Planirate zaposlenje u firmi GORGIAS? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Detaljan opis procesa intervjua.
Nesrazmerna informacija o poziciji i platama.
Pohvalni opsezi plata su iznad proseka.
Intervju traje samo pola sata, a odbijanje je brzo.
Interesantan HR intervju.
Prekratko traje, brzo odbijanje bez jasnog obrazloženja.
Odlična atmosfera, kolege, tim. Transparentnost.
Ume biti zahtevno i ponekad je potrebno raditi duže, iako se ne zahteva.
Sjajni benefiti, oprema za rad, uslovi, prilike za putovanje.
Izuzetno mnogo rada, često burn-out u kolektivu.
Prijatno okruženje i dobra timska saradnja.
Nema navedenih loših strana.
Mlada start-up firma. Odlične kolege i mnogo prilika za učenje. Ugovor je za stalno bez noćnih smena. Sve u svemu, pozitivno jako.
Nema preteranih zamerki. Zavisno od tima, može biti manje pozitivno za veće napredovanje. Najbolje pozicije su svakako programerska i inženjerska mesta.
Prijatni menadžeri i kvalitetni kolege. Dobri benefiti i transparentnost.
Nema loših strana navedeno u recenziji.
Kako je izgledao procesCeo proces je trajao kratko, ukupno par nedelja sa 4 kruga razgovora. Prvi krug je bio sa menadzerkom u Srbiji, koja je bila profesionalna i prijatna. Drugi krug je bio sa menadzerkom u Americi, koja je takodje bila prijatna i pozitivna, i poslednja 2 kruga su bila sa vlasnicima firme, koji su takodje bili prijatni i opusteni. Pitanja nisu bila teska ali ni genericka koja se cuju na svakom intervjuu. Ponuda je usledila odmah nakon toga, posle svega dan-dva.
Prvi intervju sa neprijatnom i neljubaznom menadžerkom, dug odgovor na rezultate, generički mejl bez personalizacije.