Tražite iskrene recenzije o NETEX CONSULTING D.O.O.? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u NETEX CONSULTING D.O.O.. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Apsolutno sve. Uzasna firma sa minimalcem, nesposobnim menadzmentom i prepuno posla.
Dobre stvari: Kolege, manje stresa nego obicno
Loše stvari: Plate su sramotno male. Bila dobra i konkurentna, sad se jako pokvarila
Loše stvari: PozitivnoNakon par godina rada u ovoj kompaniji, ništa pozitivno. Jer i ono što je bilo dobro. Ukinuli su nam kao npr. rad od kuće.ZamerkeZastarela oprema odn računari. Male i prenatrpane kancelarije. Neko je napisao komentar na kvadratni metar koliko smeste radnika, i na mestu je komentar. Zaista, na kvadratni metar, četvoro, bez problema. Lokacija na kraju Klise. Pokušaj menadžmenta u centrali da budu nešto, ali nemaju pojma ni o čemu, isfrustrirane i brzoplete reakcije. Kolegama kojima je isticao ugovor, umesto da ga produže. Taj dan im saopštavaju otkaz, bez ikakve najave. Tako da novima ne preporučujem ni pod razno da se prijave. Pre je važilo pravilo da je dobra za početnike jer će naučiti nešto, nećete ništa. Plate su veoma male, o povećanjima u centrali ne žele ni da čuju niti da pričaju, niti dozvoljavaju povećanja. Trude se da što više zatrpaju sa poslom, a da pritom ne plate ništa. Rad od kuće su zabranili. Jer u centrali smatraju da nije bitno.
Dobre stvari: Kolegijalnost, opuštena radna atmosfera, slobodni vikendi, nema prekovremenog rada
Loše stvari: nedovoljno informacija i kontrola. Dobra prilika za početnike i dobri međuljudski odnosi
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovora nije ni bilo već je odmah obavljen tehnički razgovor sa članom jednog od timova iz Rumunije. U pitanju je bila prijava za poziciju "Linux Network Administrator". Na samom početku razgovora se moglo primetiti da je sagovornik nespreman došao na razgovor (nije ni pregledao moj CV). Očekivao je da ja budem taj koji će da vodi glavnu reč, jer, eto, on je samo tu da obavi to što se mora. U pozadini sam mogao da primetim da je bio na radnom mestu što se moglo potvrditi i po kliktanju miševa i došaptavanju drugih osoba u istoj prostoriji. Isto tako, imali smo problema da se sporazumemo s obzirom da sagovorniku engleski nije baš jača strana. Ostatak razgovora je protekao uglavnom o pričanju mojih prethodnih iskustava i tehnologija koje poznajem. Nisam uspeo da čujem mnogo toga o samim uslovima firme pošto nije bio upućen u ovo. Jedino što znam je da firma posluje u više država uključujući i Srbiju (Beograd, Novi Sad, Niš i Zrenjanin). Rečeno mi je da ću povratnu informaciju dobiti tokom nedelje. Već sutradan sam dobio poziv od HR predstavnice koja je samo pomenula ime firme i pozvala me da dođem na tehnički test u kancelariji firme u Beogradu. Ovo sam naravno odbio jer sam u međuvremenu imao mnogo ozbiljnije ponude i to za više pozicije. Niko još nije tražio od mene da dolazim i radim tehnički test u prostorijama firme, a pogotovo ne u doba pandemije...
Loše stvari: Pozitivno1. Flexibilno radno vreme (samo za IT sektor) 2. Relativno opustena radna atmosfera 3. Mogucnost da se svasta nauci i unapredi (od tebe zavisi) 4. Super za pocetnike 5. Lak dogovor oko slobodnih dana 6. Placen prekovremeni (u minut)Zamerke1. Niske plate i jedva vidljiv rast istih 2. Ne trude se da zadrze vredne i talentovane ljude (neukjlucujuci sebe :)) 3. Napredovanje u znanju i unapredjenje tehnologija != Finansijska podrska 4. Fali HR osoba 5. Lokacija (sam kraj klise)
Loše stvari: PozitivnoRelaxiranostZamerkePrevise lezerno
Loše stvari: PozitivnoKompanija zapošljava i apsolutne početnike. Dobro je za sticanje početnog iskustva. Ko ima malo više iskustva može da dobije i malo bolje uslove (mada se ne može očekivati mnogo). Mi koji smo se bavili softverom smo imali relativno rasterećenu atmosferu, fleksibilno radno vreme, odobravanje slobodnih dana bez problema. Za ljude iz drugih departmana nije bilo tako.ZamerkePlate su prilično niske i veoma sporo rastu. Team leaderi su u inostranstvu i često je teško sporazumeti se sa njima. Kompanija ima politiku da na 1 metar kvadratni može stati 2 čoveka. Ako u tome ne uspeju zbog oblika prostora to je na radost zaposlenih a na žalost vrha menadžmenta. (Ovo za 2 čoveka po kvm je naravno malo preuveličano ali ima istine u tome).