Tražite iskrene recenzije o MAX BET? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Plata sa bonusima.
Ništa specijalno, loši su igrači.
Nema dobrih strana.
Previše menadžera koji ne znaju posao, bahati i bezobrazni prema radnicima.
Privatno osiguranje, redovna plata.
Previše tenzije, strogoća bespotrebno, rad tokom odmora, umor, mala plata, nepoštovanje radnika prema stažu, rad vikendom i praznicima.
Jedino dobro je redovna plata, kolika god da je.
Loše strane uključuju loš odnos nadredjenih prema radnicima i iživljavanje.
Nema dobrih strana.
Radnici rade mesecima bez slobodnog dana. Godišnji odmor određuje menadžment. Menadžerka ima loš odnos s radnicima. Otkazi se dešavaju često.
Imamo odvojeni WC od igrača. Dobijamo uniformu, ne prljamo svoju odeću.
Radno vreme je loše. 21 dan odmora su radni dani, a ne bi trebali. Radimo za praznike. Ne poštuje se vreme za pauzu, godišnji odmori se koriste po potrebi, a ne kad mi neko odredi. Nedovoljno plaćen posao. Prevelika disciplina za sitnice, a velike propuste se tolerišu. Radnik održava sve, a niko to ne ceni.
Mogućnost odlaska u bilo koje doba.
Firma sa mediokritetskim i nestručnim kadrom na svim nivoima.
Odlični kolege i timska saradnja.
Teško napredovanje i povećanja plate uz povlastice.
Dobre strane su kolege.
Sve loše. Plata nije isplaćena na vreme. Nema refundacije putnih troškova.
Jedna od dobrih strana je što postoje vrata za izlaz iz radnog prostora.
Loše strane uključuju menadžere koji primenjuju mobing, ucene, kao i stvaranje zavisnosti kod zaposlenih. Rad u okruženju sa teškim zavisnicima doveo je do gubitka 5 kg u mesec dana, što je rezultiralo razboljevanjem i davanjem otkaza.
Dobre strane: Dobro je to što možeš da nađeš dobrog prijatelja (kolegu) koji će ti olakšati dane provedene u ludnici.
Loše strane: Sve je loše. Počevši od mizernih plata, nerealnih i nedostižnih targeta. Nestručni i neobrazovani menadžeri koji su 'nepoznatim' putem stigli na određenu poziciju. Ni na jedno pitanje nemaju odgovor, ali se od radnika očekuje da zna svaku akciju, promociju i da reši svaki problem. Smatram da je to dovoljno da prikazuje realnu sliku firme kakva zapravo jeste.
Dobre strane: Prijava i rad u toplom okruženju.
Loše strane: Skoro sve. Iskompleksirani menadžeri koji nisu došli na svoje pozicije fer, a oni koje ne vole mogu pretrpeti ozbiljne verbalne napade.
Plata je veća nego što bih imao u struci sa fakultetskom diplomom, a kolege su veoma komunikativne i lako se dogovaramo.
Rad se zahteva vikendom i tokom svih praznika, dok je plata redovna i kolegijalnost na visokom nivou, a menadžer je odličan.
Postoje dva ili tri menadžera koji stvarno brinu o radnicima, a zaposleni su prijavljeni na punu (sve manju) platu.
Dosta loših strana uključuje zavidne menadžere, regionalne menadžere koji ne brinu o svojim radnicima, direktore koji povećavaju ciljeve do te mere da je teško postići ih, kao i to da se napreduje samo ako ste privatno bliski s regionalnim menadžerom i direktorom. Takođe, postoji ograničenje plata, a zaposleni ostaju i nakon radnog vremena u noćnoj smeni jer su igrači (museterije) bliski direktorima i regionalnim menadžerima.
Plata je redovna, osigurana i prijavljena. Svaki praznik se poštuje. Posao kao posao nije težak, ali rad sa ljudima može biti izazovan - potrebno je biti dobar psiholog kako bi se opstalo i izdržalo. Strpljenje i tolerancija su ključni.
Loša strana je to što zbog manjka radnika zapošljavaju i osobe koje nisu kvalifikovane za taj posao.