Tražite iskrene recenzije o YANFENG? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Razumevanje od strane shift lidera i supervizora. Normalan među ljudski odnos koji daje pozitivne rezultate.
U drugim sektorima loša komunikacija i nerazumevanje prema radnicima, što rezultira lošom proizvodnjom.
Redovna plata.
Loša organizacija i loše ophođenje prema radnicima.
Redovna plata, bonusi, odmor.
Užasno loša organizacija, izrabljivanje, smene po 10 sati, konstantna pretnja otkazom, ljudi dolaze i odlaze jer ne mogu da izdrže taj tempo. Mnogo loša organizacija nestručnog vođenja kadra.
Redovna plata.
Kolektiv i tim lideri koji ne čuju i ne vide radnika. Samo je bitno da se oni pokažu pred direktorom. Loša organizacija, loši ljudi na poziciji gde radim, nevaspitani, lažovi, spremni da ti podmetnu nogu uvek i svuda.
Nema dobrih strana.
Ne postoje jasno definisane pozicije i zaduženja. Svako prebacuje odgovornost na druge. Nezainteresovanost za zaposlene i njihove potrebe. Veoma niske plate. Zaposleni su potrošna roba kod ovog poslodavca.
Određene privilegije za zaposlene na boljim pozicijama.
Loša organizacija posla, spor proces napredovanja, nepravilnosti u obračunu zarade, često premeštanje na različita radna mesta, kratki ugovori, rad vikendom, otpuštanje zbog bolovanja, visoka fluktuacija radnika, problemi u trećoj smeni, izražen nepotizam, nerazmere u platama.
Kantina, parking, slobodan vikend.
Niske plate, loši međuljudski odnosi, nedostatak obuka, nedovoljno radnika, needukovan HR kadar.
Loše strane: plate, kantina, hladno je, veliki pritisak, norme su uzrasne do 3000 komada za 7,5 h. Loša organizacija, nepoštovanje radnika, necenjen trud.
Kolege su prijatne i podržavajuće.
Nedostatak obuke, loš materijal za rad, neorganizovanost i negativan odnos prema radnicima.
Plata konstantno raste; mogućnosti napredovanja; razne obuke.
Loše radno okruženje; kolege podmeću noge; visoka napornost.