Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dug čekanje na odgovor nakon intervjua bez objašnjenja.
Kultura kompanije se neprekidno unapređuje, ulaganje u nove tehnologije, podrška kolega, raznovrsni projekti, izvrsna timska atmosfera.
Onboarding na velikim projektima može biti izazovan za juniore, ali se prilagođavaju uz pomoć iskusnijih kolega.
Odlična prijateljska i timska atmosfera, sa međusobnom podrškom.
Nema loših strana navedeno o kulturi i timu.
Prikazivanje kompanije i korišćene tehnologije.
Standardno tehničko intervju bez posebnosti.
Dobar pristup tokom HR intervjua.
Standardna pitanja tokom tehničkog intervjua.
Nema formiranih dobrih strana.
Mikromenažment je prisutan, manipulacije, nema mogućnosti za rast i razvoj, sistem benefita često se ne ispunjava, nula liderstva, loš odnos među članovima tima.
Odlična prilika za seniore.
Nema praksi ni oglasa za juniore.
Odlična kompanija, sa mnogo aktivnosti za tim bilding i druženje.
Kultura je na niskom nivou, ljudi su podeljeni u klanove i ne postoji zdrava okolina. Toksina sredina.
Tehnički intervju bio je zanimljiv sa pitanjima o HTML, CSS i JavaScriptu.
Nakon mesec dana mi je saopšteno da nisam primljena.
Nude mogućnosti za developere bez iskustva.
Mnogi otkazi, plata kasni, loša organizacija rada, nesigurnost.
Odlični kolege sa kojima sam naučio mnogo o jeziku i IT svetu, redovni team buildingi, sjajan team building u Budimpešti na Formuli 1.
Nema loših strana.
Osoba koja je obavljala intervju bila je vrlo neozbiljna. Tokom intervjua jela je hranu i pisala poruke, smeškajući se na njih. Koliko god da je pokušavala da opusti atmosferu, ovaj postupak je bio dovoljan da izgubim interes.
Kultura je jedna od najboljih strana, organizuju se mnogi događaji i team building aktivnosti tokom godine gde se možemo družiti sa kolegama i upoznati one sa kojima ređe sarađujemo.
Korisnik nije naveo loše strane kulture i tima.
Menadžment tim se trudi oko work/life balansa i uvek je tu za pomoć. Pružaju aktivnosti za druženje zaposlenih.
Nema navedeno loših strana o kulturi i timu.
Intervju se odvijao u najboljem redu.
Nema informacija o lošim stranama.
Mala, ali prijatna sredina. Uvek dobra podrška od članova tima.
Nema navedeno negativnih strana za kulturu i tim.
Prijatna atmosfera sa jednim kolegom iz inostranstva.
Neprofesionalan pristup od strane drugih članova tima.
Jedna od retkih Makedonskih kompanija gde 'dedicated' zaista znači 'dedicated' - radiš s jednim klijentom. HR radi profesionalno i uvek je tu za tebe. Plata pre 1. se skoro svaki mesec isplaćuje - retki su meseci kada plata kasni nekoliko dana.
Korisnik nije naveo loše aspekte vezane za kulturu kompanije.
Dedično zaposlenje kod jednog klijenta; profesionalan i uvek dostupan HR tim; mogućnost 100% rada od kuće u nekim timovima.
Privatno zdravstveno osiguranje plaća kompanija tek nakon 2 godine rada.