Tražite iskrene recenzije o BENU? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Redovna plata koja leži na vreme, uredna prijava, moderan sistem rada.
Nedostatak kadra je najveći problem, teško održavanje tempa rada, često promene apoteka u smeni.
Redovna plata.
Jako mala plata, podcenjivanje zaposlenih, zanemarivanje zaposlenih i jurenje targeta.
Redovna primanja koja ležu na vreme.
Manjak radnika koji ne može da pokrije eriju. Svakodnevno šetanje, posebno tehničara, deo je prakse. U jednoj radnoj nedelji menjamo po 4-5 apoteka. Teško psihički i fizički. Očekivanja od tehničara su prevelika.
Redovna primanja.
Menadžment, ponašanje upravnika, preveliki zahtevi i mali obim plate.
Malo toga.
Većina loših strana. Menadžerka veoma nadobudna, manjak radnika jer ne primaju tehničare bez iskustva ili ih šikaniraju tokom intervjua, očekujući da imaju kompetencije farmaceuta i rade za 500 evra.
Redovna plata, plaćena članarina za komoru, slobodan dan za rođendan, plaćeni prekovremeni sati.
Menadžment koji kalkuliše i ceni se za platu kao na pijaci. Nema uopšte poštovanja starijih radnika.
Plate na vreme, odmor 23 dana za tehničare, 25 za farmaceute. Plaćen rad za praznike po zakonu, čistačica koja dolazi skoro svaki dan. Može se dosta naučiti i steći kontakte za kasnije.
Zavisi od regiona, plate su premale. Tehničari rade za minimalac ili nešto više. Farmaceuti i upravnici uglavnom presede celu smenu i organizuju odmor za sebe. Plata mala, ali liči na nešto. Život zavisi od bonusa čiji se targeti iz meseca u mesec povećavaju. Upravnici dovedene članove svoje familije koji se ponašaju kao ‘gazde’.
Dobar odnos sa kolegama, plata, odmor.
Nekoliko koleginica nema dobar odnos prema kupcima, nesigurnost privatnosti pacijenata.
Plata je redovna.
Loši su menadžeri, ne obraćaju pažnju na naše molbe i žalbe, ponašaju se kao da su direktori, dođu, izvrede nas i odu. Nedelja, naravno, radna.
Redovna zarada.
Male plate, nestručno osoblje, nepoštovanje za dodatno zalaganje, nerazumevanje pretpostavljenih.
Kolektiv, slobodan vikend, prijava na punu platu, radno vreme.
Plata, i samo plata, užasno mala.
Nema dobrih strana. Plata je niska, objekti loši, a radna opterećenja su velika. Uslovi rada su loši.
Kvalitetni odnosi sa kolegama.
Nerazumevanje zaposlenih, manjak kadra, male plate, 12 dana rada bez slobodnog dana svaki mesec, nerealna očekivanja, nedostatak privatnog zdravstvenog osiguranja i sistematskih pregleda.
Jedina dobra stvar je što još uvek možemo relativno brzo izaći u susret pacijentima.
Loša je komunikacija na svim nivoima, hijerarhijskim i po sektorima. Ne poštuju se zakoni o radu.
Loši uslovi rada, mala plata, česte promene cena, neredovno iznošenje računa.
Samo slobodni dani.
Na trudničkom nikada ne znate kada i koliko ćete primiti, jer kako kažu njihova dobra volja je da daju pre RFZ nego što njima isplati. Rad se ne ceni; svi koji su vredeli su napustili brod koji tone.
Odnosi između kolega su loši. Ne pomažu ti, sve moraš da savladaš sam. Kada se pojavi menadžer, svi odjednom znaju. Jako tužno. Apoteke trebaju da deluju zajedno, a ne da se međusobno takmiče.
Slobodni dani.
Loši međuljudski odnosi, mala plata. Farmaceuti (muški) često sede.
Fer uslovi.
Loše je to što farmaceuti u manjim mestima mnogo manje rade, a imaju istu zaradu kao u velikim centrima. Takođe, mlado osoblje nije baš pristojno prema klijentima i kupcima.