Planirate zaposlenje u firmi NIS NAFTAGAS - GASPROM? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Redovna isplata i mogućnost napredovanja.
Jako puno nepotrebnih radnih mesta. Kad se jednom zaposliš, ne tražiš drugi posao.
Plata je zadovoljavajuća.
Uvek fale radnici, ubrzane smene, loša organizacija godišnjeg odmora.
Odlični tim i kolege.
Menadžment se ponaša loše, nismo plaćeni za sav rad.
Redovna plata i tim u kojem se radi.
Najlošiji HR, umišljeni zaposleni, mnogo Rusa u menadžmentu.
Konkurentnost na tržištu.
Bezobzirnost, postavljanje nekompetentnih rukovodilaca, maltretiranje podređenih.
Benefiti za zaposlene, veći broj dana godišnjeg koji možete odabrati i koristiti prema vlastitim potrebama, godišnje povećanje plata, kao i besplatan smeštaj u banjama.
Zagađenje u kojem radite, previše formalnosti i papirologije koje opterećuju zaposlene, kao i percepcija kompanije da postupa fer prema radnicima ne iz ljubavi, već iz straha od tužbi.
Politika kompanije je odlična.
Zbog nedostatka radne snage, gastro radnici rade smene od 16h i 14h, što smatram da je jako loše.
Pruža redovnu platu, iako nije visoka.
Menadžment pokazuje neodgovornost i fokusira se samo na lične uspehe, što dovodi do ozbiljnosti firme u vezi sa zaposlenima.
Kolegijalnost, ambijent, ureda i olakšice za radnike su na visokom nivou. Generalno, tokom proteklih 15 godina, mnogo toga se poboljšalo.
Plata je veoma niska, a poštovanje radnog staža je zanemareno. Stepen usavršavanja se prioritetno ocenjuje, dok radna iskustva ne dobijaju dovoljnu valorizaciju. Zbog proizvoda koji kompanija proizvodi, mogu se pojaviti i konflikti na tržištu.
Kompanija NIS Naftagas-Gasprom ima mnoge pozitivne aspekte.
Jedan od glavnih problema je što zaposleni koji žive u Beogradu moraju da putuju za Novi Sad i obrnuto.