Planirate zaposlenje u firmi INSIDEMAPS? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Ljudi izvan upper menadžmenta pomažu i dobro komuniciraju. Uvek postoji zanimljiv posao zavisno od tima.
Nema prave kulture kompanije i nedostatak pravca od menadžmenta. Projekti nisu bitni ili profitabilni.
Ljudi u timu su spremni da pomognu. Rad na sopstvenim projektima, bez outsourcing-a.
Loša plata i benefiti; fitpass nije potpuno besplatan. Menadžment treba da nauči da daje konstruktivne kritike. Potrebna bolja komunikacija i razumevanje realnog stanja projekata, umesto jurnjave za nepostavljenim rokovima.