Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nepoštovanje radnika, ponašanje kao da su robovi. Male i smešne plate. Plan radnje se preispituje jednom godišnje i tada se dobije 2, 3 hiljade na platu da bi se zamazali oči. Ova firma polako, ali sigurno propada!
Sve loše: nestručni i neškolovani 'sefovi', loši radni uslovi, rad na crno, prevaranti i nesposobni kadar.
Zdrava kompanija sa sjajnom radnom atmosferom.
Nema naznačenih loših strana.
Pozitivna atmosfera među zaposlenima, podrška za tehničke probleme.
Nema dovoljno informacija o kulturi i timu.
Kultura u kompaniji je na visokom nivou. Često se organizuju team building, workation, sportske aktivnosti i sl. Dosta druženja i tokom radnog vremena, kao i van njega. Super atmosfera, međusobno poštovanje. Dobar balans između posla i privatnog života.
Nema konkretnih loših strana za kulturu i tim.
Standardni intervju.
Tehnički intervju je bio veoma neprofesionalan.
Mogućnost istraživanja likova za romane.
Česte svađe među co-osnivačima, loša komunikacija, nedostatak stručnosti, lažna obećanja o plati.
Kultura je bogata i pozitivna, senjori su veoma korisni.
Nema dovoljno vremena za procenu negativnih strana.
Kolegalnost na dobrom nivou.
Loše rukovodstvo, nedostatak međuljudskih veština.
Nema dobrih stvari o kulturi i timu.
Nema komunikacije sa menadžmentom, nestabilna sredina. Moguće je preko noći biti prebačen na drugi projekat sa nepoznatom tehnologijom i različitim vremenskim zonama (preko mejla), bez ikakvog pitanja. Nekonkurentne plate, nema ozbiljnih povećanja.
Nema naznaka dobrih strana.
Nedovoljna komunikacija tim lidera i menadžmenta sa zaposlenima. Ignorisanje međuljudskih problema. Odsustvo društvenih događaja.
Ima saradnja, ok se dečki.
Firma nije registrovana u Makedoniji.
Loša selekcija kandidata; gubitak vremena tokom intervjua i nelogična praksa zapošljavanja.
Fleksibilan rad od kuće.
Različite vremenske zone.
Odličan tim, vedri i uvek dostupni tokom radnog vremena.
Nema navedene negativne strane rada u timu.
Dobra timska energija.
Korisnik nije naveo loše strane rada u timu.
Nema dobrih strana.
Toksična radna sredina, mikro menadžment, nestručno osoblje, licemerje, nema novih saznanja.
Dobra radna atmosfera. Super kolege, uključujući i one iz UK. Hibridno radno okruženje. Prostor za učenje novih tehnologija. Plaćeni praznici.
Niska plata (ispod IT standarda). Male beneficije. Loš menadžment.
Nema dobrih strana.
Kompanija nema znanje, sve se vodi na lične drame od strane vlasnika.
Dodatne aktivnosti za jačanje timskog duha.
Slaba samoinicijativa među zaposlenima.