Tražite iskrene recenzije o BALL PACKAGING EUROPE u ZEMUN? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Nisu ispratili tržište sa platom, zato ljudi odlaze iz firme. U Beogradu i okolini se u poslednjih 10 godina otvorilo dosta fabrika koje daju svojim zaposlenima veće plate.
Dobra namera za poboljšanje ventilacije.
Pretoplo u proizvodnoj hali, loša komunikacija.
Redovna plata, veća od proseka, kartica za hranu, godišnji bonus, privatno zdravstveno, regres.
Loši uslovi rada leti, ne radi ventilacija, menadžment štedi na svemu, mali godišnji bonus običnim radnicima, konstantan manjak radnika, pritisak na radnike u proizvodnji.
Zaposleni imaju pravo na 25 dana godišnjeg odmora.
Sve je loše: kolege, kancelarija na Novom Beogradu i veoma neprijatna atmosfera; svi su kao dobri, ali se ogovaraju iza leđa.
Kantina, bonus, regres. Privatno zdravstveno osiguranje ima učešće od 15%, što i nije malo.
Loša organizacija i nedostatak pažnje na potrebe zaposlenih. Česti prekovremeni rad, pa čak i rad po 12 sati u najtoplijim danima. Velika kompanija, ali s obzirom na situaciju u Srbiji, prihvaćeno je sve što nije dobro.
Dobre strane kompanije uključuju dobre plate, zdravstveno osiguranje, obroke i obuke.
Loše strane se odnose na protekciju zaposlenih na osnovu poslušnosti i isfoliranosti, kao i na prisutnost poltronstva.
Redovna plata, kolege, privatno zdravstveno osiguranje.
Ljudski resursi nisu ni približno posvećeni kao prethodna ekipa, ne poznaju svoj posao i loše ga rade. Top menadžment ne uzima u razmatranje bilo šta što dolazi iz proizvodnje. MIDL menadžment maltretira i ponizava zaposlene, viču na njih i prete otkazima.