Zanima vas kako je raditi u GALENIKA? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Redovna plata, dobrovoljno osiguranje i prevoz.
Rukovodioci loši, neulaganje u opremu, loša higijena.
Bilo je dobro druženje, atmosfera, pauze i dobri ljudi, nekada.
Ljudi koji su na vrhu i oni koji misle da su na vrhu, a u stvari su samo obični pijuni. Stara fabrika bila je raj na zemlji, nikada više neće biti takve firme, takvog druženja, šale i smeha kao nekada.
Nema dobrih strana navedeno.
Dođite na ulaz... Sve će vam izgledom objasniti kulturna portirka. Za tako veliku kompaniju su potrebni visokoobrazovani i pošteni ljudi. Tamo ništa ne valja, od portira do direktora.
Dobre strane kompanije uključuju korišćenje službenih automobila.
Loše strane obuhvataju najniže plate u farmaceutskoj industriji, osim za više pozicije. Novi menadžment donosi sve lošije odluke. Uvedene su stimulacije koje se dodeljuju nerazmjerno, od 7.000 do 50.000+, u zavisnosti od ličnih odnosa i marketinga, a ne od objektivnog zalaganja. Čini se kao da što je neko manje zainteresovan, to više koristi.