Posao u NIS PETROL: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna primanja.

Loše stvari: Napreduju radnici preko veze. Nezasluženo unapređenje kolege.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Sistematsko propadanje, inflacija velika, plate zamrznute.

Dobre stvari: Dobre strane: sigurnost.

Loše stvari: Loše strane: previše se unapređuju ljudi koji imaju vezu u firmi, a nisu sposobni da rade svoj posao.

Dobre stvari: Redovna isplata.

Loše stvari: Ogromna razlika u platama između menadžmenta i radnika.

Dobre stvari: Plata ne kasni.

Loše stvari: Loši uslovi, manjak zaposlenih, loše rukovodstvo, mobing, prevelik obim posla, mala plata, loša organizacija, slabo plaćen prekovremeni rad.

Dobre stvari: Redovna primanja.

Loše stvari: Loši odnosi među radnicima, nepovjerenje i ogovaranje.

Loše stvari: Zavist kolega, spletkarenje, jako loš timski duh, prenošenje netačnih informacija. Sve u svemu, jako loša energija na poslu. Iskorišćavanje novih radnika dok ne odustanu od posla. Psihičko maltretiranje slabijih.

Dobre stvari: Ne radi se vikendom.

Loše stvari: Loša organizacija posla, nedostatak kadrova.

Dobre stvari: Plata, bonusi, slobodan vikend.

Loše stvari: Stari kadar smatra da je to državna firma, nipodaštavanje mladih s fakultetom, nezainteresovanost rukovodilaca, loše rukovodstvo, ne cene mlade i ambiciozne ljude.

Dobre stvari: Većina stvari mi je dobro.

Loše stvari: Mladi neće da rade dugo, pa nas nekad fali.

Dobre stvari: Prijava na celu platu i redovnost isplate.

Loše stvari: Loš odnos prema radnicima i nezaštićenost.

Dobre stvari: Dobre strane: Plata i često povećanje iste. Kolege i briga o radniku.

Loše stvari: Loše strane: Previše pravila, kupac uvek u pravu, puno posla.

Dobre stvari: Redovna isplata zarade.

Loše stvari: Previše menadžera i manjak radnika na terenu.

Dobre stvari: Nisam video dobre strane, samo loše iskustvo.

Loše stvari: Nepodnošljivi radni uslovi, loš odnos s kolegama, prekomerni pritisak menadžmenta.

Dobre stvari: Dobre strane: plata, radno vreme, uslovi za rad.

Loše stvari: Loše strane: loš kolektiv, rukovodioci, prisustvo neradnika.

Dobre stvari: Dobre strane uključuju redovnu isplatu, redovno prijavljivanje na ceo iznos, godišnji odmor i neke beneficije, iako ih je jako malo.

Loše stvari: Loše strane uključuju neprijateljski odnos menadžmenta prema radnicima, vrlo loše smene (4 smene), velike umore, sve veću pritisak na zaposlene, rad na više pozicija u isto vreme (čistačica, točilac, kasir), neodgovorne kolege, favoritizam od strane šefa, malu platu s obzirom na obim posla, i nedostatak povišica u poslednjoj godini. Mnogo toga u kompaniji nema smisla, plate stagniraju dok pritisak raste, a zaposleni moraju biti multitaskeri svake nove smene.

Dobre stvari: Redovna primanja i organizovani turnusi.

Loše stvari: Nepotizam, ogovaranja i neefikasna HR služba koja ne pruža stvarnu podršku zaposlenima.

Dobre stvari: Redovne plate.

Loše stvari: Puno rukovodećeg kadra na jednog zaposlenog, srednji menadžment bez znanja i odgovornosti - samo za prosleđivanje zadataka, loša atmosfera, foliranje da svi radimo super, nepotizam na delu, zapošljavanje preko veze. Bez perspektive za napredovanje, loš srednji menadžment.

Dobre stvari: Dobre strane su redovna plata koja se uvek isplaćuje na vreme, pogodnosti poput kupovina na administrativnu zabranu kod različitih kompanija, besplatne teretane i vaučeri kompanije.

Loše stvari: Loše strane uključuju ogroman obim posla uz nedovoljan broj zaposlenih, gde točilac često preuzima ulogu kasira i mora da se suočava sa neprimerenim ponašanjem potrošača, dok menadžment vrši pritisak putem tajnih kupaca i preuzima odgovornost za neprimerene žalbe potrošača. Takođe, radnici često nemaju pravo na pauzu, a preopterećenje posla bez odgovarajuće naknade i loš tretman iskusnih zaposlenih čine radnu atmosferu veoma toksičnom.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Plate za posao koji obavljamo su nikakve. Potrošač je uvek u pravu, makar te i pljunuo; naravno, moraš da ćutiš jer ako mu odgovoriš, ti si kriv. Sve u svemu, šta god da se dogodi loše, radnik na pumpi je odmah kriv, a određen procenat se skida od plate. Potrošač je uvek u pravu, makar te psovao, napadao i slično, a kompanija staje iza njega.