Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoDobra placena obuka, redovna isplata bedne plateZamerkeVrlo los i nestrucan menadzment, u"peak-u" se ostaje po nekoliko sati duze, preveliki obim posla, nerealni zahtevi od strane menadzmenta, vrlo los odnos menadzmenta prema zaposlenima. Nikako ne preporucujem

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve je loše,od uslova rada kolega do plate. Rukovodsvo 0 dogovor 0.izbegavati firmu.Varaju i kupce i zaposlene

Dobre stvari: Kolege sa kojima delite muku.

Loše stvari: Veoma loša organizacija posla, previše informacija koje dolaze od strane vlasnika i direktora koji u sve vole da se umešaju i nadgledaju preko ramena. Užasni klijenti mahom sumnjive prošlosti.

Dobre stvari: Dobri radnici su ili otisli ili planiraju odlazak iz preduzeca

Loše stvari: Vredjanje i ucenjivanje radnika ukoliko se protive radu koji nije po pravilima i normama inspekcija. Rukovodstvo vas uslovljava da brisemo rokove na robi jer su rokovi istekli, poneki cak i godinu dana.

Dobre stvari: Kolege su dobre, kako na poslovnom tako i na privatnom nivou. Plata je redovna i radno vreme je na mestu.

Loše stvari: Uprava i organizacija. A organizacija je loša zbog toga što je uprava loša. Sve u svemu nestručan kadar je najveći problem i prisustvo paranoje da ih neko non-stop potkrada.. Firma ima potencijala za napredak i uspešno poslovanje, problem je nestručni kadar i potpuno odsustvo samokritike kada govorimo o upravi.

Dobre stvari: Nema sujete među kolegama (jedna od pozitivnih stvari).

Loše stvari: Puno toga, najviše to što isplate nisu redovne pa se privan život ne može organizovati kako dolikuje.. Jako loše poslovanje, kašnjenje plate i moljakanje non-stop za istu. Ako se napusti firma jako teško se može naplatiti deo koji se prima na crno.

Dobre stvari: Kolegijalnost

Loše stvari: Uvek kolege kasne pa moram da ostajem sat vremena duze a nekad mi traze i da ostajem 24h a platu cekam vec mnogo dugo

Dobre stvari: Dobar je samo Menadzer lokala sto se tice ljudi u firmi i sve je ispostovano maksimalno od strane njega. Plata je redovna, imate zakonskih 20+ dana godisnjeg odmora.

Loše stvari: Losa je organizacija pri samom vrhu firme, mala plata u odnosu na druge firme koje se bave prodajom. Svi su u srodstvu nekom u vrhu (zene, cerke, kumovi, braca) Mogucnost napredovanja nije moguca!!!. Nije bas za pohvalu, ali za privremeno resenje je okej

Dobre stvari: Odnos sa kolegama.

Loše stvari: Loša organizacija, odnos prema radnicima veoma nije fer. Traži se od vas nerealna očekivanja, vlasnik nije dobar u tome šta radi, uopšte se ne sluša šta zaposleni kažu. Sve to za malu platu. Da sam vlasnik pogledala bih malo ove komentare ovde i razmislila o svemu.

Loše stvari: PozitivnoUslovi su odlicni, odlicna ekipa i atmosfera, postoji mogucnost za bilo kakav dogovor, sve preporuke.ZamerkeZa sada nemam negativnih utisaka.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJunior QA (bez iskustva) - Razgovor sa HR-om o prethodnom iskustvu i upoznavanje sa QA pozicijom u ovoj firmi. Intervju sa team liderima gde se takodje govori o prethodnom iskustvu na engleskom i zatim usmeno prevodjenje specifikacije sa francuskog na srpski.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme. Vikendi neradni. Privatno zdravstveno osiguranje. Ljudi su vedri i spremni da pomognu uvek.ZamerkePlate bi mogle da budu vece. Obuke za QA bi mogle da budu b9lje i temeljnije.

Dobre stvari: Sve..samo manjak radne snage,

Loše stvari: Plate male u odnosu koliko radite. Malo radnika,glavno rukovodstvo treba obratiti paznju na rad pojedinaca koji rade vise radnih koraka i nagraditi..firma dobra.

Dobre stvari: Fleksibilno radno vreme, ukoliko imate sreće, ili ste stvarno uporni, mogućnost jako velike zarade.

Loše stvari: Odnos menadžmenta prema zaposlenima.. Radi se pod konstantnim pritiskom, sve bude u redu dok taj pritisak možeš da pretvoriš u motivaciju. Samo posle određenog vremena, to postaje problem.

Dobre stvari: Redovna plata, kakva god da je.

Loše stvari: Mala primanja a ocekivanja velika od zaposlenog. Slabo napredovanje, sabo povecanje plate

Dobre stvari: Toliko je dobro da sam dala otkaz posle svega nekoliko meseci rada. Sve što su mi kazali na razgovoru za posao bila je samo jedna velika - laž!!!

Loše stvari: Ako neko laže radnike na samom početku, svaki dalji komentar je suvišan. Kada sam počinjala niko mi nije rekao da ću raditi bez slobodnih dana, da ću plaćati manjkove za koje nisam kriva, da ću biti žrtva tuđih grešaka... Slali su me na zamenu u drugu radnju da bi kolege imale slobodan dan, iako sam i ja bila dugo bez slobodnih dana, a onda tamo od njih saznajem kako nisu imali ni oni slobodnog dana nedeljama. Sramota šta nam rade.

Dobre stvari: Jedino korektno što je plata redovna,ali nije srazmerna poslu, nekad se norme povećaju,a na platu izadjemo isto. Dobro je što se zna da je godišnji zadnja nedelja jula pa možeš da planiras unapred šta ćeš. I dobro je što su ukinuli radne subote,bilo je prenaporno.

Loše stvari: Loše je što u majku da se vratiš jedva dobiješ slobodan dan,iako imaš od odmora dane,moraš da moliš i tražiš i ne znaš do tog dana Malte ne jel ti odobreno ili nije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju je bio odličan, vrlo opušten i prijatan. Normalna pitanja.Pitanja sa intervjua Iskusne kolege, tehnička i lična pitanja. Odlično sikustvo.

Loše stvari: PozitivnoOdlična atosfera, tim koji se dobro poznaje, uigran i stabilan. Firma brine o zaposlenima, šta god nam treba imamo nekoga kome se možemo obratiti.ZamerkeMalo više treninga i obuka.

Dobre stvari: Redovna plata i što imamo organizovan prevoz, iako klima leti ne radi.

Loše stvari: Organizacija, komunikacija su užasno loši. Poslovođama se ne može ništa reći jer su sujetne, a asistenta ne smeš da zaustaviš. Što nije normalno, logično bi bilo da sarađuju i posao bi bolje funkcionisao... Direktor uvek obećava povećanje, ali izgleda da su to samo povećanja za njih, poslovođe i majstore. Majstori i onako ništa ne rade. Mi u montaži imamo istu satnicu kao i senzori i elektronika, a oni imaju par delova, a mi preko 1000 različitih delova i operacija. Mislim da je za to zaslužan šef montaže. Verovatno mu nije stalo da njegov sektor ima veću satnicu, kao što je uvek bilo.. Loše rukovodstvo počevši od poslovođa, asistenta uglavnom su to žene na sve spremne i koje su na te funkcije došle preko veze. I tu kad se neko ustoliči ostaje do kraja radnog veka. Radnik je uvek kriv za sve i svašta, oni nikakvu odgovornost nemaju. Mislim da će ljudi sve više početi da štrajkuju..