Posao u LOKA: iskustva zaposlenih

Loše stvari: HR Intervju Fake smiles, fake vibes. The interviewer was soulless and was repeating the same story that everyone gets without any emotion.Tehnički intervju The assignment was interesting, but the vibe on the presentation day was really bad. It was like, 'Okay, let us finish with this; I have something else to do.' Wasted time!

Dobre stvari: Искусни колеги, спремни да ти помогнат во секој момент.

Loše stvari: Дадоа откази на 10% од вработените, по што следуваше серија откази на голем дел од senior колегите. Неискусни луѓе се најдоа на менаџерски позиции. Голем дел од нив незнаеа како да се справат со новите обврски што донесе до создавање на токсична работна околина.Saveti menadžmentu Наместо да се фалите по социјални мрежи, слушајте го feedback-от од вработените. Пратете ги новите менаџери на обука, почнете да се однесувате како сериозна фирма.

Dobre stvari: Многу мал тим од ЧР и регрутери кои во реалноста не работат ништо туку бараат други да им бараат кандидати за во фирмата и од време на време се појавува некој од регрутериве како светол пример па ќе донесе човек во компанијата без врски и непотизам што е на ниво на чудо.

Loše stvari: Човечки ресурси во МКД е еден човек армија, се гледа дека не може да постигне ништо сам, не му даваат да го прошири тимот и сето тоа на крај се сведува против вработените. Во Лока човечки ресурси не се задолжени да помагаат да се решат проблемите туку да ги разбиваат и уништуваат тимовоте за да не се развиваат премногу и за да не трошат многу компаниски ресурси. Тоа беше случај со Мобиле тимот лани кога ги уништија скроз и сите си заминаа, скоро секој петок се најавува некое ново заминување од фирмата и полека но сигурно се гледа дека фирмата тоне во безидејност и не решавање на проблемите додека од ЧР си одат на експлорер програми и патувања и глумат лудило. Дополнително, од маркетинг тимот преку рекрутмент се набедуваат луѓето сами да одат на евенти и да си плаќаат.Saveti menadžmentu За никаде сте. Тек допрва ќе биде многу лошо.