Posao u NCR VOYIX: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Radi se hibridno. Plata je redovna. Sa noćnim radom može biti i koliko-toliko pristojna.

Loše stvari: Mogli bi malo poraditi na timskom duhu, da ljudi budu zadovoljniji. Ima baš loših menadžera.

Dobre stvari: Detaljan proces selekcije.

Loše stvari: Dugačak proces od tri do četiri nedelje.

Dobre stvari: Dobar proces intervjuisanja sa više kandidata.

Loše stvari: Pritisak zbog kompleksnih pitanja i jezičke barijere.

Dobre stvari: Brz proces zapošljavanja.

Loše stvari: Neispunjena očekivanja.

Dobre stvari: Dobra atmosfera, mogućnost napredovanja.

Loše stvari: Menadžment mnogo vrši pritisak. Nedovoljno vremena za projekte, plate su slabe.

Loše stvari: Proces do potpisivanja ugovora traje više od mesec dana.

Dobre stvari: Dosta stvari zavisi od tima. Dobar menadžment i kolege. Dobre mogućnosti za napredak.

Loše stvari: Loš odnos rukovodstva prema radnoj snazi. Niske plate u većini timova. Oduzeto 90% beneficija u poslednjih godinu dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se po preporuci za ovu firmu. Nakon slanja CW-a, proslo je samo nekoliko dana do prvog poziva. Proces je jednostavan, zapravo konkretan, razgovarali smo o iskustvu, obavezama, uslovima. Svega dva razgovora do ponude. Nakon čega je ponuda prihvaćena ?.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Robovlasnička firma, moderni oblik ropstva. Rad za ispod svakog minimuma, ogromna količina posla, rad u tri smene, stres, mobing, maltretiranje radnika, šikaniranje i otpuštanja. Za šta? Za 70.000 dinara? Sramota, jad, očaj i beda.

Dobre stvari: Plata uvek na vreme, privatno zdravstveno, svi praznici ispoštovani ili duplo plaćeni. Dva slobodna dana i četiri nedelje godišnjeg odmora. Odlično iskustvo za dalje poslove.

Loše stvari: Niže plate nego u industriji. Zavisno od tima gde se ode, previše posla i često posao nije dinamičan nego se radi jedna te ista stvar.

Dobre stvari: Osnovno upoznavanje tokom prvog intervjua.

Loše stvari: Tehnička pitanja na drugom intervjuu.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Tokom mog angažmana u ovoj kompaniji susreo sam se sa nizom ozbiljnih problema koji su značajno uticali na radnu atmosferu i profesionalni razvoj. Uslovi rada su ispod svakog očekivanja, plata je neadekvatna u odnosu na obim posla koji je konstantno preopterećujući. Podrška zaposlenima praktično ne postoji, čak ni u situacijama kada se jedan poziv oduži na više sati. Kvalitet rukovođenja u timu u kojem sam radio bio je posebno zabrinjavajuć. Tim lider je pokazivao izuzetno neprofesionalno ponašanje, uključujući učestalo vređanje i pretnje, uz javno isticanje toga kako je doprineo otpuštanju pojedinih kolega putem HR eskalacija. Takvo ponašanje je dodatno urušavalo već narušenu timsku dinamiku. Napredovanje unutar firme deluje gotovo nemoguće bez ličnih veza ili otvorenog ulagivanja. U organizaciji je veoma prisutan osećaj nepravednosti, a favoritizam i nepotizam su postali deo svakodnevice. Menadžment ne pokazuje spremnost da sasluša zaposlene niti da sprovede promene koje bi poboljšale uslove rada ili organizaciju smena.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Timovi su loše organizovani, obim posla je prevelik, a tim lider često pokazuje bahato ponašanje i ne poseduju relevantno znanje za posao koji obavljaju. Menadžment je pasivan i nezainteresovan za rešavanje svakodnevnih operativnih problema. Neprofesionalno ponašanje, uključujući situaciju gde članica menadžmenta turpija i lakira nokte usred kancelarije. Tokom skoro celog prvog meseca rada zdravstvena knjižica nije bila overena, što znači da nisam bio prijavljen, što je prekršilo zakon i ugovorne obaveze.

Dobre stvari: Pojedine kolege.

Loše stvari: Nepotizam i favoritizam. Neprofesionalan tim lider, loša organizacija smena, niska plata, ogroman obim posla, toksično radno okruženje, otežava rad. Napredovanje teško bez veza.

Dobre stvari: Posao nije pretežak, rad od kuće.

Loše stvari: Organizacija smena je užasna, menadžment ne pomaže, pogrešni odgovori. Zaposleni koji rade diskriminisani, loši programi za rad.

Dobre stvari: Plata leže na vreme, kancelarija je čista i moderna. Ima dosta dobrih i vrednih ljudi koji su kolegijalni. Hibridni rad od kuće i u kancelariji.

Loše stvari: Jedina bitna stvar je u kom timu upadnete. Nepotizam je glavni problem; napreduju oni koji favorizuju seniori. Atmosfera u kancelariji je haotična, glasna muzika i deranje. Plata je mizerna za količinu posla, povećanja su minimalna.

Dobre stvari: Dobar proces selekcije sa više koraka.

Loše stvari: Dugotrajan proces zapošljavanja traje mesec dana.

Dobre stvari: Lokacija, aktivnosti, privatno osiguranje, prijava na pun iznos i plata koja ne kasni. Hibridni način rada ako ste u pravom timu. Stalno učite - programi i procedure se redovno menjaju.

Loše stvari: Prepuno onih koji su se našli na pravom mestu, daleko od stručnjaka, rade po principu 'sve može, ali drugi da to obavi'. Napredovanje po nejasnim osnovama. Povišica na kraju godine ne pokriva troškove jedne večere.

Loše stvari: Nema konkretnog procesa selekcije, bitno je da znate engleski jezik i da ste radili u poziciji podrške ili call centra.

Dobre stvari: Jedino pozitivno je hibridni način rada.

Loše stvari: Ima ih dosta. Plata je bedna, posla je preko glave. Loši i ulizice idu na bolje pozicije, dok bolji napuštaju zbog plate.