Posao u EXCLUSIVE CHANGE: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Od pre 6 meseci apsolutno ništa.

Loše stvari: 1. Radni raspored koji se menja po sopstvenom nahođenju osobe koja je zadužena za isti, a da pritom ne pošalje nikakvo obaveštenje ili upit da li vama to odgovara. 2. Radni prostor i sredstva za rad- U menjačnici koja spada u visoko prometne ne postoji adekvatna oprema sa kojom možete da rukujete, tako da je rizik od nastanka greške itekako povećan. Na molbe i žalbe upućene nadređenima, dobije se odgovor kako je sve u procesu rešavanja, ali taj proces ponekad traje mesecima. 3. Nedovoljan broj radnika- Kao što je već napomenuto, u menjačnici koja je visoko prometna ne postoji dovoljan broj ljudi koji pokrivaju sve objekte, pa se često radnik iz jednog objekta šalje u drugi ili se čak dolazi do fantastičnih ideja poput toga da jedan radnik u istom danu pokrije smene u više objekata. Kada se čak i desi da zaposle novog radnika, zažalite što ste i prizivali da neko dođe jer je njihov proces selekcije kandidata za posao veoma diskutabilan. Dolaze kandidati raznih psiholoških profila i struktura ličnosti, što na kraju rezultira eskalacijom enormnih razmera, gde ste u situaciji da svaki dan poželite da ta osoba samo ode iz firme makar radili i smene od 12h. 4. Nelogičan raspored rada- Ovde nema potrebe ništa dodati, potrebno je samo da vidite jedan mesečni raspored i bilo bi vam sve jasno.

Dobre stvari: Plata na vreme

Loše stvari: Apsolutno sve, raspored se menja više puta mesečno, vikend nikad slobodan, ove nedelje si slobodan u ponedeljak a sledece u petak i tako se spoji po 10 radnih dana ali je sve po “zakonu”. Ne znaš u kom objektu radiš i od-do, dok ne vidiš raspored jer ne postoji prva smena jedne nedelje, druga druge nedelje, nego sve izmešano, čovek ne zna kad je došao, a kad otišao sa posla. Uopšte nemaju osećaj za privatan život ljudi pa im stavljaju uredno 9,10,11 i 12 sati smene.

Dobre stvari: Plata na vreme

Loše stvari: Medjuljudski odnosi veoma losi, smene po 10 sati, zaposleni uglavnom nenormalni i isfrustrirani…ogovaranje, vikend nikad slobodan, uglavnom sve je lose osim plate na vreme, koja je mala u odnosu na posao.

Dobre stvari: još samo redovna plata i ništa više

Loše stvari: Nedostatak razumevanja, međuljudski odnosi, neadekvatni uslovi i oprema za rad, loša radna organizacija rasporeda i satnice, loš menadžment koji vodi firmu i direkciju,. Bez: organizacije, motivacije, pravde, ljudskosti, dogovora i osnovnih sredstava za rad. Problematični međuljudski odnosi.