Tražite iskrene recenzije o FLORENCE HEALTHCARE? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u FLORENCE HEALTHCARE. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se sastoji od 3 kruga. Prvi krug je bio razgovor sa HR-om, osnovni opist posla i šta se traži, par pitanja šta sam radio. Drugi krug je razgovor sa IT menadžerom, detaljnija pitanja o tome šta sam radio kao IT support. I treći krug je bio sa direktorom IT. U trećem krugu mi je napomenuto da ću do kraja nedelje dobiti feedback kako sam prošao. Međutim, ni naredne nedelje mi se nisu javili, na mejl koji sam poslao da proverim šta se dešava nisu odgovorili. Krajnje neprofesionalno da se ne potrude da kandidatu koji je došao do trećeg kruga i koji je potrošio svoje vreme na pripremu i same intervjue ni ne odgovore na mejl.
Dobre stvari: Fenomenalna ekipa, zanimljivi projekti, napredne tehnologije, benefiti i bonusi.
Loše stvari: Neorganizovanost od strane menadžmenta.
Loše stvari: Dve žene nisu uključile kameru, QA manager nezainteresovan.
Dobre stvari: Dobar proces selekcije sa prijatnom atmosferom.
Loše stvari: Nema loših strana navedeno.
Dobre stvari: Prijatan intervju sa programerom.
Loše stvari: Predugačak proces selekcije i nepoštovanje vremena.
Loše stvari: Kako je izgledao procesJos jedna od katastrofalnih kompanija koje traze programere preko Omnes HR posrednicke regruterske firme. Preko Omnes regrutera stizes do intervjua sa njima, uvodni intervju sve ok. Nakon toga dva algoritamska problema na jednoj online platformi, zadaci odradjeni tacno provereno kroz output programcica. Nakon toga zakazan je jos jedan online tehnicki intervju sa nekim od programera. 3 sata pred intervju stize mail da je intervju otkazan jer "Nesto je iskrslo" i da ce se javiti za novi termin. Sledeci dan, HR regruter iz posrednicke kompanije Omnes javlja da ipak firma ne zeli da nastavi proces zaposlenja. Nisu cak imali ni hrabrosti da licno jave to nego "im je nesto iskrslo". Izbegavati. Prosto gubljenje vremena bez razloga
Dobre stvari: Svi developeri su izuzetno susretljivi, svaki problem se brzo reši. Fokus je na kvalitetu, a ne na kvantitetu rada. U timu ima pojedinaca koji su izuzetni programeri, i može se dosta naučiti od njih.
Loše stvari: Nema loših strana.
Dobre stvari: Odlična komunikacija sa menadžmentom i velika fleksibilnost po pitanju radnog vremena ili rada od kuće. Nema stresa i imam priliku da radim sa ekipom koja je voljna pomoći i od koje mogu dosta da naučim.
Loše stvari: Imao sam zamerku na proces selekcije koji se sastojao od više krugova, ali sam brzo to zanemario shvativši da, upravo zbog te selektivnosti, imam priliku da radim sa timom sa kojim radim.
Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.
Loše stvari: Loša komunikacija i neozbiljnost u organizaciji prakse.
Loše stvari: Intervju je prvo pomeren za drugi termin, zatim transformisan u Skype intervju, a potom je potpuno otkazan jer je 'nešto iskrslo na poslu'.
Loše stvari: Proces selekcije nije jasno utvrđen, konfuzan i haotičan. Traje mesec dana sa previše delova. Tehnički razgovori su zahtevni, a dodatni zadatak nije bio jasno naveden.