Posao u OIP OUTSOURCE INSURANCE PROFESSIONALS: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Benefiti i mogućnosti učenja različitih stvari

Loše stvari: Međusobni odnosi (svako je sa svakim ili bio ili jeste u vezi ili braku), vlasnici koji su istripovali i mikromenadžuju, bahati i bezobrazni menadžeri u operacijama koji često ljudima smeštaju otkaze. Dobri za pocetak, posle kako se kome ušlihtaš

Dobre stvari: Insistira se na profesionalnoj komunikaciji koja je na pristojnom nivou

Loše stvari: U samom ugovoru su već postojale odredbe čija je legalnost sporna. Pritisak na radnike da potpisuju sporazumni raskid ugovora. Radi se sa klijentima često pod lažnim imenima,verovatno da bi se prikrio realan br. zaposlenih koji je manji od onoga što je klijent platio (recimo da je platio za 19 a realno radi 11 ljudi). Koriste se imena stvarnih ljudi iz firme kao lažni identiteti bez njihove saglasnosti i najverovatnije i nakon što odu iz firme. Pritisak je takav da zaposleni samo što ne nose pelene jer ne stižu do toaleta.. Sweatshop za polise- zapadni standardi kvaliteta za azijske plate

Dobre stvari: Iskljucivo i samo benefiti.

Loše stvari: Apsolutno sve osim benefita. Izuzetna neorganizacija, uzasan pritisak i pritisak na ljude dok potpuno ne puknu psihicki. Odnos menadzmenta prema 'podredjenima'. Veoma neorganizovan i nestrucam menadzment

Dobre stvari: zdravstveno osiguranje

Loše stvari: nema za sve fleksibilno radno vreme. losa,losa komunikacija izmedju menadzmenta i zaposlenih. nemogucnost napredovanja u sektoru za HR

Dobre stvari: Apsolutno ništa

Loše stvari: Vlasnici i menadžment. Njihovo neobrazovanje, bahatost, narcisoidnost i nulti stepen asertivnosti su jedino što mogu da ponude! Za ostalo nisu kadra!

Loše stvari: Kompanija se trenutno razvija u Indiji, sto ce za neku godinu znaciti da se u Srbiji gasi,jer su u Indiji plate troduplo manje. radi se online uglavnom,sto znaci da poslodavac nece imati neke velike troskove,a svakako ce im se isplatiti. Plate su osrednje.. moze se zaraditi ,ali samo prekovremeno i vikendom. Putni troskovi su placeni,ali je iznos isti od pre 7 godina. HR je nekvalifikovan za obavljanje tog posla. Firma koja je svoje radnike u pocetku cuvala kao malo vode na dlanu,sada ih se olako odrice,cak i oni koji su lojalni puno godina,bivaju otpusteni,bez ikakvog razloga.. Kompanija koja nije stabilna, u smislu da mozete dobiti otkaz u svakom trenutku (iako radite sve korektno) cak ce vas naterati da poptisete sporayumni raskid ugovora.

Dobre stvari: Nista. Prejadna firma sa prejadnim praksama. Kandidati se uhode na mrezama pa kad nadju posao u medjuvremenu jer proces selekcije traje 3 meseca mi onda saljemo da nisu zadovoljili kriterijum. Amaterski fazoni.

Loše stvari: Sve. Doduse, mozda tu rade jedna do tri okej osobe ovako. Zalutali ljudi, greota.. Bezite! Kad vidite ovo samo bezite, ne prijavljujte se. Ovo je dno.

Dobre stvari: Fleksibilno radno vreme i mogucnost hibridnog modela rada

Loše stvari: . Nemoguće je dobiti godisnji odmor, eventualno oktobra-novembra. Previse prekovremenih sati na koje su zaposleni prinudjeni, bez mogucnosti odbijanja (ukoliko odbijete radnu subotu morate da odradite 8h prekovremeno u toku nedelje iako u ugovoru jasno pise radno vreme od ponedeljka do petka, 40h toko

Dobre stvari: Ima dosta benefita, flex hours, hybrid work

Loše stvari: Monotono ali meni odgovara. Monoton posao, dobar za start ili ako radite side hustle kao baza za prezivljavanje.

Dobre stvari: Redovna plata i kvartalni bonusi. Kao i mogućnost rada od kuće, i privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Dzaba i privatno osiguranje, i prijava na neodredjeno, ma i redovna plata kada sam ja tu pregorela (a i mnogi pre i posle mene). Posao je ponavljajuci i monoton. A vrlo cesto su nam se desavali periodi prepuni rokova i zadataka za koje nema dovoljno ljudi i onda jedna osoba mora da da pun gas. Sto znaci, ili radite (produktivno) 8h u toku dana plus citavu subotu (a to je dosta naporno raditi produktivno na racunaru jer imate vremenski rok za svaki zadatak). A ako ne mozete subotu, onda svaki dan ste duzni da odradite prekovremeno dok ne pokrijete tih 8h koje ne mozete ostati u subotu. Dišete samo na pauzi u toku dana i onda vam oči ispadaju a mozak se buni. I dzaba se i vi bunite kad ne dovode dovoljno ljudi da vam olaksaju posao. Otisla ja, i troje ljudi posle mene. Razlog - pregorevanje.. Firma je okej za prvi posao i sticanje nekog iskustva. Medjutim, spremite se za dosta prekovremenih sati i monoton posao.

Dobre stvari: Sticanje znanja iskustva u oblasti američkog zakona i osiguranja

Loše stvari: Loše organizpvan menadžment, loše organozovana obuka i evaluacija kandidata. U firmi postoji bepotizam tako da jedan klan mediokriteta određuje ko će dobiti otkaz a ko oststi da radi. Sa druge strane, stalno obučavaju nove ljude koje drže neprijavljene na plati od 40 hiljada dinara, 3 meseca, zatim ih otpuste i uzimaju nove. Ne postoje jasne procedure rada, mentor koji bi tr