Planirate zaposlenje u firmi PAAR SHOES? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Nema.
Ugovor na određeno vreme nije produžen bez najave ili razgovora. Odluku niko nije saopštio – ni poslodavac ni regionalni menadžment. Saopštenje sam saznala čitajući mejl o odjavi sa zdravstvenog osiguranja. Nedostatak adekvatne obuke i jasnih smernica. Insistirala sam na dodatnom učenju, ali to nije naišlo na podršku nadredjenih. Povratna informacija izostala tokom rada, razlozi navedeni tek nakon isteka ugovora, bez mogućnosti ispravke. Osjećaj nesigurnosti i demotivacije zbog promene zaposlenih bez najave i pokušaja unapređenja rada. Radni uslovi nezadovoljavajući, niska plata, zahteva se konstantna aktivnost i stvara nepotreban pritisak. Preterana kontrola i nedostatak poverenja.
Ništa.
Ugovor na određeno nije produžen bez prethodne najave. Odluku niko nije saopštio, saznala sam iz mejla. Tokom rada nije bilo adekvatne obuke niti jasnih smernica. Iako sam insistirala na dodatnom učenju, to nije naišlo na podršku. Povratna informacija je izostala, razlozi su navedeni tek nakon isteka ugovora. Zaposleni se menjaju bez najave, stvara se nesigurnost i demotivacija. Radni uslovi nisu zadovoljavajući, plata je niska, a zahteva se konstantna aktivnost bez posla, što stvara pritisak. Preterana kontrola i nedostatak poverenja.
Prijava od prvog dana.
Neplaćen godišnji odmor i prekovremeni rad, loš kvalitet obuće, neprevidiva pravila.