Kragujevac: recenzije zaposlenih o kompanijama

Dobre stvari: Plata je dobra i prekovremeni rad je plaćen.

Loše stvari: Problemi sa sefovima, radnim vremenom i organizacijom posla.

Dobre stvari: Redovna plata, dobra komunikacija između kolega.

Loše stvari: Ne zna se ko šta radi, zaposleni se favorizuju.

Dobre stvari: Redovna primanja i bonusi za praznike.

Loše stvari: Posle porodiljskog otkaz, jer za motivisane radnike nema mesta zbog onih koji rade više od 10 godina, iako su isfrustrirani, nezainteresovani i neljubazni.

Dobre stvari: Dobre strane: dobra plata, redovne isplate i poštovanje zakona, što nije slučaj u mnogo firmi.

Loše stvari: Loše strane: Stvaraju se nepotrebne tenzije, zahteva se previše posla od premalog broja ljudi, a stari radnici su navikli da rade kao hobotnice po 10 poslova odjednom. Šefovi su istrenirani da budu veoma strogi zbog svakodnevnih pritisaka od menadžmenta, što uzrokuje večiti strah za poziciju. Kada se uzme u obzir količina rada i plata, mnogo je očekivanja za malo rada, što dodatno stvara tenziju.

Dobre stvari: Samo striktno radno vreme i redovna plata.

Loše stvari: Mnogo se radi, loši uslovi rada, nedostatak ventilacije.

Dobre stvari: Dobre strane: Mogućnost opuštenog okruženja za nekog ko se ne želi previše truditi.

Loše stvari: Loše strane: Loš i nesposoban menadžment, loša organizacija, niske plate, izrabljivanje radnika u očajnim uslovima, te mogućnost napredovanja samo uz ulizivanje šefovima i menadžerima. Firma koja ima značajan obrt novca apsolutno ne poštuje niti ulaže u svoje radnike, što izaziva ogroman gnev među zaposlenima.

Dobre stvari: Nema pozitivnih aspekata.

Loše stvari: Toksična atmosfera, lider koji ima problem sa egom, generalna arogancija.

Dobre stvari: Plata je redovna.

Loše stvari: Loša organizacija, niske plate i nerealno vrednovanje radnika.

Dobre stvari: Ima veoma stručnih i kompetentnih ljudi koji žele da pomognu radniku.

Loše stvari: Sve je generalno loše. Od rukovodstva, bahatih poslovodja, brigadira, šefova i direktora, sve su to poltroni, ulizice i ne-radnici na pozicijama. Kada bi inspekcija (neutralna) radila svoj posao, zatvorili bi Formu brzo i efikasno. I ljudima bi sve bilo isplaćeno za njihov rad i prekovremene sate. Prekovremeni sati se ne plaćaju, kao ni subote i nedelje. Čim se pozabaviš platom i uslovima rada, odmah dobiješ otkaz! Neće da razgovaraju sa tobom!

Loše stvari: Sve loše strane su naglašene: menadžment loš, stranačko zapošljavanje, haotična organizacija, rad u koraku.

Dobre stvari: Kompanija nudi redovnu, iako malu zaradu.

Loše stvari: Trenutno rukovodstvo stvara nemogućnost napredovanja ako te nije neko zaposlio iz menadžmenta, postoji plaćanje po ugovoru a ne po odgovornosti i učinku, plate su loše, rad se obavlja od ponedeljka do nedelje s radom vikendom, postoji konstantan prekovremeni rad i diktatorsko ophođenje prema zaposlenima.

Dobre stvari: Prostorije van linije su jako čiste i uredne.

Loše stvari: Jako loši uslovi rada, robovlasnički sistem. Nepotizam, poltronstvo i nestručnost. Neorganizovanost menadžmenta i nesposobni stručni kadar dovode do radnih subota (svaka u mesecu). Mobing je prisutan između šefova i zaposlenih na liniji. Netransparentnost u plati, neadekvatno plaćene subote.

Dobre stvari: Kolege u sektoru su podrška i čine radno okruženje prijatnijim.

Loše stvari: Plate su niske, rukovodioci su loši, prekovremeni rad je stalan, postoji stalna tenzija, manjak radnika, kantina je užasna, a komunikacija je loša.

Dobre stvari: Dobre strane: Kantina, regres, lokacija, međuljudski odnosi, odlična i zdrava atmosfera.

Loše stvari: Loše strane: Teško je napredovati, a plate su male.

Dobre stvari: Redovna isplata zarade.

Loše stvari: Neisplaćivanje putnih troškova, konstantan pritisak i pisanje izjava, prenategnuti kadrovi u maloprodajnim salonima, mizerna plata. Raspad sistema upakovan ozbiljnim marketingom.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Loša politika firme, katastrofalno izrabljivanje radnika za nisku platu.

Dobre stvari: Kompanija ulaže u formalne aspekte poslovanja.

Loše stvari: Kultura organizacije zasnovana je na poltronizmu i uvlacenju. Firma se suočava s informacionom zaostalosti, a menadžment nema dovoljno znanja.

Loše stvari: Apsolutno sve! Tipična privatna firma koja maksimalno koristi zaposlenika, a za uzvrat ga minimalno plaća.

Dobre stvari: Firma ima dobre uslove za rad.

Loše stvari: Radnike ne tretiraju baš najbolje.

Dobre stvari: Nužno zlo!

Loše stvari: Menadžer HR-a ne poseduje apsolutno nikakvo znanje potrebno za poziciju.