Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesFino iskustvo, posle prijave su me kontaktirali da dodjem na razgovor uživo gde su bili jako fini. Nakon par dana sam donima mejl kako su nasli kandidata koji vise odgovaraPitanja sa intervjua Koje tehnologije koristim u radu
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave preko forme, poslali su mi dizajnerski zadatak koji je bio srednje težine. Zatim, sledeio je intervju sa pitanjima o različitim situacijama sa kojima sam se susreo u dosadašnjem radu. Bilo je jako prijatno, i korektno. Pokazali su mi sve prostorije firme i bili su jako ljubazni. Nakon nedelju dana dobio sam odgovor da sam primljen.Pitanja sa intervjua Kaži nam nešto više o tvom dizajn procesu Kaži nam nešto o projektima na kojima si do sada radio
Loše stvari: PozitivnoKompanija pruža jako dobre uslove dizajnerskom timu, omogućava nam da se fokusiramo na kreativnost i inovacije. Radimo na različitim projektima, tako da je veoma dinamično i zanimljivo.ZamerkeNemam zamerke.
Loše stvari: Pozitivnomany projects, the ability to change the project w/o changing the job, a lot of technologies, huge learning portal so you can learn new things all the timeZamerkesalary increases on hold, relocation on hold, layoffs, very little or no project, no good new projects at all (but maybe I am unlucky with my stack)
Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju Tehnicki intervju- nije ga biloPitanja sa intervjua Klasicna Hr pitanja
Loše stvari: Cene se privatna poznanstva.I podela posla i sve je zasnovano na tome.
Dobre stvari: Ništa apsolutno
Loše stvari: Sve U 3 se ide na posao, radni nalog pišu od 7 da ne plate noćni rad.. Za izbegavati. Teška fizikalija.
Loše stvari: RADNICI STVARNI SE NE POSTUJU I OTPUSTAJU. stvarni radnici se ne postuju i otpustaju pogotovo radnici u magacinu koji svoj poso obavljaju 200posto umesto njih zaposljavaju ljude preko veze i neradnike
Dobre stvari: Skoro pa ništa..sve na teret jednog čoveka..i iskorišćavanje maksimalno.
Loše stvari: . Porodična firma koja brine samo o najužim clanovima..deci..zetovima.
Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz proces selekcije, jedan tehnicki intervjuPitanja sa intervjua Napisi pseudo kod za obilazak mayrice dijagonalno
Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera, ljudi raspolozeni opusteni za rad, generalno svi doprinose timu i ucenju i znanju, volimo da se druzimo privatno okupljamo i provodimo vreme zajednoZamerkeSlab proces sirenja znanja, edukacija i istrazivanja, nedovoljno aktivni projekti i neorganizacija u nekim delovima
Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju Tehnicki zadaci Tehnicki intervju PonudaPitanja sa intervjua Koncepti programiranja, SQL, NOSQL
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor sa HR-om, iznosenje detalja o kompaniji Onda zadatak, pa odbrana zadatka i na kraju tehnicki intervju.
Loše stvari: PozitivnoDosta prostora za ucenje, napredovanje i prosirenje znanja. Fina atmosfera u timu. Fleksibilnost i razumevanje za privatne obaveze.ZamerkeCesta haoticnost i neorganizovanost menadzmenta. Manjak seniora koji bi vodili uspesno projekte i usmeravali juniore i mediore. Manjak projekata.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se na oglas preko Linked In-a. U roku od nekoliko dana su me kontaktirali. Imala sam HR intervju nakon koga sam cekala nedelju dana i javili su mi da prolazim na tehnicki. Posle tehnickog intervjua sam dobila ponudu vrlo brzo.Pitanja sa intervjua SQL Design patterns Dependency injection Principles of OOP
Loše stvari: PozitivnoOdlicna atmosfera, timski duh, lepa kancelarija, razumevanje za privatne obaveze, fleksibilnostZamerkeUpper menadzment ponekad neorganizovan, vlada haoticnost u timovima, ljudi se cesto odlaze a novi dolaze
Dobre stvari: Apsolutno nista
Loše stvari: Rukovodioci i menadzeri nivo znanja spremacice a traze od komercijalista nebuloze neke i gluposti a sustinu koji oni treba da vode ne znaaju ni sta treba raditi,sva ovlascenja koja imaju prevacuju na drugog i tako u krug. Menadzeri i pojedini na slicnim pozicijama mnogo pametuju a u praksi ne znaju ni upola od toga sto pricaju i traze sami
Dobre stvari: Veoma je lako dobiti posao, čak i ako nabadate nemački.
Loše stvari: Lokalni menadžer, stalno i burno davanje otkaza od strane obrazovanih Srba sa znanjem jezika jer lokalni menadžer zahteva da služimo strane nepismene agresivne šefove, Prosečna plata za stresan posao pun uvreda od strane Nemaca plus smene i široka obrazovanost. Nepostojeća obuka. Uskraćivanje sertifikata. Previše beskorisnih obuka i sastanaka. Nedostupan lokalni menadžer. Potpisivanje ugovora u BG kafiću. Dugovanje novca za neiskorišćeni odmor. Nedovoljno zaposlenih. Mobing od strane tima iz Beča.. stranci uzimaju pare za radna mesta i tako zarađuju jer su plate nikakve
Loše stvari: ljudi koji su uvek i sa svime nezadovoljni. uredna, pravedna, mora se raditi ali može da se i napreduje, isplate i bonusi redoviti i adekvatni
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Proces zaposljavanja. Ono o cemu se prica na razgovorima za posao, nema veze sa onim sto se posle radi. Losa komunikacija i organizacija menadzmenta