Planirate zaposlenje u firmi PEPCO? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Dobar asortiman.
Loše je to što se radi 6 dana nedeljno po 7-8 sati. Trebali bi uvesti dva slobodna dana i rad od 40 sati nedeljno.
Redovna plata.
Obavezno je ići na popise u drugim radnjama i gradovima. Mala dnevnica i ne računa se vreme utrošeno u putu. Prevelik obim posla, previše pravila koja se stalno menjaju. Radnici nisu zaštićeni od lopova. Veliki pritisak nad radnicima.
Nema dobrih strana.
Neplaćaju mesečnu kartu, prevelik obim posla, malo zaposlenih, nestručni menadžeri, lažna obećanja o plati, potreba za vezom da bi se opstalo.
Kolegijalnost, plata na vreme.
Loša komunikacija između šefa i zaposlenih, isfrustrirane menadžerke prodavnica, ogroman obim posla, nedovoljno zaposlenih, premala plata, opšti negativan doživljaj.
Još uvek redovna plata.
Neorganizacija, nesposobni ljudi na menadžerskim pozicijama.
Nema komunikacije između šefa i zaposlenih, zaposleni ne zna svoje radno vreme dok ne zakasni na posao. Svaki čas se menja, a radnici se ne obaveste o tome. 'Savjet': svakodnevno gledajte raspored; to ni u jednoj ozbiljnoj kompaniji nema. Sistem je jako neorganizovan.
Nema dobrih strana.
Mala plata, ogroman opis posla, mali broj zaposlenih, nerealni zahtevi i očekivanja, veoma loš kadar.
Međuljudski odnosi su okej.
Manjak radne snage, jedan čovek radi posao za najmanje dvoje. Mala plata, samo jedan slobodan dan. Ostajanje duže, prekovremeni rad neplaćen. Ne postoji uvid u tačnu platu.
Plata je korektna.
Za menadžere postavljaju nestručna lica; nikada ne znaš kada ti je slobodan dan, to planira menadžer po svom nahođenju; spletkarenje i ogovaranje; nameštaju otkaze jedni drugima; prekovremeni sati se ne plaćaju, već je obećan slobodan dan koji nikako ne dobijaju; jave ti danas za sutra da ideš u drugi grad na popis; promenu smene i slobodan dan nemoj ni da tražiš.
Redovna plata.
Premalo ljudi za preveliki obim posla. Loše plaćen posao, konstantan pritisak od strane nadredjenih. U toku dana si magacioner, kasir, čistačica, sve. Pauzu retko kada stigneš da iskoristiš. Jako loše.
Redovna plata, ali iznos varira svaki mesec.
Nema putnog troška, regresa, božićnice, ni poklona za decu.
Dobre strane nisu istaknute.
Totalno rasulo i neorganizacija u okviru jedinice, otpuštanje radnika i smanjivanje radne snage, nepovoljni uslovi za rad i napredak, nedovoljna obuka novozaposlenih, neprofesionalno i bahato ponašanje šefova smena, nema timskog duha, izrabljivanje radnika, loša organizacija, loša zaštita na radu, nepravedna podela posla, rad od 7 dana u kontinuitetu bez dana odmora, manjak radne snage, ucenjivanje radnika i pretnje otkazom zbog opravdanog bolovanja. Smanjuju broj radnika i povećavaju obim posla.
Nema ovde nista dobrog,firma za zaobići u dalekom krugu,sve se očekuje od blagajnika,da ne silazi sa kase,pakuje robu,riba i cisti sam radnju od 600 kvadrata,dok nadredjeni samo šetaju po radnji
Sve je lose,za malu platu radiš,cisto iživljavanje,nema praznog hoda,dok nadredjeni glume Holiwud. U svom radnom veku ovo ludilo nisam doživela,užas
Dobra je ideja o poslovanju.
Smanjili su broj radnika, a povećali obim posla. Zahtevaju nerealne ciljeve za 7 radnih sati. Izvljavanje rukovodećih na svim nivoima.
Dobar izbor robe.
Top menadžment nedorastao obimu posla, zaposleni se loše tretiraju.
Redovna plata.
Loša organizacija, neispunjena obećanja, prisilni godišnji odmor.
Redovna plata.
Neorganizacija, jedan slobodan dan, loši menadžeri.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Velik posao i pretežak teret svaljen na jednog ili dva prodavca.
Redovna plata, zaštita prava radnika.
Izrabljivanje i štednja na radnoj snazi. Premale plate, preveliki obim posla, premalo radnika.
Jedino su kolege ok, svi smo u istom sosu.
Sve je loše. Čisto izrabljivanje radnika za malu platu, uz obećane bonuse koje uvek smanje. Preveliki obim posla i previsoka očekivanja od menadžera koji ne izlazi iz kancelarije.