Zanima vas kako je raditi u CITRUS SYSTEMS? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobre povratne informacije tokom selekcije.
Neprofesionalno odbijanje nakon impresivne prezentacije.
Brza realizacija i isporuka integracija. Dobra saradnja sa članovima tima.
Nedostatak fokusa na profesionalni razvoj i karijerni rast. Loše strateško planiranje i budžetiranje. Unutrašnja komunikacija je često nejasna. Lideri se postavljaju po ličnim vezama, a ne meritokratiji. Nedostatak mekih veština kod nekih menadžera.
Ljubazna i vedra HR osoba.
Nedostatak obrazloženja u odbijenicama, traljavost procesa.
Kompanija nudi dosta benefita, lep i posvećen odnos prema novim kolegama, privatno zdravstveno osiguranje, putovanja, prijava na puni iznos.
Nedovoljna posvećenost rešavanju toksičnih odnosa menadžera i senior kolega prema mlađim kolegama. U timu analitike odjekuje toksičnost, ulizivanje menadžerkama, pasivna agresija. Nećete dobiti pohvalu za trud dok ne pitate sami, a svaka greška će se strogo kažnjavati. Mikromenadžment, monitoring sitnica, minimalna pauza i lažna kolegijalnost.
Firma za izbegavanje. Stalno im je otvoren konkurs za ovu poziciju. Nakon prvog HR intervjua rekli su da će se javiti za nedelju dana, ali su se javili tek nakon mesec dana, zbog 'nepredviđenih okolnosti'. Posle toga sledi 'jednostavan' zadatak da se napravi forma za plaćanje karticom i kompletan payment service provider od nule bez korišćenja bilo kakvog payment API-ja. Nakon toga je kratak tehnički intervju, za koji dobijete feedback posle otprilike 2 meseca. Nude posao, a nemaju budžet za poziciju, verovatno zbog toga nećete ni zasnovati saradnju s njima. Sve u svemu, veliko traćenje vremena i neozbiljnost.
Nema dobrih strana.
Dele otkaze na nedeljnom nivou bez obrazloženja, istog dana napuštate firmu. Organizuju događaje i izlete svaki dan da mažu ljudima oči. Gluma, lažni glamur i međuljudski odnosi 0. Nista nije kao na razgovoru za posao. Menadžment katastrofa, ulizice kao u srednjoj školi, tračare i nameštaljke! Nemogućnost napredovanja, plate smešne.
HR i odgovorna osoba na toj poziciji su oličenje neprofesionalizma. Nije ispoštovan ni jedan od 3 roka (kruga intervjua), ceo proces rađen ad-hoc, bez imalo smisla, kao i sam intervju uživo. Došlo je i do propusta sa pojavljivanjem na samom intervju od strane dotične osobe.
Prvi intervju sa devojkom iz HR-a skroz okej i trajao je 20tak minuta.
Ogromna zamerka je to što mi je na intervjuu rečeno da će se javiti sa finalnom odlukom, bez obzira na ishod, do kraja nedelje, a odgovor nikad nisam dobila.
Intervju je trajao pola sata i bio je prijatan.
Neprofesionalnost u komunikaciji i neispunjena obećanja.
Veoma efikasni dogovori za intervjue.
Bez ponude nakon razgovora.
HR ne zna svoj posao. Na Instagramu reklamira sebe umesto da radi svoj posao. Pozivanje kandidata na intervju, a na dan intervjua nije prisutna. Čekanje na odgovor koji nikada ne stiže.
Razgovor sa HR-om bio veoma prijatan i informativan.
Nema navedenih loših strana.
Kancelarije su uredne, stolice udobne, podesivi stolovi; može se dobiti sve što je potrebno od pribora, hardvera i softvera; postoji prostor za bilijar i stoni tenis; sokovi, grickalice, kafa, voće; osnovna pauza je 1h, a pored toga, može se pauzirati po potrebi - nema pritiska. Radno vreme je fleksibilno - može se doći bilo kada do 11h ujutru; svaki drugi petak se radi 4h; postoji mnogo team-building aktivnost. Vrlo dobra saradnja u timu; starije kolege su uvek tu da pomognu, dobra organizacija.
Trenutno nema
Lepa kancelarija, plata na vreme, fleksibilno radno vreme, moguća pauza u toku rada.
Nema mogućnosti napredovanja, preveliki broj štakora, loša timska atmosfera.
Lepa kancelarija. Kompanija pokušava da zadrži ljude novim kadrovskim strategijama.
Užasno rukovodstvo, napredovanje po nepotizmu. Klanska atmosfera i opadajuća motivacija.
Lepa kancelarija.
Nema mogućnost napredovanja ukoliko nemate vezu. Menadžment loš. Plata ispod proseka u poređenju sa konkurencijom.
Dobre strane nisu navedene.
Nerealni zahtevi za posao bez komunikacije.