Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Uvek se napravi dogovori i brzo resavanje problema na terenu

Loše stvari: . Dobra komunikacija,dobro organizovan posao redovna plata,uvek za svaki dogovor!

Loše stvari: Kako je izgledao procesCV samo

Dobre stvari: Privatno zdrastveno, rad od kuće, 13. plata, pojedine kolege

Loše stvari: 1. Nemogućnost napredovanja; 2. Poltronstvo, nepotizam i favorizovanje dovodi do napretka nestručnih i nekompetetnih ljudi; 3. Insistiranje na tome da je klijent uvek u pravu (i nepružanje adekvatne pomoći kod komplikovanih slučajeva i bezobraznih klijenata); 4. Rad za sve praznike (što naše, što švajcarske), sem za slavu; 5. Promovisanje echo procesa kao vid povećanja plate (gde treba o sebi da napišeš hvalospev), da bi na kraju dobio povećanje manje od 30e ili ništa; Sve u svemu: spolja gladac, iznutra jadac.

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera u timu. Mentor je uvek bio tu za sva pitanja i nedoumice. Dobra organizacija i podela posla.ZamerkeZa mesec dana koliko je trajala praksa, nijedna zamerka nije primecena.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je bila solidna. Zaposleni su radili na starim, ali "relativno" OK projektima.ZamerkeKompanija propada vec godinu i kusur. Prosle godine nije bilo povisica, promocije i koje su se desile, niko ne zna na osnovu cega su se desile. Projekata nema, pola firme je na benchu. Samo cekaju da odes iz firme, tako se i ponasaju odvratno da bi oterali sto vise ljudi. Menadzeri nisu sposobni za obavljanje svog posla. Ako hocete nesto da dobijete, morate da se stekate i ulagujete. Sve u svemu, zalosno, ali istinito. Firma ne zaposljava vec duzi vremenski period, samo se otkazi daju. 90% firme trazi gde da ode, da se spasi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se vodi online razgovor sa HRom kompanije, zatim se dobijaju 2 testa sa rokom od nedelju dana za odradjivanje - jedan je psiholoski test, jedan je test sa opstim pitanjima, nakon toga ide razgovor sa eventualnim liderom sektora, nakon toga javljaju da li su zainteresovani

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi i jedini razgovor bio je u oktobru prosle godine, sa HR predstavnikom za Srbiju, koji je baziran u BiH. Klasicna HR pitanja uz prolazenje kroz CV sa vecim zadrzavanjem i pitanjima oko zavrsenih skola, diploma i sertifikata. Sledilo je objasnjenje pozicije kao i info da se radi na projektima koji su vezani za drzavu (zdravstvo i energetika). Receno mi je da ce me obavestiti o narednom koraku cim budu bili u mogucnosti, da bi mi sredinom Januara stigao klasicni mail zahvalnosti kojim me takodje obavestavaju da su odlucili da nastave sa drugim kandidatima. Savet je da skrate malo sam proces selekcije jer je u mom slucaju trajao 3 meseca, kao i da navedu u sam oglas za poziciju da li je tip posla on site, remote ili hibrid.Pitanja sa intervjua Zavrsene skole, prosla radna iskustva

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline razgovor sa HRom kompanije, zatim se dobijaju testovi za Front i Back, uglavnom su pitanja na zaokruzivanje, nakon toga se dobija jedan test sa zadakom koji se moze raditi u tehnologiji po zelji, ako su testovi uspesni sledi razgovor sa Seniorom, sa kojim se prolazi kroz testove i analiziraju se odgovori. Odluka kompanije o zaposlenju stize mejlom.

Loše stvari: PozitivnoDobri projekti, kvalitetne obuke, dosta beneficija, mogucnost napredovanja, moderne tehnologije, prijatna atmosfera, hybrid nacin radaZamerkeNemam ih

Loše stvari: PozitivnoDobra kompanija, stabilna, dosta projekata i mogucnosti. Vecina ljudi je pristupacna i spremna na pomogne. Hibridni model rada, koji je po meni dobro osmisljen.ZamerkePuno birokratije. Malo dana odmora i za bolovanje bi mogli biti dosta bolji uslovi.

Loše stvari: PozitivnoPozitivnih utisaka o samoj kompaniji nema. Jedina pozitivna stvar su kolege iz projektnih timova.ZamerkeOpsti utisak, menadzment kompanije, work/life balans = NULA. Klasicna outsorsing kompanija, gde se ljudi tretiraju kao deo inventara. Iako se odmah dobija ugovor na neodredjeno (uz 3-6 meseci probnog rada, mogu da vas otpuste u roku od 5 dana ukoliko im ne odgovarate), ljudi se zapravo zaposljavaju po projektu i dobri ste samo dok se dodvoravate menadzmentu i idete na iscenirane tim bildinge i zurke u cilju laznog marketinga. Firmu vodi nestrucni srpski duo okruzen porodicnim prijateljima = uglavnom deca koja se hvale titulama, od skilova znaju samo mikromenadzment i da brane firmu po drustvenim mrezama(99% pozitivnih komentara na netu potice od njih), dok se igraju zivotima ljudi koji trebaju da prehrane porodicu i otplacuju kredite. Ljudi se otpustaju danas za sutra na svakih par meseci, uz obecanje da se to vise nece desavati. HR je samo marioneta u rukama menadzmenta. Pamet u glavu svima koji pomisljaju da se prijave za rad u ovoj kompaniji, nisu dobri ni za praksu, jer jedino sto cete ovde moci da naucite je kako nesto NE treba da se radi. Ustedite vreme i zivce. Ukoliko ne verujete svemu sto procitate na internetu, proverite sa bivsim zaposlenima preko Linkedin-a i pogledajte Reddit. Joberty su ugasili iz razloga sto su krenule da kruze istine o njihovom nacinu poslovanja jos pretprosle godine, i nadam se da ce ovaj komentar pomoci nekome pre nego ugase i ovaj profil.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKada vam pošalju mejl da je vaš CV jedan od boljih i odabranih, radite online testove (engleski, git i UI (html,css,js)). Testovi su srednje težine. Nakon toga sledi HR razgovor koji mi je bio najbolji do sada. Devojka je preljubazna, spremna da vas sasluša i da odgovori na sva vaša pitanja. Takođe, daje sve neophodne informacije i vrlo je realna, bez lažnih obećanja, sve je transparentno. Nakon ovog razgovora sledi uživo test u trajanju od sat i po do 2. Ovde smo radili većinom teorijske zadatke, ali se našao i po neki računarski. Nažalost, ja ovaj krug nisam prošla, ali sam veoma zadovoljna kompanijom tako da ću se sigurno prijaviti ponovo! Ono što je jako bitno, jeste da su ažurni i ceo proces nije trajao duže od 2-3 nedelje.

Loše stvari: PozitivnoSuper EGO holding je jedna od najuspešnijih kompanija u svojoj industriji. Ponosan sam što sam deo ove kompanije koja neguje visoke standarde kvaliteta i profesionalnosti. Radna atmosfera je inspirativna, timski duh je izrazen, Uglavnom je mladji kolektiv sto cini atmosveru jos zanimljivijom, a zaposleni su motivisani da ostvaruju svoje ciljeve. Kompanija Super EGO holding je lider Trucking industriji i uvek prati najnovije trendove. Svojim klijentima pružamo vrhunsku uslugu i ništa nije važnije od njihovog zadovoljstva. Ponosan sam na sve uspehe koje smo postigli kao tim u Super EGO holdingu.ZamerkeIako je Super Ego Holding jedna od vodećih kompanija na tržištu, postoje neke sitne zamerke na koje bismo mogli ukazati. Međutim, želim da naglasim da ove zamerke ne umanjuju sve pozitivne aspekte ove kompanije. Ipak, Super Ego Holding bi mogao unaprediti komunikaciju sa svojim klijentima, kako bi se osiguralo da svaki zahtev bude efikasno rešen. Upkos ovim sitnim zamerkama, Super Ego Holding ima izuzetnu reputaciju, jaku poslovnu strategiju i veoma kvalifikovane zaposlene. Njihov doprinos ekonomiji i društvu je vredan divljenja.

Loše stvari: PozitivnoRadim na poziciji regrutera u Super Ego Holdingu malo vise od godinu dana. Prezadovoljna sam uslovima,a pre svega zaradom.Kolege su sjajne,kao i atmosfera.ZamerkeNemam

Loše stvari: Nemaju svi isti platu za isti posao koji obavljaju. Radno vreme od 10sati mi ne odgovara...Sve u svemu sto se tice plata je jedino redovna

Dobre stvari: Redovna plata,prijava, rad na neodredjeno

Loše stvari: Napredovanje samo ako donosiš dobre kafe,manjak radnika . Bitno je da imamo 8 team leadera nas sve manje . Niko neće da radi za ovu bedu, sav posao se svaljuje na nas a ne daj bože da neko od menadzmenta uzme poziv ako je na cekanju. Nije posao loš ali je problem sto su plate jezivo male, menadžment koji vrsi pritisak ,supervizor koji dovodi svoje ljude da sefuju umesto da da priliku ljudima iz tima

Dobre stvari: Veoma je lako da se dobije posao jer ih zaposleni, čak i studenti, napuste posle npr. 1 meseca bukvalno.

Loše stvari: Plata, smene, zahtevi, zadaci koji nemaju veze s pozicijom, mobing od strane neobrazovanih koleginica iz unutrašnjosti, Megatrend diplome, neobrazovan tim lider, priučena HR preti oktazom i zatvaranje odeljenja, Nemci vrše mobing nad Srbima, nepostojeća obuka.

Loše stvari: Kako je izgledao procesZa razliku od drugih kompanija, pitanja su opsta, ispituje se logicko rezonovanje problema. Par tehnickih pitanja srednjeg nivoa koja su striktno teorijske definicije.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna radna atmosfera kao i radni ambijent. Zanimljivi projekti. Mogucnost promene projekta i tima. Detaljan on-boarding proces.ZamerkeManjak senior-a koji zaista znaju sta znaci "preuzeti" odgovornost.

Loše stvari: Pozitivno30Hills ističe balans između privatnog i poslovnog života, što je veoma retko danas naći. Kompanija nudi dobre uslove, plate i beneficije, poput privatnog zdravstvenog osiguranja. Rad u malim timovima na raznovrsnim projektima pruža širok spektar poslova i izazova. Timski događaji se organizuju, uglavnom tri do četiri puta godišnje, što dodatno jača timsku povezanost i atmosferu.Zamerke/