Posao u EMMEZETA: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: VISE NISTA

Loše stvari: MENADŽMENT KOJI RADI U NS,PODHITNO PROMENITI,STAVITI AZURNE,PROFESIONALNE LJUDE KOJI ZNAJU POSAO.MENADZMENT PRAVI KLANOVE MEDJU SEBE,VELIKI MOBING PREMA RADNICIMA,TORTURA.ISKORISCAVANJE MAXIMUM.UZDIZU SKROZ NEADEKVATNE LJUDE,VREDNI,FLEXIBILNI LJUDI ODLAZE.NE MOZE SE RADITI,NIKAKVI USLOVI ZA RAD,NON STOP TENZIJA,PRITISAK,NEGATIVNA ENERGIJA.ODLAZE IM LJUDI NON STOP.PRIVILEGOVANA EKIPA KOJA NE RADI NISTA,POG SEFOVI,KOJI SEDE U KAFICU ILI U MAGACINU.ZATO DIBAR RADNIK TRPI SVE TO PUCA I ODLAZI.

Dobre stvari: Stabilna i dobra primanja.

Loše stvari: U kompaniji je loše što šefovi i njihovi zamenici nemaju normalan pristup prema kolegama.

Dobre stvari: Sve je manje toga nema.

Loše stvari: Tracevi, bahatost, klanovi. Sve najgore .. Totalni haos u NS jer rukovodioci ne dozvoljavaju da vrrdni ljudi rade i napreduju, mobing, loš kolektiv, nabedjeni zamenici, centrala u BG sigurno ne zna kako se radi u NS , jer im odlaze radnici, a oglas za nove se non stop ponavlja bas zato sto rukovodioci nece konkurenciju. Uzas.

Dobre stvari: Пар добрих и вредних људи.

Loše stvari: Став старих радника да су недодирљиви. Лоша комуникација шефови радници. Лош однос према радницима. Празнични дани се раде. Недеље су као дупле дневнице, али у ствари нису. Постојање бонуса који се може изгубити због хира надређених па чак и због обичних глупости.

Dobre stvari: Uslovi su mozda okej, nisam stigla do tog dela, ali iz price jedne normalne kolegenice bih rekla da su plata, smene sasvim uredne, ali uzalud kad su kolektiv iakomoleksirane zene 40+

Loše stvari: Kolektiv, organizacija, poslovodje. Obuka od tri dana par sati, nije placena u onda ti kazu ,,obavesticemo te nadredjeni puni sebe, loša komunikacija sa kolektivom. Ukoliko napraviš grešku smak sveta za njih.

Dobre stvari: Kada se poslednji put IZADJE na vrata nakon otkaza

Loše stvari: Mobing od strane menadžera i šefova. Mobing od strane kolega. Obuka nikakva, kontrola ponižavajuće. Šunjaju se da čuju šta se priča kupcima, a kada zaposlenom treba konsultacije, svi odjednom nemaju vremena. Kolege očekuju od novo zaposlenog da radi na njihov nalog. Ako radi na tudjim, niko ne pomaže. Ali su tu da ocrne. Jer ako kupac ne bi kupio od mene, kupio bi od njih, pa bi dobili veći bonus. Menadžeri verovatno dobijaju veći bonus, na veću prodaju, a na manji broj zaposlenih, kad Vas šutnu.. Ne počinjete ovde da radite. Traže radnike da bi podigli sebi bonuse. Radićete kao rob, na tudje ime, a neko će prisvojiti vaš rad

Dobre stvari: Redovna plata ceo iznos na racun

Loše stvari: Radno vreme;godisnii odmori;slobodni dani ;veliki pritisak komunikacija sa.sefovima. Firma.koja nema.komunikaciju sa radnicima

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Mobing. Jedan radi za dvoje, veliki pritisak na zaposlene i pretnje od nadredjenih

Dobre stvari: Pauza dok zaposleni ne dobiju pelene

Loše stvari: Pritisak veliki na radnike, nesmes sa kolegom progovoriti na poslu cak ni kad nema kupca u radnji, tenzija, otimanje kupaca zbog targeta, losi medjuljudski odnosi, sefovi imaju kompleks vise vrednosti, ne znaju sa ljudima, fizikalija, radno vreme i jos sto sta... ljudi konstantno odlaze, dolaze novi i tako u krug. sve u svemu jedna od gorih firmi u kojima sam radio....