Posao u NCR VOYIX: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Hibridni rad, plaćeno odsustvo.

Loše stvari: Loš menadžment, previše posla za malu platu, nemogućnost napredovanja.

Dobre stvari: Sva prava su zagarantovana i kancelarije su izvanredno čiste.

Loše stvari: Mala plata.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Ovo je jedno od najgorih radnih iskustava koje sam imao u životu. Firma funkcioniše na principu mikromenadžmenta, psihičkog maltretiranja zaposlenih i potpune neorganizovanosti. Prebacuju vas s projekta na projekat kako im padne na pamet, bez ikakvog povećanja plate, ali sa konstantnim povećanjem obima posla, kao da ste mašina, a ne čovek. Menadžment se ponaša bahato i umišljeno, kao da su bogovi, iako im često fali osnovno obrazovanje, a o ljudskosti da ne govorimo. Imao sam obuku od tri dana, i već tada mi je bilo jasno u kakav sam pakao upao. Tokom te obuke, jedan menadžer je ušetao u salu i pred svima bez stida rekao da je „maltretirao koleginicu, ali da je ona sada napredovala“, uz komentar da se „nada da nećemo svi dati otkaz“ i da ćemo makar „uzeti jednu platu“. Ovo nije firma, ovo je ozbiljna opasnost po mentalno zdravlje. Sistematski vas iscrpljuju, ponižavaju i guraju preko granica izdržljivosti. Ako iole cenite sebe, svoje vreme i svoje zdravlje, zaobiđite ovu firmu kao da vam život zavisi od toga. Jer možda i zavisi.

Dobre stvari: HR intervju je bio prijatan i informativan.

Loše stvari: Tehnički intervju je bio ubrzan sa nepreciznim pitanjima.

Dobre stvari: Dobar fokus na energiju i želju kandidata da uči.

Loše stvari: Nema jasno navedenih loših strana.

Dobre stvari: Ne postoji.

Loše stvari: Menadžment je očajan, nekompetentni ljudi na svim pozicijama. Napredovanje je nemoguće bez pomoći, bez obzira na kvalitet rada. Početni ugovor je preko Mplus, prelazak na Ncr se obavlja brzo i neplanirano. Plata je mizerna, osnovica je ispod 80,000. Nadređeni imaju manje znanja od zaposlenih. Postoje izmišljene L2 pozicije koje obavljaju L1 ljudi bez adekvatnog plaćanja. Hibridni rad više ne postoji.

Loše stvari: Teška i obimna procedura oko background checka.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Hibridni model rada nije hibridan, očajan menadžment i politika napredovanja. Gomila timova je u blagom raspadu, jer mnogo ljudi prolazi i odlazi iz firme. Stabilnost timova ne postoji, već se seče nešto da bi se jedva krpilo nešto drugo.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Loše strane: nejasan proces intervjua.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Mala plata za rad koji traže. Mobing na poslu. Mogućnosti za napredak ne postoje. Sve što može da bude zamerka kod ove kompanije postoji.

Dobre stvari: Posvećenost u procesu selekcije.

Loše stvari: Nepregledan i stresan proces intervjuiranja.

Loše stvari: Loša organizacija i manjak informacija.

Dobre stvari: Pozitivan proces selekcije i komunikacija sa HR-om.

Loše stvari: Intervju pitanje nedovoljno izazovna i osnovna.

Dobre stvari: Pozitivni ljudi u kolektivu.

Loše stvari: Rad u tri smene, niske plate, loša organizacija smene.

Dobre stvari: Dobar proces intervjuisanja sa osnovnim upoznavanjem.

Loše stvari: Pitanja su previše fokusirana na tehničke aspekte.

Dobre stvari: Plata leži na vreme, kancelarija je moderna. Dobar tim i kolegijalnost. Hibridni rad od kuće i u kancelariji.

Loše stvari: Rad u tri smene, retko povećanje plate, slaba plata u odnosu na konkurenciju, veći obim posla.

Dobre stvari: Dobar proces intervjua prilagođen kandidatu.

Loše stvari: Nema istaknutih loših strana.

Dobre stvari: Dobra radna atmosfera, mogućnost napredovanja, zanimljivi projekti.

Loše stvari: Malo vremena za projekte, menadžment vrši pritisak.

Dobre stvari: Redovna plata, skoro mesec dana godišnjeg odmora, većina kolega je super.

Loše stvari: Rad u tri smene, retko povećanje plate, slaba plata u odnosu na konkurenciju, veći obim posla.

Loše stvari: Treba proći proveru o osudama i postupcima.