Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline razgovor sa HRom i TeamLeadom tima, nakon toga tehnicki intervju sa TeamLeadom, nakon cega javljaju svoju odluku

Loše stvari: PozitivnoOdlicna atmosfera u timu, rad bez pritiska, dobri klijenti, napredne tehnologije, mogucnost napredovanja, ceste estimacije, cesta organizacija druzenjaZamerkeJedina zamerka, ako bi mogla da se svrsta pod zamerku, je to sto se radi uvek na istim projektima - samo sa bankama, sve ostalo je odlicno

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor je bio sa HR-om, jako prijatan i kratak. Drugi je bio tehnicki intervju na kom smo razgovarali o dosadasnjem iskustvu, nije bilo propitivanja klasicnog vec samo vezano za prethodne projekte. Poslednji razgovor je bio sa menadzerom tima koji je bio jako prijatan i na kome smo takodje razgovarali o poziciji, iskustvu itd.

Dobre stvari: Sve što je bilo dobro u firmi (benefiti, bonusi, rad od kuće, redovna povećanja plate) su u prošloj godini ukinuti.

Loše stvari: Apsolutno sve, firma ide ozbiljnom stramputicom. 1. Svi benefiti, bonusi, povećanja plate se ukidaju ili prolongiraju; 2. Insistiranje na dolasku u kancelariju kada ne postoje higijenski uslovi, niti prostor za sve; 3. Sick day koji mora da se odrađuje iz kanca, pa ljudi često dolaze bolesni i šire zarazu da bi izbegli da rade po 10h i više; 4. Menadžment koji nije naučio osnove upravljanja timom, te nema nikakvu komunikaciju sa istim; 5. Nekolegijalnost i nerad koji se toleriše na svakom ćošku; 6. Neetička praksa u domenu naučnih publikacija kao rezultat rada sa Kinezima koji uglavnom ni engleski ne znaju; 7. Nemogućnost napredovanja i rada na smislenijem poslu.. Loš menadžment i neetičke prakse u svetu akademskog izdavaštva

Loše stvari: PozitivnoKolege su sjajne, atmosfera je prijatna, radi se uglavnom od kuce, postoje razni projekti. Svi clanovi tima imaju mogucnost da ucestvuju u planiranju rada i uvazava se svacije misljenje.ZamerkeNemam za sad.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz proces selekcije, devojka sa kojom sam komunicirao je jako prijatna i azurna. Sto se tice intervjua, vise je bio razgovor o tome sta sam radio na fakultetu, koja su mi interesovanja itd.

Loše stvari: PozitivnoJako kvalitetne kolege od kojih moze puno da se nauci, svi su spremni da pomognu kad treba. Atmosfera u firmi je jako prijatna, kancelarija u samom centru grada.ZamerkeKomunikacija sa direktorom je losa i u nekim situacijama jako neprijatna.

Dobre stvari: Samo nekolicina kolega koji su bili predusretljivi, ljubazni i spremni da podele svoje znanje. Pitanje je da li je takvih još ostalo u firmi...

Loše stvari: Najpre italijanski menadžment koji vrši konstantan pritisak na zaposlene, vređa, i promoviše stres kao nešto normalno i poželjno. Firmu vodi unuk vlasnika kojem se čestita kad se ne dere i ne vrišti na zaposlene. Ljudi koji rade u direktnom kontaktu sa njim su iskompleksirani i neostvareni i pokušavaju da sebi dignu moral tako što će unižavati druge i smišljati neke besmislene zadatke. Nema se poverenja u rad od kuće, pa se vrše konstantne provere, trpa brdo posla i zove preko Skype-a bez ikakvih prethodnih najave ili dogovora. HR je beskoristan jer ne reaguje na mobing.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPominjali su resavanje 60-100 tiketa u toku radnog vremena, sto je van pameti za tako malu platu (oko srpskog proseka) sto nude. Rekli su da ce da jave ishod najkasnije za 2 nedelje i pogadjate... Ni traga ni glasa. Ne preporucujemPitanja sa intervjua Da li biste zeleli sutradan da napredujete ili da ostanete na toj poziciji sto duze

Loše stvari: PozitivnoOdlično radno okruženje, dobre kolege, i projekti, dobra zarada, sloboda rada od kuće, godišnji bonusZamerkeMožda je potrebno uložiti energiju za unapređenje poslovnih procesa

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 kruga- prvo hr klasican predstavljanje firme, vi predstavite sebe, vidite da li se poklapate, drugi razgovor sa team leadom i direktorom developmenta opusten razgovor o tehnologijama itd. I treci krug sa direktorom cele firme uzivo u firmi opet opusten razgovor da se vidi da li se poklapaju ciljevi zainteresovanih strana. Nakon toga sledi ponuda.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga selekcije, inicijalni intervju, test ličnosti, i nakon toga još dva intervjua.

Loše stvari: Pozitivno-Banking industrija, super ljudi, dobri projekti, firma unutar korporacije lepo organizovana, dobra atmosferaZamerke- za sada nemam

Dobre stvari: Redovna plata, rad od kuce, fleksibilnost po pitanju odmora

Loše stvari: Na stranu psihicki zamor od pisanje 3-4K reci dnevno, najveci problem je zid koji su vlasnici postavili izmedju sebe i radnika. Uvodjenje AI checkera je bila kap koja je prelila casu. Da program radi, ne bi bilo problema. Ali posto je uzasno nekonstantan, rad u ovom okruzenju je nemoguc. Vlasnici su svesni svoje greske ali su u fazonu "we don't care, deal with it." Nije ni cudo sto je firma spala na 1-2 dobra pisca od 10ak koliko ih je jedno vreme bilo. Izbegavati ako nema nijedna druga opcija.. Eksploatacija jeftine radne snage, najtvrdoglaviji vlasnici ikad

Loše stvari: Kako je izgledao procesDva intervjua su bila, jedan sa kolegom iz tima a drugi sa direktorom kompanije. Ceo proces je trajao par nedelja.

Dobre stvari: Perspektiva, mogućnost sticanja iskustva

Loše stvari: Odnos prema radnicima, plata. Odnos prema zaposlenima lošiji, kolege odlične. Firma koja se velikom brzinom širi i sa dobrom perspektivom

Loše stvari: PozitivnoDobro okruzenje, jako dobra energija medju kolegama. Zanimljivi projekti i jako velike mogucnosti za napredakZamerke

Loše stvari: PozitivnoBez pritiska na poslu, dobra atmosfera medju zaposlenima. Ima poneki zanimljiv projekat.ZamerkeMikromenadzment, postoje losiji i nezanimljivi projekti. Lazna obecanja o buducim projektima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesZadatak HR intervju Tehnicki razgovor

Loše stvari: PozitivnoDivna atmosfera, kolegijalnost, timski duh.ZamerkeIma mnogo zaposlenih pa treba vremena da se ljudi van timova upoznaju i zdruze.