Tražite iskrene recenzije o DELTA HOLDING? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u DELTA HOLDING. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: PozitivnoDobra lokacija, još uvek dozvoljavaju rad od kuće.ZamerkeRadno vreme se ignoriše, prekovremeni sati misaona imenica
Loše stvari: PozitivnoBenefiti u kompaniji, odnos menadzera prema zaposlenimaZamerkeSlobodno vreme
Loše stvari: Pozitivnostabilna, plate na vreme, korektni, prijatan ambijent za radZamerkene cene iskustvo, ne koriguju plate sa inflacijom, plate su minimalne tržišne, zaostaju za stranim firmama
Loše stvari: PozitivnoDinamično radno okruženje, relativno mlad kolektiv koji rado pomaže novim kolegama, može dosta da se nauči.ZamerkeFit pass bi mogao da se uvede i veće plate za juniore/mediore.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Robovlašnički režim. Robovlasništvo, iživljavanje nad radnicima. Mobing. Prekovrwmeni rad. Male plate. Mizerne.
Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, super atmosfera, minimalan stresZamerkeMale plate, loš menadžment
Dobre stvari: Dobro je što mogu da se steknu znanja koja će vam pomoći da nađete bolje plaćen posao
Loše stvari: Niske zarade, stroga hijerarhija, strah zaposlenih od nadređenih, nemogućnost da se iznese sopstveno mišljenje i konstruktivna kritika. Rigidna, zaostala, neguje se stroga hijerarhija i strah od nadredjenih
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije traje dugo, ali na kraju se sve isplati. Sastoji se iz vise testova. 1. Test ličnosti 2. Test inteligencije 3. Individualni intervju 4. Assessment 5. Grupni intervju 6. Test engleskog jezika. Na testiranju je bilo sve jako lepo objasnjeno. Testovi se rade na racunaru, biranjem odgovora. Test engleskog jezika je na papiru. Ljubazni zaposleni.Pitanja sa intervjua Kolika je zeljena plata?
Loše stvari: Kako je izgledao procesDo kompanije sam isao 3 puta na razgovor. U prvom krugu njih trojica iz IT-a, zajedno sa sefom. Drugi put je bio razgovor sa HR-om i poslednji sa direktorom IT-a koji je ujedno bio i zavrsni.Pitanja sa intervjua OSI model i podele IP adrese i podele Sta je i cemu sluzi AD(aktivni direktorijum)?
Loše stvari: PozitivnoMnostvo dobrih iskustava, prilika, terena, dogovora.. Dinamicna atmosfera, nikada nije staticno. Placeni kursevi, konstatni napredak.ZamerkeMozda malo veca plata. :) Nama nikad dosta, je l' da?
Loše stvari: Kako je izgledao procesProlazi se kroz pet krugova selekcije: 1. Online test ličnosti (veoma lak) 2. Test inteligencije (srednje) 3. Individualni intervju (srednje) 4. Assessment (težak) 5. Grupni intervju (težak) Proces selekcije traje dugo, ali je veoma zanimljivo i isplati se na kraju.Pitanja sa intervjua Gde vidite sebe za 5 godina?