Tražite iskrene recenzije o OTP BANKA? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Dobar uslov rada.
Konstantan pritisak i stres.
Slobodan vikend, redovna plata.
Na blagajni ima previše posla, sve se radi kao u rudniku. Neorganizovanost, direktorka stalno nabija tenziju, a kolege su jako loše. Novi radnici rade sami bez obuke od prvog dana. Previše traže, premalo daju; mislim da ljudi u centrali nemaju predstavu šta im se dešava u ekspoziturama.
Zaposleni u IT industriji mogu da imaju fleksibilno radno vreme ukoliko se dogovore sa šefovima.
Dosta administracije i puno pravila, kao u svakoj drugoj banci.
Dobar pregled procesa selekcije, informativno.
Nedostaje konkretna informacija o plati.
Kolege i koleginice, kao i pojedini nadredjeni, zaista zaslužuju svaku pohvalu.
Plata je niska, postoji ogromna odgovornost, a prebacivanje odgovornosti se dešava kao vruć krompir od odeljenja do odeljenja. Razlika u platama među pojedincima je srazmerno velika i često nije vidljiva ni na poslu ni na sastancima, a ponekad je ta razlika trostruka, a nekada i više. Postoji previše posla, a zaposleni su neprekidno pod mikroskopom; ljudi su u redu, ali su plate strašne, a odgovornost ogromna.
Dobre strane: Broj dana godišnjeg odmora, slobodan vikend.
Loše strane: Mala plata, ogroman pritisak, loš menadžment, dozvoljen mobing, abnormalan stres.
Dopunsko zdravstveno osiguranje je dostupno, ali sa minimalnim pokrićem.
Ne znam šta bih naveo kao dobro. Nerealni ciljevi su osmišljeni samo da menadžment uzima astronomske bonuse. Zaposleni koji donose novac i prodaju kredite najlošije su tretirani, iako najviše rade. Ako se ozbiljnije razbolite, biće vam potreban debeo novčanik. Dakle, ništa dobro nema.
Velika kompanija u kojoj postoje šanse za napredak. Postoji određena doza sigurnosti u smislu redovnih plata, kao i benefiti za zaposlene u vidu usluga banke i privatnog zdravstvenog osiguranja.
Što niža pozicija, više odgovornosti i obaveza, nerealni targeting sa malim platama. Tretiraju te kao potrošnu robu.
Rad na interesantnim projektima i podrška menadžmenta.
Letargičnost HR-a i gubljenje kvalitetnog kadra.
Dobre strane: ...
Loše strane: Od mizerne plate, preko nemanja sluha menadžmenta za zaposlene u mreži, međuljudski odnosi, loše ponašanje i ophođenje i poslodavca i klijenata.
Jedina dobra strana u kompaniji je slobodan vikend.
Sve ostalo je loše. Blagajnici u jakim ekspoziturama rade sami ili sa eventualno jednim kolegom. Odlazak do toaleta zaboravite. Od 9 do pola 5 ne ustajete sa stolice. Meni se desilo da sam vodu popila tek u 4 popodne. O hrani i toaletu da ne pričam. Danima ne jedem ništa. Nema pauze jer nema radnika, a radnika nema jer ih direktorka tera svojim pretnjama i pritiscima, kao i prodavanjem kreditnih proizvoda. Radno vreme je do pola 5, a niko ne izlazi pre 7 sati uveče, naravno, nije vam plaćeno. Bežite što dalje odavde.
Odličan kolektiv, mentori su uvek tu za svako pitanje, zanimljiva odskočna daska za dalje.
Teško napredovanje, plate nisu na adekvatnom nivou, vidi se slaba organizacija na nivou višeg menadžmenta i tokom delegiranja poslova.
Nema dobrih strana.
Kolegijalnost je na nuli. Tretiraju vas kao robove, a kada sednete na dva minuta da odmorite, odmah vam dišu za vratom.
Odličan proces selekcije, prijatna atmosfera.
IT nije primarna stvar, nema mogućnosti napredovanja.
Udoban proces intervjua sa jasnim uslovima.
Zahtevan stručan test koji dugo traje.
Dobro organizovan proces selekcije.
Zahtevan proces testiranja i intervjua.
Prijatni i pozitivni ljudi u procesu selekcije.
Problemi s IT poslovima u neprimarnoj delatnosti.