Planirate zaposlenje u firmi IKEA SRBIJA? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Sve je veoma uredno, u svakom smislu.
Srpski i ruski menadžment. Nema načina za razvoj i veće zarade.
Sjajan tim i kolege, tim lideri su podrška.
Male plate, nejednak sistem vrednovanja.
Dobro je što imam sat za kucanje i ne ostajem duže.
Smesne plate za preobiman posao i znanje koje neko treba da ima da bi radio posao profesionalno i bio uslužan za kupca.
Imaju ok benefite.
Veoma mala plata, radi se vikendom i po smenama.
Bonus, hrana u restoranu za zaposlene, dobre kolege.
Nema jasnih pravila za napredovanje.
Iako je bilo više dobrih stvari, sada ih je sve manje.
Pregršt loših aspekata; dolaze ljudi puni kompleksa koji upravljaju radnicima.
Ima jako dobrih, pozitivnih i vedrih ljudi koji nas održavaju u životu svaki dan, stavljaju nam osmeh na lice i pomažu da preguramo jednu za drugom radnom nedeljom. Taj mali kolektiv koji izaberemo za sebe je zlata vredan. Sigurno ne benefiti u vidu besplatne kafe i voća.
Ne bih da se ponavljam, sve je već rečeno. Zaposliti se samo ako vam gori pod nogama i nemate ništa bolje, ako vas boli uvo za sve ili želite odskočnu dasku u CV-u za dalji razvoj karijere (vredi za neke više pozicije).
Redovna plata.
Poltronstvo, neravnopravnost, nerazumevanje potreba zaposlenih, profit po svaku cenu.
Dobar parking, jeftin ručak.
Mali plata, loš menadžment, mikromenadžering.
Dobra je samo redovna plata.
Kolege su katastrofa, nema timskog rada. Starije kolege često miniraju mlađe, glume da su pretpostavljeni. Veliki broj novozaposlenih odlazi nakon samo mesec dana. Neorganizacija na svakom koraku. Nisu svi zaposleni na istom statusu; zaposleni iz prodaje mogu sebi da priušte po 3-4 pauze, dok zaposleni u logistici jedva jednu.
Odlična radna atmosfera, prijatno i inkluzivno radno okruženje.
Plate bi mogle biti veće, kako bi pratile tržište.
Dobre kolege i medicinsko privatno osiguranje.
Prave osobe na lošem mestu, loši menadžeri.
Obrok u restoranu jeftin.
Loš odnos prema radnicima, plata malo iznad minimalca.
Neki od benefita.
Timski rad je loš, sve se prenosi jedno na drugo, isfolirano okruženje, previše izmišljenih obaveza tokom vremena.
Kolege su uglavnom divne.
Plate su sramotno male. Menadžment ograničava pauze. Seniorskih pozicija često ne pomažu juniorima. Promene ne donose poboljšanja.
Nema dobrih strana.
Jako nezdrava radna atmosfera; stalno se čuje nezadovoljstvo radnika. Radi se više poslova odjednom za minimalnu platu, dok se visoki funkcioneri smeškaju. Postoji favoritizam prema rodbinskim vezama i nepoštovanje prema radnicima.
Organizovan prevoz i plaćeno gorivo za prvu smenu.
Sve osim organizovanog prevoza. Težak fizički posao, hoda se preko 20 km u radnim cipelama. Pauza je pola sata, ali se gubi 15 minuta zbog odlaska do menze. Tim lideri ne obaziru se na vas, smene su loše. Hrana je jeftina i loša, ne bih je ni najgorem dušmaninu dao. Plata je bedna, a ostvarivanje norme zahteva trčanje i borbu. Nema mogućnosti za napredovanje.
Privatno zdravstveno osiguranje, besplatno voće, kafa, povoljan obrok u restoranu, redovna plata, regres, bonus.
Ne ceni se rad pojedinca, nerealne odluke menadžera, pretrpavanje poslom bez plate, ignorisanje žalbi, prisutni zabušanti i foliranje.
Svež obrok.
Generalno više problema, od rukovođenja do izrabljivanja ljudi za male pare. Klanovi koji su napravljeni i uvlačenje liderima radi sticanja koristi. Licemerstvo na svakom koraku, previše delegiranja radnicima i pričanja u prazno. Odvratno ponašanje, naročito u odeljenju gde se radi sa hranom.
Dobre strane: Kuhinja, raspored i prevoz.
Loše strane: Kompanija je pred kolapsom, niske plate, previše rada, loš menadžment.