Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo, aplicirate na radni oglas, a zatim vas kontaktiraju kako biste obavili testove iz Excela i engleskog jezika. Testovi nisu izuzetno zahtevni. Nakon toga, imate intervju s menadžerom ljudskih resursa, nakon kojeg se dogovore da će vam se javiti.Pitanja sa intervjua Excel Engleski Logika
Loše stvari: PozitivnoPrijatna radna atmosfera. Može mnogo da se nauči iz raznih oblasti, pre svega iz oblasti IT-a, a takođe i iz maloprodaje, logistike, menadžmenta, sve zavisi koliko ste zainteresovani i motivisani. Besplatne kvalitetne kafe. Skoro pa fleksibilno radno vreme. Niko ne meri koliko ste na pauzi, naravno ako posao ne trpi. Prodavnica u samoj zgradi.ZamerkeDešava se "lost in translation" momenat, teško je ponekad shvatiti tačan kontekst, kako na projektu tako i interno, procesi nisu optimalni - to umara najviše one koji su direktno u kontaktu sa korisnikom a prenosi se i na na celu organizaciju. Može to bolje definitivno ali nije tragično.
Loše stvari: Kako je izgledao procesVeoma neprijatno iskustvo. Preko maila su kulturni, međutim HR potpuno nezainteresovana, umesto da priča o firmi traži da vi ispitujete a ona odgovara na pitanja. U njihova klasična pitanja spada i gde se vidite za 5 godina. Nikakva veća interakcija, striktno pitanje - odgovor. HR intervju nije trajao ni 10 minuta. Nakon toga dobijete 3 zadatka da uradite u roku od 5 (zapravo 4 dana). Pošaljete im na disk a oni vam se onda više nikada ne jave. Poslala sam mejl nakon 10ak dana da proverim kada ću dobiti bilo kakvu povratnu informaciju, na šta HR odgovara "Do kraja nedelje". Izgleda da ta nedelja od decembra još uvek traje.
Dobre stvari: Postenje i sloga kolega u radnoj jedinici
Loše stvari: Uslovi rada nepostojanje radnika koji im odradjuju poslove i koji kao prodavac nebi trebao da se opterećuje. Knjigovodja. Mavacioner trebanje prodaja i ostalo
Dobre stvari: Roba, aritkli, ViP je kvalitetno i MAP meso uvek sveže i ukusno.
Loše stvari: Plate, niko ne ceni ljude koji zapravo rade i ubijaju se od posla i kada daju sve od sebe direktori uvek nađu zamerku... Ovi pto sede u foteljama su nezahvalni i nerazumni... Takoše su loše cene dosta su veće nego u ostalim trgovinskim radnjama.. Jadnu ljudi koji rade kao prodavci i pislovođe.
Dobre stvari: Jasno definisana strategija poslovanja.
Loše stvari: . Fer odnos prema zaposlenima. Jako korektna i organizovana kompanija.
Dobre stvari: Deo ljudi koji su ozbiljni i profesionalni, oni nose većinski teret.
Loše stvari: Menadžment bez sluha. Izgubljeno jedinstvo među sektorima i loš protok informacija.. Velik potencijal , a mala iskorišćenost, odlazak najboljih ljudi.
Dobre stvari: Kolege tj tim u kojem sam radio,odlicni ljudi
Loše stvari: Menadzment , logistika , proizvodnja. Pa polubajat hleb izbacuju na teren.. Nije za ljude koji su radili u ozbiljnim firmama.
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR, pitaju o raznim situacijamq u kojima si se nasao da ih opises, veoma prijatan i korektan razgovor, posle nedelju dana javljeno da sam prosao na sl dan i zatim sledi zadatakPitanja sa intervjua Da li si radio u Jiri? A/B testiranje
Loše stvari: PozitivnoJako zdrava i dobra atmosfera, kompanija pruza bas mnogo dodatnih benefita, privatno zdravatveno i slicno, mentori su posveceni i prate napredak zaposlenih. Rekao bih jedna od najboljih kompanija na nasem trzistuZamerkeZa sad nemam
Dobre stvari: Deo kolega koji hoce da radi, dobar TL
Loše stvari: Plate i napredovanje judi koji nemaju znanje. Premale plate, napreduju oni kojih sefovi zele da se rese a ne smeju im dati otkaz
Dobre stvari: Nema ništa dobro. Kako možemo pričati o dobrim stvarima u toksičnom okruženju.
Loše stvari: Na prvom mestu odnos prema radniku. Rad bez slobodnih dana, godišnjeg odmora, šetanje po lokalima koji su primer nehigijene, deo plate na ruke... Sve na štetu radnika i protivzakonito. Ljudi redovno odlaze, oni neće ništa da menjaju. Bitan je samo profit preko tuđih leđa.
Dobre stvari: Kolege i deca
Loše stvari: Sve osim dece i kolega vaspitača. Jako loša firma, to nije vrtić, to je mesto za izrabljivanje radnika, otimanje roditeljima novac
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Okruzenje , atmosfera, robovlasnistvo, mobing ,nepostovanje zaposlenog
Dobre stvari: Dobar kolektiv
Loše stvari: . Direktori konstatno prebacuju svoj posao na podređene, male plate, jedan radnik pokriva 3 ili 4 radna mesta
Loše stvari: Šef , misli da su ljudi roboti da rade po njegovom misljenju i čovek ne ume tudje misljenje da prihvati …. Firma je ok, ali šefovi su katastrofa, izmišljaju posao i kada ga nema plase se da ne izgube svoju poziciju gaze po drugim ljudima mere vreme za neke gluposti haos…
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Menadžment. Korupcija, mobing, fantomske kazne zbog kojih vam skidaju od plate
Loše stvari: Nema stabilnost. Nema redovnog plaćanja i ne znaš koliko isplaćeno na papiru
Dobre stvari: Sto ne radimo svaku subotu
Loše stvari: 70%svega i svacega. Neorganizacija i nepravda u kolektivu ogromna razlika u platama
Dobre stvari: Plata je redovna, kolege u istom polozaju su dobre. Ali te 2 stavke namaju bas veze sa direkt firmom. 1 menadzer je super.
Loše stvari: Fakticki sve sem kolega u istom polozaju i 1 menadzera.. Ekstreman nered i nepostojanje organizacije, HR je jako pasivno agresivan, nije rad nego izrobljavanje.