Planirate karijeru ili promenu posla u ZEMUN? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 67 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Zemun.
Pojedine kolege i direktorka finansija.
Način uvaljivanja posla, loša komunikacija, ucene, pritisci, viđenje i vikanje kako bi se zadržala pozicija. Potkopavanje. Rukovodstvo je veoma neobrazovano i neprofesionalno.
Nema dobrih strana, samo negativna iskustva.
Nema komunikacije, loša organizacija i zapošljavanje.
Nema dobrih strana.
Mobing je konstantan od strane šefova i menadžmenta. Licemerna, bahata i mobing firma.
Uglavnom sve dogovaramo. Veoma korektno rukovodstvo.
Fali nam prostora u proizvodnji.
Dobri uslovi i način oblačenja.
Sistem favorizuje rodbinske veze, licemerje i zloupotrebu radne etike.
Redovna plata.
Sve. Atmosfera, nema ljudskosti, kolegijalnost, stalna tenzija, ogovaranje, dreka, bahato ponašanje.
Nema pozitivnih strana.
Katastrofalni uslovi, izrabljivanje i loša atmosfera.
Rad sa indijskim kolegama i podrška firme.
Previše radnih sati i loša organizacija.
Nema pozitivnih strana.
Manipulatorska firma, ne poštuju dogovore, loš odnos sa ljudima, firma za zaobilaženje.
Većina kolega i benefiti.
Glavna ne želi u penziju i vlada jako loša organizacija rada jer ona ne obavlja svoj posao, pa svi patimo.
Kafa za rođendan po ceni od 40 dinara.
Sve je loše: male plate, neorganizovanost, nestručni ljudi, opšta nekultura.
Dobre osobe.
Direktor mi je pet dana pre isteka ugovora rekao da nađem novi posao. Nije prošlo mesec dana, dali su mi otkaz.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Užas, plata ispod minimuma, iskorišavanje radne snage. Prevara od firme. ZAOBILAZITE!
Posvećeni zaposlenima, dobra podrška, stabilna firma.
Obim posla nije ravnomerno podeljen.
Redovna plata.
Loš menadžment. Stari radnici odlaze jer su na istim platama godinama, dok novi dobijaju bolje uslove. Niko se ne bavi razlozima odlazaka.
Većina ljudi koji rade ovde, plata na vreme, godišnji odmor po zakonu.
Firma posluje bez plana, odluke donosi isključivo jedan čovek, 20% zaposlenih su višak, loša organizacija.
Dobra strana su proizvodi.
Haotično, loši automobili, loš rukovodeći kadar.
Nema pozitivnih strana.
Radi se prekovremeno, prijava na minimalan, težak fizički rad. Dogovor o plati se ne poštuje. Organizacija loša, što dalje od njih.
Nisu ispratili tržište sa platom, zato ljudi odlaze iz firme. U Beogradu i okolini se u poslednjih 10 godina otvorilo dosta fabrika koje daju svojim zaposlenima veće plate.
Dobre strane: kantina, bonusi, kolege.
Loše strane: najgori menadžment, mnogo procedura, male plate.