Zanima vas kako je raditi u DELTA AGRAR? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Određeni benefiti koje imamo pojedinci i razne aktivnosti koje su nam pristupačne pored posla.
Odnos prema pojedinim zaposlenima, način rada u pojedinim sektorima. Nejasno definisani poslovi u okviru lične pozicije, nekolegijalnost, stalno stvaranje bespotrebnih pritisaka.
Odnos prema ljudima, nepostojanje jasno definisanih politika i uputstava za rad. Nepostojanje volje kolega da upute nove kolege.
Prijavljeni na pun iznos, redovna plata, veoma dobra odskočna daska za dalji razvoj karijere.
Osećaju se posledice socialističke uprave, nisu spremni za razvoj. Prebrza smena direktora - gotovo svake godine novi direktor. Što dalje od centrale to veća anarhija.
Dobre strane: Radno vreme.
Loše strane: Male plate i malo radne snage. Za ovu količinu posla, slabo plaćeni i loše tretirani.
Sve je u redu, dobar posao.
Šefovi maltretiraju i otpuštaju radnike bez razloga.
Sve prvenstveno ljudi i kolektiv. Užas! HR treba da se dozove pameti i da sluša šta mu zaposleni pričaju.
Redovna plata.
Tim katastrofa, loše rukovodstvo, jako sporo napredovanje, mobing.
Pozitivni međuljudski odnosi i briga o zaposlenima.
Nepredvidljivost vremenskih i tržišnih uslova koji utiču na biznis i rezultate.
Radnici se trude uprkos nesigurnim uslovima i nejasnim obavezama firme.
Neki rukovodeći šefovi se ponašaju neprimereno prema radnicima, tretirajući ih kao da su stoka. Mnoge radnike vraćaju s lekarskih pregleda i ostavljaju napolju na 37 stepeni, da bi na kraju radnog vremena dobili pola dnevnica. Radnici nemaju nikakve ugovore o privremenim i povremenim poslovima, a firma nema jasne obaveze prema njima.
Malo ima pozitivnih aspekata.
Nisam plaćen dovoljno za ono što radim, kao ostali na istom radnom mestu.