Planirate zaposlenje u firmi CASYS? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Individualno ponašanje zaposlenih zasnovano na ličnoj kulturi.
Loša klima predvođena menadžerskim timom, loše upravljanje ljudskim resursima i strah. Sukobljene komunikacije, neplaćen prekovremeni rad, kazne za kašnjenje, stari i dotrajali uslovi rada, nelogično korišćenje odmora i rad od kuće sa ličnom opremom.