Zanima vas kako je raditi u DDOR NOVI SAD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobar proces selekcije sa jasno definisanim koracima.
Zahteva puno znanja i veština.
Kompanija je veoma korektna prema zaposlenima, što se tiče obima posla, plate kao i redovnih bonusa. Radno okruženje je prijatno, imamo dosta dodatnih bonusa u vidu popusta u mnogim prodavnicama, kao i popuste za avionske karte. Ekipa je uvek spremna da pomogne.
Malo više dana godišnjeg odmora, kao i da se omogući rad od kuće kada je moguće.
Što se tiče same organizacije, sviđa mi se što se dosta ulaže u razvoj zaposlenih – treninzi, edukacije, kao i to što postoji prostor da se predlože ideje i da se zaista čuju. Nije samo 'radi i ćuti', već se ohrabruje inicijativa, i to se ceni. Takođe, rad od kuće i fleksibilnost kada je potrebno stvarno dosta znače, pogotovo u današnje vreme. Uglavnom, stvarno prijatno radno okruženje i osećaj da si deo nečeg većeg.
Kao i svuda, ni ovde nije sve idealno. Ponekad se dešava da se stvari sporo pomeraju – znaš ono kada imaš ideju ili vidiš rešenje, ali procedura i 'papirologija' to uspore više nego što bi trebalo.
Dobar tim lider i HR predstavnici su pristupačni.
Loša organizacija razgovora i nedostatak povratnih informacija.
Dobar tim i prezentacija pozicije.
Nedostatak povratnih informacija i loša organizacija razgovora.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Loša komunikacija i profesionalizam prilikom intervjua.
Lepo radno okruženje.
Male plate, nedostatak stručnog kadra, male pauze.
Obiman proces selekcije sastoji se od četiri kruga: informativni razgovor, zadatak, psihološki testovi i test engleskog jezika.
Brza komunikacija sa HR-om i prijatan doživljaj na grupnom testiranju.
Psihološki testovi su vremenski ograničeni i mogu biti stresni.
Prijatna atmosfera, mahom ljudi koji rade dugo u firmi. U IT sektoru se smenjuju ljudi, jer nakon sticanja iskustva odlaze dalje. Dosta se može naučiti o velikim sistemima i aplikacijama koje koristi veliki broj ljudi. Nema pritiska.
Plate nisu konkurentne za IT sektor u odnosu na IT firme, pa se mladi često ne zadržavaju dugo, nego idu dalje. Međutim, za početnike su sasvim pristojne.
Dinamična atmosfera. Dobar tim i pozitivni ljudi.
Nema zamerki.
Veoma pozitivan i složen kolektiv. Sjajni mentori, mogućnost unapređivanja sopstvenih veština.
Nema zamerki.