Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege. I koncept ambijenta za zaposlene.

Loše stvari: Komunikacija sa nadredjenima, raspodela posla, odnos menadzmenta prema zaposlenima.

Dobre stvari: Dva dana slobodno nedeljno

Loše stvari: Organizacija i to sto radi po principu fabrike, cekiranje kad se dolazi na posao kad se ide sa posla kad se krece na pauzu kad je pauza gotova.. i to sto ne produzavaju ugovore radnicima koji trenutno rade a i sa tim radnicima fale radnici kamoli bez njih. Nisam ocekivala od ove trgovine da radi po principu fabrika, sto se tice aparata za cekiranje , jedne pauze od 25 min i ostalo..

Dobre stvari: Kolege i kolegijalnos koju nisam video ni u jednoj firmi pre (radnici, tehnicari i inzenjeri, menadžeri ne). Kolegijalnost možda i najbolja stvar. Ne radi se mnogo, može da se izadje na kafu i cigaretu po par puta dnevno. Nema mnogo pritiska, ali određena doza mora da postoji zbog discipline. Šefovi kako koji... Najbolji šefovi se izdvajaju iz proseka i vecićina su vec napustili firmu. Nema mnogo prekovremenih. Slobodan svaki vikend, a ko hoće može da radi i vikend. Sve u svemu KOME JE PLATA NEBITNA STVAR FIRMA JE OK.

Loše stvari: Uslovi rada u nekim delovima pogona jako loši. Ljudi koji rade na vulkanizaciji mogu očekivati oboljenja disajnih puteva. Niko ne preduzima ništa da to reši. Vise se brine o mašinama nego o ljudima. Menadzment prilično loš, ali naravno ima i gorih... Ne snalaze se da organijuju rad firme na pravi način. Može se steći utisak da se uče da vode firmu. HR se pita za stvari koje nisu u njegovoj nadležnosti. Mnogo stvari nije definisano, već kako se dogovoriš na početku. Plaća se obrok u menzi... Plaća se kafa... Plate su prilično loše (skoro iste kao 2020). Radi se III smena.. Uslovi rada prosecni, pritisak prosecan, plata - dogovor i kako je HR raspolozen...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor od nekih pola sata sa HR-om, razgovor o kompaniji, tvojim mogućnostima i kvalitetima, prolazak kroz neke od projekata sa fakulteta.Pitanja sa intervjua Kratka pitanja vezana za C++ tipa strukture podataka, dva algoritamska zadatka pisana u pseudokodu, bitna ideja, pitanja iz operativnih sistema tipa podela memeorije, sta se cuva u hipu sta na steku itd.

Dobre stvari: Jedino kolege na sektoru. Menadzment uzas !!!!

Loše stvari: Stalno maltretiranje od menadzmenta. Kad se obratite direktoru on nista ne preduzima. Radi se od jutra do mraka. Grejanje gase posle 16 h

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmfosmfera, ljudi u firmi su otvoreni za svaki vid saradnje i pomoći mlađim kolegama. Mentor na mini projektu za praksu je bio fantastičan. Puno prostora za usavršavanje, plaćeni kursevi i treninzi. Prijatno okruženje za rad, mnoštvo aktivnosti poput pivo petka, team buildinga..ZamerkeNemam zamerki za sada.

Dobre stvari: Redovna plata Bonusi Skoro sva prava koja propisuje Zakon

Loše stvari: Ono što je jako loše što nema jasne šeme napredovanja.Ljudi se zapošljavaju preko veze na skoro svim pozicijama od najniže do najviše.Nema istih šansi za sve!. Loša organizacija i nestručni ljudi.

Dobre stvari: Jedino dobro sto je plata redovna ali nije dobra obzirom na obim posla koji se zahteva.

Loše stvari: Sve je lose. Za menadzera se uzima osoba koja se ili privatno druzi sa gazdama ili je pre toga upropastila apoteku koju je vodila,pa je isti mr ph otisao u drugu AU i onda isti taj se vrati na poziciju menadzera. Nemogucnost napredovanja, ako ste upravnik tu ste gde ste. Nikad necete postici nista vise u firmi. Gazde uzimaju ogromne kolicine lekova, suplemenata zarad putovanja njihovih u Dubai, Australiju, Zanzibar... a istu tu robu zaposleni prodaju i ako ostane rok zaposleni placaju... Manjak na popisu placaju zaposleni. Ne postoji bonus u firmi, targeti postoje i mizerni su npr 10 din po prodatoj kutiji za vaucer koji cete iskoristiti u apoteci.

Dobre stvari: Bilo je par dobrih kolega, koji su neke toksične i nelegalno osmišljene uslove olakšavali i činili ih manje štetnim.

Loše stvari: 1. Niste prijavljeni na punu platu 2. Umeju da ne plate zaposlenog taj deo što se daje na crno onda kada date otkaz ili dobijete otkaz 3. Ne postoji bolovanje, onda kada ste bolesni, ostale kolege moraju da rade 12h ukoliko je dnevna smena u pitanju (pomaže i noćna oko toga), a ukoliko je neko iz noćne bolestan, onaj drugi mora da radi sve vreme bez slobodnih dana. Kada ozdravite, onda morate nadoknaditi te dane kolegama ukoliko ste noćna (ukoliko ste dnevna ne mora). 4. Naravno prekovremeni rad nije plaćen. 5. Sastanak kada se zakazuje, zakazuje se isključivo onda kada odgovara menadžmentu, ne kada zaposleni mogu (pritom na taj način da oni mogu u vreme svog radnog vremena da prisustvuju, a noćna posle 4/5 sati sna, mora opet nazad zbog sastanka). 6. Toksična atmosfera skroz 7. Obuka je izuzetno loša, i ne pokaže se lepo sve, a posle se negoduje i pasivno agresivno brecaju na vas.. Izuzetno toksična/loša organizaciona kultura. Menadžer nema dovoljno veština i znanja da bi bio na toj poziciji.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Poslovođe.. Dno dna. Tatine i mamine ćerke vode posao i ponašaju se drsko i bezobrazno.

Dobre stvari: Dobar kolektiv,kolege i naravno za dobar posao treba i dobar menadzer/sef

Loše stvari: Nista nije lose,sve u najboljem redu. Najbolja firma sa najlepšom hranom ikada

Dobre stvari: Ljudi koji su tu, mada odlaze masovno i oni koji su preko 10 i 15 godina tu.

Loše stvari: Organizacija, plate, ljudi na pozicijama direktora, plata početna i posle 10-15 godina rada u firmi povećana za ukupno 15000 din. Vlasnici bez duše, loši ljudi, za dinar bi sve uradili...plata nije na račun, mala u odnosu na druge, a firma posluje 30+ godina

Loše stvari: PozitivnoLako pomeranje na druge pozicije, posle 18 meseci. Moguce je potpuno promeniti karijeru unutar firme. Pre svega preporucijem mladjim osobama koje zele da napreduju u karijeri i sticu iskustvoZamerkeJedini nacin da dobijete neko vece povecanje plate je da promeniti tim. Postoji glass sealing sto se tice napredovanja

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Loš kadar, šefovi. Loša organizacija.. Loša organizacija i loš kadar šefova. Mobing na sve strane. Direktori sarađuju s šefovima tako da nemaš kome ni da se pozalis na nepravdu. Vredi i odgovorni rade za lenštine i cinkare. Ne ceni se dobar radnik vec se iskorišćava.

Dobre stvari: Ljudi su dobri i kolegijalni, naročito prema mladim kolegama koji tek ulaze u posao. S napomenom da taj ljudski momenat nema nikakve veze sa kompanijom, poslovnom jedinicom ni rukovodstvom iste.

Loše stvari: Radno vreme je diskutabilno: po ugovoru se radi 6 i po sati, u realnosti 7h dnevno. Prekovremeni rad nije plaćen. Slobodan je samo jedan dan u nedelji i to ugl nije vikend. Za vreme praznika radimo neprestano, i do dve nedelje bez dana odmora. Nedeljom se u drugoj smeni radi do 22h. Mali broj zaposlenih, veliki obim posla. Svi radimo sve. Rukovodstvo prividno ljubazno, ali netolerantni.. Uslovi solidni, radnici nezadovoljni zbog bahatosti nadređenih, velikog obima posla i nedostatka odmora

Dobre stvari: Redovna plata i 25 dana godišnjeg odmora

Loše stvari: Sve! Plate su mizerne, prekovremeni rad se podrazumeva i nije plaćen, posao je preobiman a radnika nedovoljno, prevelik stres.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve je loše, od uslova za rad, zimi nema grejanja, toalet prokišnjava, snimanje na terenu se obavlja privatnim autom zaposlenih, ne plaćaju se putni troškovi i dnevnice za službeno putovanje. Isplata zarada zaposlenih izgleda tako što nikada ne znate kada će vas pozvati i da li će vas uopšte pozvati da uzmete mizeran deo onoga što bi trebalo da bude vaša plata. Možda vam daju 5000 dinara možda 10 eventualno 15 ako je to vaš srećan dan. Cele plate nikada neće biti isplaćene, sve isplate idu na crno, odnosno na ruke. Zaposleni nemaju plaćene doprinose kao ni zdravstveno osiguranje. Firma očigledno služi za pranje para i da bi pijani HR eventualno mogao nešto da povali. Strava i užas! Ne dajte da Vas prvi utisak prevari, na početku su tako slatkorečivi i manipulativni, da se ljudi skoro sažale na njihovu tešku priču i tako počnu da rade. Uzgred, oprema je iz 19. veka i skoro je nemoguće uraditi išta kvalitetno sa njom, ako pitate direktora rado će uložiti u novu opremu čim bude imao novca i uspeo da pokrije dugove u kojima je trenutno, bitno je da za viski i cigarete nikad ne manjka! Ološi

Loše stvari: PozitivnoJako pozitivna atmosfera u samoj kompaniji od samog procesa intervjua i prvog radnog dana do sada. Svi su spremni da uskoče i da pomognu kad zatreba, da te posavetuju, pruže podršku... Menadžeri, HR i celokupan tim su prijatni i prijateljski nastrojeni. Sve u svemu jako kolegijalna i drugarska atmosfera vlada u kompaniji. Česta su i druženja koja još doprinose pozitivnom utisku i tome da se od prvog dana osećaš kao član kolektiva. Može se i dosta toga naučiti, tako da moja iskrena preporukaZamerkeNemam zamerke

Loše stvari: PozitivnoJako prijatno okruzenje i kolege, jasno postavljeni ciljeviZamerkeIz mog iskustva nijedna

Loše stvari: Kako je izgledao procesOvo je bila praksa. prijavio sam se za istu putem maila, dobio poruku od regrutera, imao sastanak online, potom i uzivo, nije bilo provere znanja sto se tice tehnologija, nedugo nakon razgovora uzivo sam dobio informaciju da mogu da pohadjam praksu u kompaniji, na kraju same prakse mi je ponudjeno da radim, ali sam zbog obaveza oko ispita odbio