
Odnos prema radniku koji može biti dobar u kolektivu.
Duže radno vreme od ugovorene, loši uslovi rada.
Redovna plata i nema pritiska.
Kadar u direkciji treba da nauči obaveze; radnik nema kome da se obrati za savet u vezi papirnih pitanja i plate. Mala plata, radi se 48 sati nedeljno, a ugovor je na 40. Nikada nismo dobili platnu listu, neplaćeni praznici.
Kolege su u redu.
Traže previše, a daju premalo. Svaki mesec obećavaju povećanje plate, ali se to ne ostvari.
Samo kolege.
Sve se raspada, prljavo, nema slobodnih dana, ne plaća se prekovremeni rad, ucjenjuju radnike otkazima.
null
Sramotno izživljavanje nadredjenih i iskorišćavanje radnika.
Blizina posla drži zaposlenike.
Neredovne plate, tenzije i preopterećenje radnika.
Nema ničega što je dobro. Ako imate sreće sa kolektivom, posao će biti lakši.
Nema šta nije loše. Radnik se ne poštuje, kontrolori se izživljavaju. Pravila se primenjuju različito. Otkazni rok je povećan na 30 dana, a odmah daju otkaze ako nekom nešto ne odgovara. Bezite od njih, inspekcija rada je uvek opcija.
Iz ugla potrošača povoljno.
Nema dogovora, manjkovi, niska plata, tenzija.
Nema dobrih strana.
Predugo bi trajalo da se sve pobroji. Prosto rečeno, radnik je obespravljen.
Nema dobrih strana.
Rad bez pauze, bolovi, loši uslovi rada.
Relativno redovna plata.
Radnici su preopterećeni, rade bez predaha i neplaćenih prekovremenih sati.
Dobro je samo kada nađete novi posao i pobegnete od njih.
Odnos prema radniku je katastrofa! Radi se bez pauze, bez slobodnih dana. Od radnika se traži da dolaze ranije i ostaju posle smene. Radi se skoro 9 sati dnevno, a plaćeni smo za 8 sati. Mnogi nemaju dovoljno radnika, a pauze se prekidaju. Svi problemi se prebacuju na teret radnika, čak i novih koji nisu krivi.
Samo predivne kolege, genijalne ličnosti.
Nadređeni vrše psihičko zlostavljanje, svakodnevne uvrede i omalovažanje radnika. Verbalni napadi prema kupcima, brisanje rokova proizvoda i pečatiranje izmišljenih datuma. Uvredljive melodije konstantno se vrte i oštećuju koncentraciju. Obavljanje posla za tri radnika uz stalne pritiske.
Dobra saradnja među običnim radnicima.
Nepostovanje radnika od strane poslovode. Menadžeri ne pokazuju primer radnicima.
Među ljudski odnosi, organizacija i ne stručan kadar. Loša organizacija, male plate, nedostaju radnici, tegljenje teške robe.
Krađe. Nameštanje otkaza osobama koje nisu krive. Firma nema sposobnih ljudi za vođenje posla.
Par koleginica.
Kada sam bila na bolovanju, dobila sam otkaz, tj. neprodužetak ugovora jer se nisu udostojili da ispoštuju bolest. Užasno ponašanje, pogotovo od šefa i zamenika šefa, tako da radnici padaju na nos od posla, a pojedini ne rade ništa.