Tražite iskrene recenzije o EKO DIM? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u EKO DIM. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Dobre stvari: Plata je redovna. Kolege su dobre i saradljive. Sama firma je perspektivna zbog prirode posla kojom se bavi, jer je bezmalo bez konkurencije. Moguće je dostav toga naučiti od starijih kolega. Super lokacija, radno vreme.
Loše stvari: Direktor - prvo i jedino. Seksista, manipulator, lažov i ucenitelj. A kako se za sve pita isključivo on, jasno je kakvu to atmosferu stvara.. Vlasnik - robovlasnik, izrabljuje majstore na terenu do iznemoglosti, stalno pravi spletke i izmišlja priče kako bi se radnici svađali između sebe, ucenjuje radnike i preti im, i naravno, svako žensko koje dođe da radi mora da bude njegovo. Koleginici sa kojom je bio veren sada preti ubistvom, prati
Dobre stvari: Timovodje su uglavnom jako pozitivni i ako se slusaju i postuju - sjajni ljudi. Dosta se cimaju da ti objasne. Neki osnovni alat za izvodjenje radova oni nazalost moraju da pokrivaju, dok vlasnik firme vozi novijeg Land Rover-a. Super je dinamika i ima dosta posla, ali njihovo vidjenje "dobre plate" za ovo doba je skroz pogresno.
Loše stvari: Snadbevanje osnovnim resursima za rad, menadzment koji u isto vreme radi i HR, zaposljavanje svakog coveka sa ulice. Po pricama grupovodja, vlasnik je poznat po laznim informacijama i cestoj dezorganizaciji rada grupa.. Sjajna grupa, ali menadzement i direktorski deo je krs! Radi se po 10, 12h za male pare uz obecanje velike super plate
Dobre stvari: Jedino dobro u kompaniji je to što je plata na vreme
Loše stvari: Vlasnik plaća radnike onoliko koliko on misli da mu treba za život a ne koliko vredi njihov rad, radnici rade i previše, redovno rade prekovremeno a prekovremeni rad nije plaćen, vlasnik dozvoljava samo 10 radnih dana odmora iako u ugovoru piše 20, svi su prijavljeni na minimalac a ostatak primaju na ruke u kešu, seksista je i konstantno ima neumesne komentare prema zaposlenima, žene zapošljava po lepoti a ne po njihovom znanju. Želi previše da zna o privatnom životu radnika, postavlja neumesna pitanja, komentariše izgled zaposlenog na vulgaran način.