Zanima vas kako je raditi u OIP OUTSOURCE INSURANCE PROFESSIONALS? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Benefiti i mogućnosti učenja različitih stvari.
Loši međusobni odnosi, bahati menadžeri, mikromenadžment.
Insistira se na profesionalnoj komunikaciji na pristojnom nivou.
Sporne odredbe u ugovoru, pritisak na radnike, rad pod lažnim identitetima.
Isključivo i samo benefiti.
Apsolutno sve osim benefita. Izuzetna neorganizacija, užasan pritisak na ljude dok potpuno ne puknu psihički. Odnos menadžmenta prema 'podredjenima'. Veoma neorganizovan i nestručan menadžment.
Zdravstveno osiguranje je dobro.
Nema fleksibilnog radnog vremena za sve. Loša, loša komunikacija između menadžmenta i zaposlenih. Nemogućnost napredovanja u sektoru za HR.
Nema pozitivnih strana.
Vlasnici i menadžment: neobrazovani, bahati, narcisoidni, bez asertivnosti.
Plaćeni putni troškovi, osrednje plate.
Nesigurni radni uslovi, nekvalifikovan HR, mogućnost otkaza.
Nema dobrih strana.
Prejadna firma sa lošim praksama i amaterskim ponašanjem.
Fleksibilno radno vreme i mogućnost hibridnog modela rada.
Nemoguće je dobiti godišnji odmor, previše prekovremenih sati.
Ima dosta benefita, fleksibilni radni sati, hibridni rad.
Monoton posao, dobar za početak ili kao dodatni izvor prihoda.
Redovna plata i kvartalni bonusi. Mogućnost rada od kuće i privatno zdravstveno osiguranje.
Monotono i ponavljajuće radno mesto. Nedovoljno ljudi za zadatke uz visoke pritiske i prekovremeni rad.
Sticanje znanja i iskustva u osiguranju.
Loše organizovan menadžment, obuka i nepotizam.