Planirate zaposlenje u firmi DOING D.O.O. u BEOGRAD? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Nema dobrih strana, sve deluje kao laž.
Konstantno lažu i manipulišu, ne poštuju zaposlene.
Redovna plata, benefiti.
Menadžment zloupotrebljava preveliku moć.
Plata menadžmenta je ukinuta i nemaju strategiju. Gubili su kadar i sada mogu samo da se zavaravaju da su kompanija. Nikada nisu ni bili!
Loš menadžment, radna atmosfera i ljudi, pre svega. Ljudi ne rade svoj posao i mešaju se u tuđi.
Odličan rad sa koleginicama. Nekoliko benefita, ali ništa značajno.
Nesposoban, nestručan menadžment. Demoralizuje, kritikuje, spletkari, i zastrašuje zaposlene.
Saveti o nezi kože.
Rad pod pritiskom, spletkarenje, neosećajnost gazde i gazdarice, suze radnika, deo plate na ruke, deo na račun, gaženje dostojanstva zaposlenog, izigravanje vrhovnog i vlasništva, traume od rukovodstva.
Nekoliko kolega, lep ambijent.
Svakodnevni mobing. Supervizori sa poremećajem ličnosti, kolektiv se često menja.
Pojedine kolege i stvorena poznanstva, priliv informacija o nezi i brizi kože, dobijeni proizvodi (za Novu godinu), dostupni proizvodi sa pojeftinjenom cenom (zbog isteka roka).
Posle određenog vremena gubi se volja za radom. Proizvodi nemaju dobru reklamu, što otežava prodaju pojedinih brendova. Prvi utisak u firmu briše neka pozitivna očekivanja. Nije dozvoljeno opuštanje, čak ni kratkoročno sedenje. Pauza nije jasno objašnjena, saznaje se od kolega. Popunjavanje izveštaja na kraju meseca nije objašnjeno, već se saznaje od kolega. Nadredeni se fokusiraju samo na ono što njima odgovara. Prikriveno ponižavanje radnika, mnogo se traži a malo daje, pristrasni zaposleni.
Dostupni benefiti, ali ne znače mnogo.
Nedovoljno obrazovan menadžment, psihološki mobing.