Tražite iskrene recenzije o BEL MEDIC u BEOGRAD? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Redovna plata, zadovoljni pacijenti, dobra komunikacija.
Nedostatak kadra, previše posla, niske plate starim radnicima.
Redovna plata.
Nepostojanje cilja, loše rukovodstvo, zapošljavanje nekompetentnih ljudi.
Solidna plata, prijava redovna.
Mobing, podmetanja i loša organizacija.
Redovna plata na račun, prijavljeni, deo kolektiva.
Nemamo mogućnost razgovora sa HR-om, sve ide preko šefa.
Poštovanje pravila i propisa.
Postoje zaposleni koji svesno sabotiraju posao.
Nema nikakvih informacija o radnim zadacima i usmeravanju zaposlenih od strane menadžmenta. Iživljavanje i nepoštovanje osnovnih prava zaposlenih. Kontrola razgovora i kretanja radnika kao i nemogućnost odlaska na pauzu. Mobiling i veliko nezadovoljstvo radnika. Jako loši međuljudski odnosi.
Težak mobing, počevši od šefa, preko menadžmenta i direktora. Gledaju samo kako da uzmu novac ljudima, zdravlje više nije prioritet. Međuljudski odnosi su jezivi. Šefovi podmeću noge zaposlenima. Kako postaviti toliko zla za tim lidera?
Neposredne kolege, solidna plata.
Dosta nestručnih ljudi na visokim pozicijama. Mobing od strane menadžmenta. Nezdrav odnos prema zaposlenima. Spletkarenje, loš kolektiv, loša saradnja. Loši uslovi za rad, organizacija gotovo da ne postoji, kao ni saradnja s direktorima i nadležnima. Nejasni ciljevi, ali karakteristične reči - mobing i pritisak.
20 dana godišnjeg odmora.
Mobing, nemogućnost učenja, loš kvalitet rada, nepostojanje obuka, nema prenosa znanja, hibridni rad se zloupotrebljava, loši međuljudski odnosi, podržavanje nestručnih ljudi.
I ono što bi bilo dobro je poništeno gomilom loših stvari.
Legalizovani mobing. Menadžment indukuje loše odnose.
Redovna isplata, deo kolektiva.
Firma koja ne gaji empatiju prema radnicima.
Kolegijalnost i lepa radna atmosfera.
Menadžment treba poboljšati, loša organizacija.
Dobra plata i mogućnost zarade.
Šefovi smene, stari radnici, mobing, nema slobodnog vremena.
Redovna plata.
Vrlo loša koordinacija menadžmenta, nestručnost kritična, medicinski kadar je prolazan, bezperspektivno od dolaska stranog rukovodstva.
Nema ničega pozitivnog. Menadžment stvara lošu atmosferu i razdore među kolegama, a loši ljudi na visokim pozicijama samo primaju plate bez truda.
Jako loša organizacija, nedostatak ljudi, male plate, radi se 6 dana nedeljno sa smenama koje se završavaju u 23h, čestim prekovremenim radom koji je plaćen praktično nužan. Ogroman obim posla koji se lomi na ljudima čiji broj nije dovoljan.
Nehumane smene, nemaš život od posla. Živiš da bi radio za crkavicu! Gazdu ne zanima kako podnosiš smene 6 dana nedeljno. Mogli su i bez ijednog slobodnog dana!