Tražite iskrene recenzije o OTP BANKA? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Dobar proces selekcije.
Nejasan feedback za kandidate.
Timska atmosfera, pozitivni ljudi u firmi, dobra kantina.
Nemogućnost napredovanja.
Velika firma sa mnogo prostora za učenje i znanje.
Slabije plate i loša oprema, sporo napredovanje.
Nema detalja o lošim stranama.
Benefiti su u skladu s tržištem - privatno zdravstveno, privatno penziono posle nekoliko godina rada, bonusi, odlične kolege.
Projekti s nerealnim rokovima, nepotrebni sastanci, političke igre, jedini način za napredovanje je dodvoravanje, plate ispod tržišnog proseka.
Plata, nagrađivanje zaposlenih na osnovu ostvarenih rezultata, nemogućnost razvijanja i napredovanja. Ne vrednuje se zalaganje zaposlenih, mala plata.
Jedina dobra stvar je redovna plata i nekolicina dobrih ljudi.
Sve je loše. Plate su očajne, a mobing i prekovremeno ostajanje su svakodnevnica. Na rukovodećim pozicijama su nestručni i nesposobni ljudi koji maltretiraju nas robove. HR je leglo zmija otrovnica.
Uređen sistem u poređenju sa drugim kompanijama, dobra poslovna komunikacija, solidni benefiti, delimična fleksibilnost.
Dosta zastarelog kadra, iracionalni strahovi zaposlenih utiču na opuštenu atmosferu, niske plate, istaknuti mobing, mali budžeti, netransparentna komunikacija.
Velika banka sa potencijalom za bolji rad.
HR stvara haos; loš menadžment i nepotizam.
Nema pozitivnih strana.
Pogrešno postavljen ogromni sistem, sa nesposobnim HR 'naučnicima'. Banka drži svoje zaposlene u filijalama na ivici gladi i siromaštva.
Opušteno mesto za rad, dobre kolege.
Veoma teško napredovanje. HR ne plaća adekvatno.
Redovna plata.
Konstantne zamerke, nenormalan pritisak na zaposlene, stalno menjanje ciljeva.
Prijatno i opušteno okruženje tokom intervjua.
Loša komunikacija nakon intervjua, neodgovaranje.
Redovna plata i 25 dana godišnjeg odmora.
Sve! Plate su mizerne, prekovremeni rad se podrazumeva i nije plaćen, posao je preobiman, a radnika nedovoljno. Prevelik stres.
Postoji privatno zdravstveno osiguranje.
Na svakom koraku laži i manipulacija, kako od najbližih kolega, tako i od svih ostalih. Mladi i studenti, ne nasedajte na priče i obećanja o mogućnosti zaposlenja posle prakse, sve je laž.
Vrlo malo korisnih beneficija.
Loša organizacija, slaba podrška menadžmenta, prevelik pritisak.
Redovna zarada, broj godišnjih odmora.
Rukovodstvo, prevelik pritisak na zaposlene, mala plata.
Okej, ali može biti bolje.
Favorizuju se neprikladne osobe, iskoristavaju se sposobni, nema adekvatnih nagrada za dobro obavljen posao. Poštuje se forma, a u praksi ništa ne valja.
Prijavljen na pun iznos plate, privatno zdravstveno osiguranje.
Veliki pritisak menadžmenta. Očekuju da budeš supermen. Ponašaju se prema zaposlenima kao da su im vrata otvorena ako im se ne sviđa.
Kako je izgledao procesKraci intervju na kome se kandidat predstavi, isprica svoje iskustvo, i gde 2 devojke objasne o firmi i kako se radi. Rekli su mi da ce mi od prvog (posle 2 nedelje poato navodno ceo tim ide na odmor) javiti svakako sta je bilo, ali odgovor nikada nije stigao, niti pozitivan niti negativan.Pitanja sa intervjua Ocekivana plata