Tražite iskrene recenzije o EXAMROOM.AI? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Dobar tim, mogućnost rada sa dobrim kolegama.
Ukinuti ručak, rad od kuće umesto u kancelariji.
Dobar tim, prija mi promena.
Nedostatak senioriteta, male plate, besmislene ponude.
Dozvoljavali su da alkohol čuvamo u frižideru.
Više godina radim, a novozaposleni dobijaju više plata. Uplate za prevoz više ne postoje.
Loša plata, diskriminacija, nepravda među zaposlenima.
Jedina pozitivna stvar bi bila kolege.
Sve počevši od HR menadžera, pa do tim lidera, svako donosi loše odluke. Nema pomoći novim zaposlenima, nema benefita, nedostaju team buildingi, veliki pritisak na radnike. Jako loše!
Pozitivno je što firma privlači talente.
Loša organizacija, skandali i neprofesionalnost.
Tim u Srbiji je odličan.
Tim i menadžment iz Indije su najveći problem firme. Mikromenadžment i nelogične odluke.
Nema pozitivnih strana.
HR ne komunicira, loša organizacija i podrška.
Nema pozitivnih utisaka.
Stanje u kompaniji je najblaže rečeno katastrofalno. Menadžment je potpuno nesposoban i nalazi se u Indiji. Sadašnji CEO se na sastancima pojavljuje pijan. Iako se u timu u Srbiji naizgled čini sve u redu, ispod površine ima ogovaranja, ljubomore i podmetanja nogu. Izuzetno nezdrava atmosfera. Kompanija ne uplaćuje novac za topli obrok, već poručuje hranu iz nedovoljno proverenog restorana, što može uzrokovati stomačne tegobe. Povišice su zamrznute, a godišnji odmori su privremeno zabranjeni. Ukida se mogućnost rada od kuće, što nije uobičajeno za ovakve kompanije. Zgrada u kojoj su kancelarije nema mogućnost otvaranja prozora, već samo unutrašnju ventilaciju, što stvara loše uslove za rad.
Tuga, čemer i jad. Kompanija puna juniora koji rade za klikere. Atmosfera mračna.
U srpskom timu ima divnih ljudi spremnih da pomognu.
Menadžment je loš; benefiti su ukinuti; loš kvalitet spremanja hrane.
Težak i neprijatan razgovor sa nespremnim HR-om.
Jedan od pozitivnih aspekata je vrlo transparentan proces selekcije.
Nema negativnih strana navedeno u recenziji.
Impresivan panoramski pogled i vrhunske pogodnosti.
Nema jasno navedenih loših strana.
Dobra ekipa ljudi u srpskom delu kompanije. Zanimljiv proizvod.
Užas od organizacije i menadžmenta. HR menadžerka u Srbiji iznenada dobila otkaz bez najave na neprofesionalan način (zalupljen i oduzet laptop dok je radila, rečeno joj da joj odmah teče 15 dana otkazni rok iako je zakonski 30 dana; na kraju verovatno kontaktirala advokata da izvuče šta može). Kršenje zakona (neplaćeni radni vikendi, zabrana uzimanja godišnjih odmora), ukinute povišice, ukinut rad od kuće. Svi scrum masteri u Indiji u jednom danu dobili otkaz. Petoro ljudi u Srbiji dalo otkaz u ova 2 meseca. Ukratko, stresan i užasan rad. Menadžment želi podanike.
Jako dobar tim u Srbiji.
Menadžment nesposoban da vodi projekte, odluke se menjaju iz dana u dan. Ukinut rad od kuće, česte zabrane otvaranja odmora, ukinuti su sick leave dani, ukinute su godišnje evaluacije praćenja povećanja plate, svakodnevno deljenje otkaza. Užasna firma za rad, robovlasnički uslovi.
Super ljudi u Srbiji, prijatna atmosfera, dostupni HR, saradnja sa međunarodnim timovima, moderan tehnički stack, dobra lokacija, parking mesta, privatno zdravstveno osiguranje, plaćen ručak, fleksibilno radno vreme.
Nema često prekovremenog rada, potreba za prilagođavanjem sastancima.
Jako dobra ekipa ljudi, super za druženje, pričanje i humor. Obezbeđen ketering. Vending kartica za automat sa grickalicama. Aparat za kafu.
Užas od organizacije. Katastrofalan HR. Nema hijerarhije. Problemi s kolegama iz Indije. Arhaični projekti, nema napredovanja. Namerno se obaraju ocene za plate. Izbegavati ovu firmu ako želite napredovati.
Brzi proces zapošljavanja sa dva intervjua.
Tehnička pitanja su bila smiješna i osnovna.
Jako pozitivni utisci od samog početka. Mentori i dev tim su uvek dostupni za pitanja. Dosta pažnje se posvećuje timskoj atmosferi koja je na visokom nivou.
Nema zamerki.