Zanima vas kakve su radne prilike i uslovi rada u gradu Kragujevac? Pogledajte iskrene utiske radnika o poslodavcima koji zapošljavaju na ovoj lokaciji.
Pročitajte 59 svedočenja zaposlenika o visini primanja, benefitima, prekovremenom radu i mogućnostima karijernog rasta u KRAGUJEVAC.
Ne daj Bože da se povredite na radu. Kasapi iz zaštite će sve uraditi da ne bude povreda na radu!
Tehnički intervju je bio dobro strukturisan.
Nedostatak povratnih informacija i fokus na subjektivni 'cultural fit'.
Tehnički intervju zahteva zadatak za jedan dan.
1. Sigurnost i stabilnost 2. Motivacija i nagrađivanje 3. Otvorena komunikacija 4. Korektan odnos i poštovanje 5. Razvoj i učenje 6. Timski duh i kultura.
Moglo bi se više ulagati u edukaciju zaposlenih.
Katastrofa, netransparentno rukovodstvo, lažu o prijavi radnika.
Nema dobrih strana.
Plata je manja od minimalca. Nije se znalo ni kako se zove firma u kojoj radim, jer ih ima ko zna koliko i na čija imena.
Odnosi među ljudima, ophođenje šefova prema zaposlenima, zdravo okruženje.
Previše prijateljski odnos može dovesti do opraštanja neodgovarajućih stvari.
Plata je na vreme.
Konstantna pretnja, česta nepotrebna kažnjavanja, neorganizacija, nepoštovanje zakona.
Nema pozitivnih strana.
Briga o radnicima je katastrofalna, izloženi su prekomernom radu, odlaze kući u 00:00, a dolaze u 05:30.
Radnici na nižim pozicijama su pozitivni.
Sve ostalo je katastrofa, drugačije od obećanog.
Dobra atmosfera, odlična kolegijalnost, rad bez pritiska.
Šefovi su previše tolerantni prema radnicima koji nisu dovoljno posvećeni.
Plata, međuljudski odnosi, ophođenje direktorke prema radnicima. Loša komunikacija, stres, prevelika očekivanja, premale plate.
Jedino dobro u kompaniji su radnici.
Rukovodioci nemaju pojma o poslu, radi se po 12-15 sati.
Pomoć za rođenje deteta.
Kazne za sitnice, varijabilna plata prema gazdi, iskorišćavanje radne snage.
Svakodnevno dolazim na posao.
Iživljavanje nad radnicima, nepoštovanje dugogodišnjih radnika.
Nema pozitivnih strana.
Iživljavanje nad radnicima, bez osećaja za porodicu i lični život; plate su jako niske u odnosu na količinu posla i vremena.
Loši uslovi i nepravedna podela rada.
Robovlasnička ucenjivačka monopolistička praksa.
Izražena kolegijalnost, potpuna autonomija u obavljanju posla.
Nepredvidiv datum isplate zarade, ponekad varira tokom godišnjeg odmora.
Plata je redovna i na vreme.
Međuljudski odnosi su loši, loša raspodela smena, prekovremeni rad po dva sata više dnevno (rad po 10 i više sati).
Redovna plata, odmor kad poželim, plaćen prevoz, plaćena licenca, plaćeno zdravstveno osiguranje. Raspored smena pravimo sami u dogovoru sa kolegama.
Ne postoji ništa loše, možda da se nikada ne radi vikendom, ali smatram da i to nije realno.