Zanima vas kako je raditi u CITRUS SYSTEMS u BEOGRAD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobre povratne informacije tokom selekcije.
Neprofesionalno odbijanje nakon impresivne prezentacije.
Brza realizacija i isporuka integracija. Dobra saradnja sa članovima tima.
Nedostatak fokusa na profesionalni razvoj i karijerni rast. Loše strateško planiranje i budžetiranje. Unutrašnja komunikacija je često nejasna. Lideri se postavljaju po ličnim vezama, a ne meritokratiji. Nedostatak mekih veština kod nekih menadžera.
Nema dobrih strana.
Dele otkaze na nedeljnom nivou bez obrazloženja, istog dana napuštate firmu. Organizuju događaje i izlete svaki dan da mažu ljudima oči. Gluma, lažni glamur i međuljudski odnosi 0. Nista nije kao na razgovoru za posao. Menadžment katastrofa, ulizice kao u srednjoj školi, tračare i nameštaljke! Nemogućnost napredovanja, plate smešne.