Tražite iskrene recenzije o GEZE? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Uredna isplata redovnih zarada, poštovanje godišnjeg odmora i svih praznika.
Stari radnici imaju istu platu kao i novi, pa nemaju volju ni želju da se trude. Dozvoljeno je slobodnije ponašanje novim radnicima u poređenju sa starima, a neki radnici povremeno obave svoju normu tokom celog radnog veka i više su poštovani nego oni koji svakodnevno ostvaruju taj učinak. Direktora ima ružno ponašanje prema radnicima koji napuštaju firmu. Ima više zaposlenih u kontroli kvaliteta i u kancelarijama nego samih aktivnih radnika; iz kontrole i kancelarija ode jedan, a dođu njih troje. Nepoštovanje starih radnika, dok novim radnicima je dozvoljeno bahato ponašanje.
Ono što je normalno u svakoj razvijenoj državi koja poštuje zakon, ovde treba da navedem kao prednost, a to je da su radnici prijavljeni na ceo iznos plate i da sve ide na račun. Takođe, prekovremeni rad se plaća (iako je početna plata mizerna).
Kao što sam već napisao, plate su mizerno male, a postoji i zaposleni preko studentske zadruge čiji radnici nisu plaćeni za dane kada su na bolovanju ili odmoru. Takođe, ima i zaposlenih preko agencija. Rukovodioci odeljenja skrivaju i najosnovnije informacije kako bi upravljali situacijom (a opet zbog nedovoljnog stručnog znanja). Pošto imam iskustva iz drugih stranih kompanija, ovo uopšte ne liči na stranu kompaniju. Problem takođe predstavlja postojanje 'klanova'... Domaći menadžment ne poštuje svoje zaposlene i skriva informacije.